方正零售人口系列報(bào)告視角以日本為主，雖然日本在人口量級(jí)上與中國(guó)無(wú)法完全對(duì)照，但文化上、消費(fèi)習(xí)慣上卻是有許多相似之處。簡(jiǎn)單回顧一下前面幾篇報(bào)告的核心結(jié)論。
第一篇主要是探討都市圈內(nèi)部人口變遷的規(guī)律以及人口遷徙對(duì)住宅、零售需求的影響，映射到中國(guó)我們認(rèn)為一線(xiàn)城市還有人口吸納空間，但吸納空間在郊區(qū)(中心區(qū)人口密度過(guò)高)。
第二篇報(bào)告將日本劃分為三個(gè)經(jīng)濟(jì)周期，對(duì)應(yīng)著經(jīng)濟(jì)高速、中速、零增長(zhǎng)，不同經(jīng)濟(jì)周期消費(fèi)的紅利業(yè)態(tài)也不太一樣，例如日本戰(zhàn)后到1974年發(fā)展最好的是超市業(yè)態(tài)，這個(gè)階段也是日本城鎮(zhèn)化率提升最快的階段。1975-1995年便利店業(yè)態(tài)發(fā)展迅速，由于收入還在提升，可選消費(fèi)例如彩妝一直維持正增長(zhǎng)，服務(wù)類(lèi)型的消費(fèi)在家庭支出占比提升。1995年以后由于老人撫養(yǎng)比拐點(diǎn)到來(lái)，經(jīng)濟(jì)增速以及可支配收入出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)，高性?xún)r(jià)比的優(yōu)衣庫(kù)、大創(chuàng)百元店發(fā)展迅速。
第三篇主要探討生育率的問(wèn)題，仿佛經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生育率是天生的死敵，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的區(qū)域生育率越低(文章中有探討，這里不展開(kāi))。而我們的研究發(fā)現(xiàn)日本、韓國(guó)、新加坡都經(jīng)歷過(guò)對(duì)生育“限制、中性、鼓勵(lì)”這三個(gè)階段(其實(shí)也對(duì)應(yīng)著經(jīng)濟(jì)體增長(zhǎng)的不同階段)。一個(gè)經(jīng)濟(jì)體發(fā)展初期，資本、技術(shù)相對(duì)匱乏，人口過(guò)多并不能有效提高總產(chǎn)出，反而會(huì)增加需求，因此這個(gè)階段高素質(zhì)的人力資本更為重要，而這個(gè)時(shí)候總和生育率又處于比較高的水平，政府會(huì)選擇限制或者不鼓勵(lì)生育。隨著經(jīng)濟(jì)體的增長(zhǎng)，技術(shù)資本的快速積累，總和生育率又伴隨經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)逐步下降，資本、技術(shù)、人口的配比趨于合理，政府對(duì)人口態(tài)度趨于中性。當(dāng)總和生育率降至2.1更替水平之下以后，人口將會(huì)變成經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的限制因素，隨之而來(lái)的又有老齡化問(wèn)題。許多發(fā)達(dá)國(guó)家將GDP的4%用于鼓勵(lì)生育才能勉強(qiáng)維持1.8~2.0左右的總和生育率。在大多數(shù)國(guó)家現(xiàn)收現(xiàn)付養(yǎng)老金制度的模式下，只有解決生育率的問(wèn)題才能解決經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的問(wèn)題，長(zhǎng)期來(lái)看才能解決養(yǎng)老問(wèn)題。
