錢無善賺根據(jù)《2020年中國就業(yè)報告》的數(shù)據(jù):

　　從官方數(shù)據(jù)看，2月中國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率飆升至6.2%，外出農(nóng)民工減少超5000萬，3月失業(yè)率數(shù)據(jù)回落至5.9%、但仍處高位，一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)下滑29%，一季度全國居民收入同比僅0.8%。

　　從第三方數(shù)據(jù)看，招聘需求下滑超25%，3月“失業(yè)金領(lǐng)取條件”搜索指數(shù)同比上升215%、4月日均同比增長176%(至22日)。

　　從經(jīng)濟活動主體看，中小微企業(yè)、個體戶、生活服務(wù)業(yè)和出口行業(yè)更為困難。比如，一季度中小微企業(yè)營收同比下降51%、招聘需求下降超30%，4月上旬僅25%的民營企業(yè)產(chǎn)能利用率超80%。

　　2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年。穩(wěn)就業(yè)至關(guān)重要，而高質(zhì)量就業(yè)更是我國經(jīng)濟運行的一大特點，是中國經(jīng)濟韌性的最直觀反映。實踐證明，就業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展惠及民生的重要手段。

　　「善賺」小程序指出，而在新經(jīng)濟時代，新的行業(yè)催生了大量新崗位。辭職創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)者、做兼職和零工的這些靈活用工人員越來越多。很多專業(yè)醫(yī)生、大學(xué)教授、IT從業(yè)者都已經(jīng)通過遠程用工靈活用工開始了新的工作歷程�；蛟S將成為「穩(wěn)就業(yè)」的有力支撐。

　　從就業(yè)群體來看，眼下中國的遠程用工靈活用工就業(yè)人群主要集中在以下三類領(lǐng)域：

　　1.以生活服務(wù)型崗位及勞動密集型崗位為主的藍領(lǐng)群體

　　2.科技發(fā)展所需要的中高端技術(shù)類崗位

　　3.專業(yè)性較強的輔助型職能崗位就業(yè)者

　　但對于業(yè)內(nèi)頂尖的人而言，自由職業(yè)更多的是指打造自己獨立的品牌，這樣的人往往擺脫了平臺的束縛，自己本身就積累了許多的人脈和資源，并且擁有無可替代的稀缺性，擁有很大的主動權(quán)，這也是許多剛步入社會的自由職業(yè)者追求的目標。

　　自由職業(yè)者的本質(zhì)是職業(yè)，他們與上班族一樣，依靠出售時間和技能來賺錢，沒有捷徑。很多自由職業(yè)者也陸續(xù)發(fā)聲，自由職業(yè)里根本沒有他們想要的自由。而面對用工企業(yè)的遠程用工自由職業(yè)者薪資結(jié)算問題隨之而來，「善賺」小程序輸出全行業(yè)遠程用工靈活用工解決方案，為用工企業(yè)和自由職業(yè)者兩端排憂解難。

　　另外面對全行業(yè)人才，「善賺」小程序敏銳的觀察到自由職業(yè)者與企業(yè)發(fā)放的這一痛點，推出To B自由職業(yè)，助力自由職業(yè)者通過人脈和企業(yè)資源變現(xiàn)。

　　在疫情期間阿里、許多企業(yè)陸續(xù)開啟了“共享員工”的遠程用工靈活用工模式，而且類似這種“跨行業(yè)互助”正在隨著時間的推移持續(xù)“發(fā)酵”。因為這在一定程度上解決了待業(yè)人員的就業(yè)問題，同時也以相對較低的成本“彌補”了部分企業(yè)階段性或零時性的人員短缺問題，畢竟錢無「善賺」，這是一種雙贏的“解決方案”。

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