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人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布2020年第四季度全國(guó)招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行，排名前十的職業(yè)是：營(yíng)銷員、保潔員、保安員、商品營(yíng)業(yè)員、餐廳服務(wù)員、家政服務(wù)員、客戶服務(wù)管理員、車工、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、焊工。
本期數(shù)據(jù)來(lái)源于全國(guó)102個(gè)定點(diǎn)監(jiān)測(cè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)填報(bào)的人力資源市場(chǎng)招聘、求職數(shù)據(jù)。
與第三季度相比，本期“排行”有以下特點(diǎn)：
一是招聘需求人數(shù)環(huán)比上升明顯，“最缺工”的100個(gè)職業(yè)供求關(guān)系總體趨緊。從“最缺工”100個(gè)職業(yè)看，招聘需求人數(shù)從三季度的131.6萬(wàn)人增加到141.8萬(wàn)人（增長(zhǎng)7.75%）；求職人數(shù)與三季度基本持平略有下降（下降0.61%）；缺口數(shù)從三季度82.4萬(wàn)人上升到92.9萬(wàn)人（上升12.74%）；總體求人倍率（招聘需求人數(shù)與求職人數(shù)的比值）從三季度2.67上升到2.90（上升8.61%）。缺口數(shù)和總體求人倍率均居2019年第三季度首次發(fā)布排行以來(lái)的歷史最高位。
二是制造業(yè)人才需求繼續(xù)保持旺盛勢(shì)頭。新進(jìn)排行25個(gè)職業(yè)中，有15個(gè)與制造業(yè)直接相關(guān)，占比60.0%，如“冶煉工程技術(shù)人員”“鑄造工”“汽車工程技術(shù)人員”“金屬熱處理工”等。短缺程度加大的34個(gè)職業(yè)中，有16個(gè)職業(yè)與制造業(yè)直接相關(guān)，占比47.1%，如“鋼筋工”“機(jī)修鉗工”“紡織染色工”等。
三是疫情防控常態(tài)化條件下，社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)事業(yè)人才需求加大。“保衛(wèi)管理員”“保安員”“社區(qū)事務(wù)員”等職業(yè)排位上升。“家政服務(wù)員”位列前十，“保育員”“養(yǎng)老護(hù)理員”排位上升，“嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員”“孤殘兒童護(hù)理員”首次進(jìn)入排行，“幼兒教育教師”重新進(jìn)入排行，“中學(xué)教育教師”排位上升。
此外，排行“前十”職業(yè)基本保持穩(wěn)定，本期“焊工”進(jìn)入前十，“快遞員”退出“前十”。
來(lái)源：央視財(cái)經(jīng)
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