本篇報(bào)告為第四篇，試圖介紹日本的養(yǎng)老保障制度，并分析了日本養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)中的上市公司日醫(yī)學(xué)館(日本介護(hù)服務(wù)龍頭企業(yè))，公司50%左右的收入來(lái)自介護(hù)服務(wù)，而該項(xiàng)服務(wù)90%的收入完全依賴(lài)介護(hù)保險(xiǎn)體系，雖然公司是營(yíng)利性企業(yè)，但由于介護(hù)服務(wù)和民生息息相關(guān)，受到政府的緊密管控，具有半公益性質(zhì)，因此公司的收入及成本費(fèi)用極易受到政策改革的影響，整體盈利能力欠佳，股票的表現(xiàn)也并不理想。從公司介紹的數(shù)據(jù)來(lái)看，養(yǎng)老業(yè)務(wù)中護(hù)工與老人的比例大概是1：2.5，保育員與0歲兒童比例1：3，保育員與1-2歲兒童比例1：6。都屬于人力密集型行業(yè)，而相對(duì)來(lái)說(shuō)養(yǎng)老的社會(huì)負(fù)擔(dān)更重，中國(guó)在應(yīng)對(duì)老齡化的問(wèn)題上需要未雨綢繆。
本文摘要
日本是人口老齡化最嚴(yán)重的國(guó)家之一，且獨(dú)居老人數(shù)量多。由于生育率下降快、人均壽命長(zhǎng)，日本在上世紀(jì)60年代末開(kāi)始步入老齡化社會(huì)，到2016年日本60歲/65歲以上人口占比分別為33.7%、27.3%，老年撫養(yǎng)比達(dá)到45.2%。且隨著家庭規(guī)�？s小、結(jié)婚率下降和離婚率上升，獨(dú)居老人的數(shù)量和比例越來(lái)越高，至2015年日本65歲以上女性和男性獨(dú)居的比例達(dá)到21.1%/13.3%，老人缺乏照護(hù)，“孤獨(dú)死”的案例不斷增加。
日本老齡化相關(guān)的保障體系非常完善，有多層級(jí)的養(yǎng)老金和介護(hù)保險(xiǎn)制度。日本和老年人相關(guān)的社會(huì)保障制度包括養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、老人保健以及2000年后實(shí)施的介護(hù)保險(xiǎn)。其中，養(yǎng)老金體系分為三個(gè)層級(jí)，最基礎(chǔ)層級(jí)的養(yǎng)老金普及率目前為53%。養(yǎng)老金體系的參保人在65歲之后能夠領(lǐng)取較為豐厚的養(yǎng)老金，因此日本老齡家庭的人均收入和普通家庭相比沒(méi)有明顯差距;介護(hù)險(xiǎn)制度是為了保障老人在生病時(shí)或失去自理能力時(shí)能得到有效護(hù)理而設(shè)立的，目前覆蓋98%以上的日本40歲以上人群，參保者在使用介護(hù)服務(wù)時(shí)保費(fèi)可支付70~90%的費(fèi)用。
老齡化加劇使社會(huì)保障支出增加，國(guó)民負(fù)擔(dān)率加重。隨著老齡化加重，日本人均社保支出15年內(nèi)增長(zhǎng)了50%，其中老齡化相關(guān)支出占比從1975年的33%提升到2015年的68%;養(yǎng)老金參保人和受益人之比由1987年的2.85下降到2016年的1.38，養(yǎng)老金賬戶(hù)余額在21世紀(jì)初達(dá)到高點(diǎn)后開(kāi)始下滑;介護(hù)險(xiǎn)制度也出現(xiàn)了高齡參保者比例上升，介護(hù)服務(wù)使用人數(shù)、費(fèi)用支出增長(zhǎng)迅速等問(wèn)題。政府通過(guò)延遲退休、提高稅收和保險(xiǎn)繳費(fèi)率的方式來(lái)平衡收支，國(guó)民負(fù)擔(dān)率(稅收和社保占國(guó)民收入的比重)由70年代的24%提升到當(dāng)前的43%。
相關(guān)標(biāo)的研究：日醫(yī)學(xué)館(日本介護(hù)服務(wù)龍頭企業(yè))。2000年日本介護(hù)保險(xiǎn)制度實(shí)施以來(lái)，涌現(xiàn)了大量提供介護(hù)服務(wù)的企業(yè)，日醫(yī)學(xué)館是其中的龍頭之一，公司提供的介護(hù)服務(wù)90%以上是介護(hù)險(xiǎn)覆蓋范圍內(nèi)的，包括居家型介護(hù)(工作人員上門(mén))和居住型介護(hù)(養(yǎng)老院)，2018財(cái)年公司介護(hù)板塊的收入近1500億日元，在日本的介護(hù)分支機(jī)構(gòu)達(dá)1403家，月均服務(wù)老人超過(guò)14萬(wàn)。雖然公司是營(yíng)利性企業(yè)，但由于介護(hù)服務(wù)和民生息息相關(guān)，受到政府的緊密管控，具有半公益性質(zhì)，因此公司的收入及成本費(fèi)用極易受到政策改革的影響，整體盈利能力欠佳，股票的表現(xiàn)也并不理想。公司的營(yíng)業(yè)成本和費(fèi)用結(jié)構(gòu)中，人工成本分別占80%/50%，在介護(hù)人員日漸稀缺的情況下，人員成本的剛性上漲不可避免，公司需通過(guò)優(yōu)化效率或開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)來(lái)改善盈利水平。
