據(jù)新華社電  中國(guó)個(gè)體私營(yíng)勞動(dòng)者協(xié)會(huì)昨日發(fā)布的《中國(guó)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)與就業(yè)關(guān)系研究報(bào)告》顯示，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)正在成為我國(guó)吸納就業(yè)的主渠道，從業(yè)人員從1990年的2263萬(wàn)人，增加到2014年的2.5億人，增長(zhǎng)了10倍。目前，私營(yíng)企業(yè)正面臨局部范圍“招工難”問(wèn)題影響。

　　個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員占全國(guó)就業(yè)人員的比例從1990年的3.5％增長(zhǎng)到2014年的32.36％。截至今年9月底，我國(guó)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)共吸納就業(yè)人員已經(jīng)增長(zhǎng)到2.73億。

　　調(diào)查顯示，2014年私營(yíng)企業(yè)平均就業(yè)吸納能力達(dá)到12.6人，員工流動(dòng)性總體穩(wěn)定，仍然具有一定新增用工需求。大約20％的企業(yè)有計(jì)劃在未來(lái)半年招用新員工，平均計(jì)劃招聘8.6人。私營(yíng)企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)招工不足、出現(xiàn)需求缺口的比例為23％，其中，東部地區(qū)企業(yè)相對(duì)較高，達(dá)到25.3％，中部和西部地區(qū)出現(xiàn)用工缺口的比例分別為19.2％和23.5％，招工不足情況平均持續(xù)5.4個(gè)月。因此，從目前實(shí)際狀況看，“招工難”問(wèn)題在一定范圍內(nèi)影響私營(yíng)企業(yè)發(fā)展。

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