風(fēng)險(xiǎn)提示 老齡化程度進(jìn)一步加劇，社會(huì)保障體系入不敷出
一日本已邁入深度老齡化社會(huì)，社會(huì)保障體制健全
1.1 大部分發(fā)達(dá)國(guó)家已邁入老齡化社會(huì)
按照國(guó)際慣例，當(dāng)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)60歲以上老年人口占比超過(guò)10%，或65歲以上老年人口占比超過(guò)7%，意味著這個(gè)國(guó)家或地區(qū)開(kāi)始進(jìn)入老齡化社會(huì)。通常老齡化來(lái)源于出生率的下降和人均壽命的延長(zhǎng)，因此發(fā)達(dá)國(guó)家會(huì)先進(jìn)入老齡化社會(huì)。根據(jù)聯(lián)合國(guó)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，高收入國(guó)家已經(jīng)在1950年之前進(jìn)入老齡化社會(huì)，中等收入國(guó)家在2015年時(shí)進(jìn)入老齡化社會(huì)。從老齡化的速度來(lái)看，東亞國(guó)家老齡化速度更快，中/日/韓/新加坡65歲以上人口占比從7%上升到14%所需時(shí)間均不超過(guò)25年，而歐美國(guó)家由于生育率下降速度較慢，老齡化的進(jìn)程相對(duì)較慢。
1.1 以上人口占比1/3，獨(dú)居老人數(shù)量多
由于生育率下降快，且人均壽命長(zhǎng)，日本目前是全球人口老齡化最嚴(yán)重的國(guó)家之一。在發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中，日本是生育率下降得最快的國(guó)家之一，且人均壽命較長(zhǎng)(2016年男/女性預(yù)期壽命分別達(dá)80.98/87.14歲)，因此老齡化問(wèn)題很?chē)?yán)重。日本在1967年左右開(kāi)始步入老齡化社會(huì)(60/65歲以上人口占比10.1%/6.6%);80年代末，日本戰(zhàn)前高生育率階段出生的人群逐漸步入老年，60歲以上人口占比迅速增加：60歲以上人口占比從10%提升到20%用了28年，而從20%提升到30%只用了14年。
到2016年，日本60歲/65歲以上人口占比分別為33.7%、27.3%;老年撫養(yǎng)比達(dá)到45.2%(即平均每個(gè)15~64歲的勞動(dòng)人口要贍養(yǎng)0.45個(gè)65歲以上老人)。
將近一半家庭有65歲以上老人。至2016年，日本的5000萬(wàn)個(gè)家庭中，含有65歲以上老人的家庭占比達(dá)48.4%，相比1980年翻倍;而在這些家庭中，有近60%是老人獨(dú)自居住，或老人夫婦兩人居住。
接近五分之一的65歲以上老人獨(dú)自居住，“孤獨(dú)死”案例發(fā)生次數(shù)增加。日本的老齡化是伴隨著家庭規(guī)�？s小、結(jié)婚率下降和離婚率上升發(fā)生的，因此獨(dú)居老人的數(shù)量和比例越來(lái)越高，截至2015年，日本65歲以上獨(dú)居的女性和男性分別達(dá)到400萬(wàn)、192萬(wàn)，占65歲以上人口比例達(dá)到21.1%、13.3%，除此之外，還有大量是老人夫婦兩人獨(dú)自居住的。因此獨(dú)自在住所死亡、死后才被發(fā)現(xiàn)的案例的數(shù)量及占比不斷上升。
1.3 日本老齡化相關(guān)社會(huì)保障體系較為完善
日本與老年人相關(guān)的社會(huì)保障較為全面。20世紀(jì)50~60年代，日本老人福利保障體系的“三根支柱”《國(guó)民年金法》、《老人福利法》、《老人保健法》陸續(xù)出臺(tái)，日本進(jìn)入了全民皆年金、皆保險(xiǎn)的時(shí)代。在日本的社會(huì)保障體系中，和老年人相關(guān)的制度包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、老人保健以及2000年開(kāi)始實(shí)施的介護(hù)保險(xiǎn)。
日本的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系自下而上分為三個(gè)層次：前兩個(gè)層級(jí)由政府運(yùn)營(yíng)且有強(qiáng)制性，稱(chēng)為公共養(yǎng)老保險(xiǎn)：
第一層為基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)(國(guó)民年金)，20歲以上在日本擁有居住權(quán)的所有居民(包括外國(guó)人)均強(qiáng)制性納入該制度，國(guó)民年金采取現(xiàn)收現(xiàn)付制。參保者繳費(fèi)滿(mǎn)25年以上，即可在他們65歲時(shí)獲得養(yǎng)老金領(lǐng)取資格，繳滿(mǎn)40年可獲取最高金額養(yǎng)老金。從2017年開(kāi)始，參保者每個(gè)月需繳納16,900日元，國(guó)家財(cái)政會(huì)負(fù)擔(dān)另外1/2的費(fèi)用;2017財(cái)年，一個(gè)參保了40年的個(gè)體工商戶(hù)(僅參與國(guó)民年金)每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老金是64,941日元(約4000元人民幣)。
第二層與個(gè)人收入掛鉤，大中型私營(yíng)企業(yè)的員工(厚生年金保險(xiǎn))和公務(wù)員(共濟(jì)年金)都必須加入(參與第二層次的居民會(huì)自動(dòng)成為國(guó)民年金的參保人)。參保人每月繳納的保費(fèi)是工資的固定比例，從2017年9月開(kāi)始，該比例為18.3%，雇主和雇員各承擔(dān)保費(fèi)的一半;2017財(cái)年，一對(duì)厚生年金保險(xiǎn)參保者夫妻(假設(shè)丈夫工資水平為全國(guó)均值，繳費(fèi)40年，妻子為家庭主婦)，每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老金(含國(guó)民年金和厚生年金保險(xiǎn))為221,277日元(約1.36萬(wàn)人民幣)。
第三層(包括厚生年金基金、企業(yè)型年金等)具有可選擇性，企業(yè)或個(gè)人可選擇加入與否，被歸類(lèi)于非公共養(yǎng)老保險(xiǎn)。
除此之外，還有保險(xiǎn)公司提供的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可參與。截至2016年末，日本總?cè)丝诘?3%參與了基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)(國(guó)民年金)，而這其中的63%參與了厚生年金保險(xiǎn)(第二層)。
多層次的養(yǎng)老金體系使日本老年人的收入維持在較高的水平。根據(jù)2013年厚生勞動(dòng)省的《國(guó)民基礎(chǔ)生活調(diào)查》，老齡家庭的人均收入為197萬(wàn)日元(12.1萬(wàn)人民幣)，與所有家庭的人均收入204萬(wàn)日元(12.5萬(wàn)人民幣)相比，差距不大;其中，養(yǎng)老金貢獻(xiàn)了老齡家庭收入的68.5%。
養(yǎng)老金之外，日本還推出了“介護(hù)保險(xiǎn)”滿(mǎn)足老人的長(zhǎng)期看護(hù)需求。由于日本獨(dú)居或者僅夫妻二人生活的老人越來(lái)越多，對(duì)護(hù)理的需求也不斷增加。在介護(hù)保險(xiǎn)實(shí)施之前，日本已存在面向低收入老人的公共護(hù)理服務(wù)(如公立老人院或居家護(hù)理服務(wù))，但由于服務(wù)費(fèi)用全部由政府承擔(dān)，利用者無(wú)需負(fù)擔(dān)，最終導(dǎo)致了政府負(fù)擔(dān)太重，醫(yī)療和護(hù)理資源浪費(fèi)。1997年《介護(hù)保險(xiǎn)法》(Long-Term Care Insurance)正式出臺(tái)，2000年開(kāi)始實(shí)施，該制度的主要內(nèi)容有：1)把服務(wù)對(duì)象擴(kuò)大到全體老人;2)一部分的服務(wù)(如上門(mén)護(hù)理)，允許民間營(yíng)利企業(yè)的加入;3)把公費(fèi)負(fù)擔(dān)比例限制在50%以?xún)?nèi)，其余從個(gè)人養(yǎng)老金/醫(yī)保費(fèi)中扣除，或利用者個(gè)人承擔(dān)。參保人員包括全體居住在日本國(guó)內(nèi)、40歲以上的人員(含外國(guó)人)。其中65歲及以上的人員被認(rèn)定為1號(hào)參保人，40~64歲的人員被認(rèn)定為2號(hào)參保人，二者保費(fèi)的收取金額、方式和接受服務(wù)的條件有所不同。截至2016年，日本介護(hù)保險(xiǎn)參保人的數(shù)量接近7600萬(wàn)人，覆蓋了98%以上的日本40歲以上人口。
介護(hù)保險(xiǎn)制度的運(yùn)營(yíng)主體是基層行政單位(市町村及特區(qū))，他們負(fù)責(zé)保費(fèi)征收、保險(xiǎn)給付、護(hù)理認(rèn)定以及相關(guān)宣傳活動(dòng)等，而中央政府、都道府縣政府扮演協(xié)作的角色，提供財(cái)政等方面的支持。
介護(hù)險(xiǎn)采用現(xiàn)收現(xiàn)付制，財(cái)政來(lái)源包括參保人繳納的保費(fèi)和稅收。參保人按照自身情況繳納保費(fèi)(保費(fèi)50%來(lái)自個(gè)人繳納或從養(yǎng)老金扣除，50%來(lái)自中央及地方政府)。介護(hù)保險(xiǎn)的給付僅提供護(hù)理服務(wù)，而沒(méi)有現(xiàn)金給付，即直接提供居家介護(hù)服務(wù)和設(shè)施介護(hù)服務(wù)等。參保人需要使用介護(hù)服務(wù)時(shí)，可以向市村町政府提出申請(qǐng)，通過(guò)認(rèn)定后可使用服務(wù)(共有7個(gè)等級(jí)的服務(wù))。護(hù)理服務(wù)可分為幾類(lèi)：居家型(老年人在家接受護(hù)理服務(wù))、區(qū)域型(老人在住所附近的地區(qū)接受護(hù)理服務(wù))，還有護(hù)理設(shè)施服務(wù)(老年人去到特護(hù)中心、保健設(shè)施、療養(yǎng)醫(yī)療設(shè)施接受服務(wù))。
介護(hù)服務(wù)的使用有費(fèi)用限額，限額以?xún)?nèi)的費(fèi)用(除了飲食和住宿費(fèi))，10%由利用者支付(高收入者自付20%或30%)，剩余的由介護(hù)險(xiǎn)的保費(fèi)支付;限額以外的費(fèi)用由使用者自付。介護(hù)險(xiǎn)制度的推出，將老人養(yǎng)護(hù)的責(zé)任社會(huì)化，極大程度地減輕了日本家庭看護(hù)老人的負(fù)擔(dān)，并改善了很多獨(dú)居老人的生活質(zhì)量。
1.4 隨著老齡化加劇，老齡化相關(guān)社會(huì)保障體系壓力增大
社會(huì)保障支出不斷攀升，老齡化相關(guān)支出占比提升。隨著老齡人口占比的提升，養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取人數(shù)不斷增加，養(yǎng)老金支出占社會(huì)保障支出的比例(按照國(guó)際勞工組織ILO標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)，從1970年代初的25%提升到當(dāng)前的近50%;除了養(yǎng)老金外，老齡人口還會(huì)產(chǎn)生醫(yī)療、介護(hù)方面的需求，老齡化相關(guān)的社會(huì)保障支出占比(按照OECD標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)已從1975年的33%提升到2015年的68%。
養(yǎng)老金賬戶(hù)余額開(kāi)始下滑。公共養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取人數(shù)在不斷上升(2016年達(dá)到4875萬(wàn))，但參保人數(shù)反而有所下降(2016年為6731萬(wàn))，二者之間的比例關(guān)系由1987年的2.85下降到2016年的1.38。公共養(yǎng)老金賬戶(hù)余額也在21世紀(jì)初達(dá)到高點(diǎn)之后開(kāi)始下滑。
居民對(duì)養(yǎng)老金制度的信任度下降，國(guó)民年金保費(fèi)繳納率下降。由于日本出現(xiàn)過(guò)國(guó)民年金繳費(fèi)記錄丟失的案例，因此部分日本居民對(duì)國(guó)民年金的信任度下降，且國(guó)民年金采取的是現(xiàn)收現(xiàn)付制，人口高齡少子化的趨勢(shì)也讓不少年輕人對(duì)現(xiàn)在繳費(fèi)未來(lái)能否獲得確定的待遇水平表示懷疑，因此越來(lái)越多人拒絕加入國(guó)民年金體系或是拖欠保費(fèi)，國(guó)民年金的繳納率也從90年代初的85%左右下降到當(dāng)前的60~65%，國(guó)民年金體系每年收入的個(gè)人保費(fèi)和付出的養(yǎng)老金之間的差異越來(lái)越大。
介護(hù)險(xiǎn)方面同樣出現(xiàn)了高齡參保者比例上升，介護(hù)服務(wù)使用人數(shù)、費(fèi)用支出增長(zhǎng)迅速的問(wèn)題：65歲及以上的1號(hào)參保人占總參保人的比例由2000年的34%上升到2016年的45%。由于1號(hào)參保人使用介護(hù)服務(wù)的比例更高(2016年約為18%，2號(hào)參保人僅為0.3%)，介護(hù)服務(wù)費(fèi)用支出增長(zhǎng)迅速：2000到2015年，參保人的總數(shù)只增長(zhǎng)了16%，但介護(hù)服務(wù)的使用人數(shù)由2000年的149人上升到2016年的554萬(wàn)，介護(hù)服務(wù)費(fèi)用也增長(zhǎng)了171%，至2015年達(dá)9.8萬(wàn)億日元(人均約190萬(wàn)日元)。介護(hù)險(xiǎn)體系下，參保人繳納的保費(fèi)和介護(hù)險(xiǎn)給付費(fèi)用之間的差距越來(lái)越大。
1.5 政府通過(guò)鼓勵(lì)就業(yè)、由費(fèi)改稅等方式緩解養(yǎng)老金體系壓力
為了緩解養(yǎng)老金體系的收支壓力，日本推出了多項(xiàng)措施，包括：
1)延遲退休，鼓勵(lì)老齡人口再就業(yè)。日本2001年實(shí)施退休年齡改革：國(guó)民年金的領(lǐng)取資格，男性從2000年的60歲推遲到2013年的65歲，女性從2000年的60歲推遲到2018年的65歲;厚生年金的領(lǐng)取資格，男性將從2013年的60歲推遲到2025年的65歲，女性將從2013年的60歲推遲到2030年的65歲。此外，日本現(xiàn)行的就業(yè)社會(huì)保障條例設(shè)有“高齡繼續(xù)受保者”專(zhuān)項(xiàng)，以保證65~70歲國(guó)民能享受就業(yè)資格。因此，日本60~69歲老人的就業(yè)率持續(xù)上升，尤其是60~64歲的老人，在2009年之后，其就業(yè)率甚至超過(guò)了15歲以上全體居民的就業(yè)率;2016年，日本60~64歲、65~69歲老人的就業(yè)率分別達(dá)到66.2%、44.3%。日本老齡男性的就業(yè)率也高于不少同時(shí)期歐美發(fā)達(dá)國(guó)家。
2)調(diào)整養(yǎng)老金繳費(fèi)金額：國(guó)民年金保險(xiǎn)的每月繳費(fèi)金額從2005年4月開(kāi)始，每年提升280日元;厚生年金保險(xiǎn)的每月繳費(fèi)比例從2004年10月開(kāi)始，每年提升0.354%。社保繳費(fèi)金額占國(guó)民收入(National Income)的比例也從90年代之前的不到10%提升到目前的25%以上。
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