紅商網(wǎng)訊：這是一個(gè)用工荒的季節(jié)，這也是一個(gè)求職者一年中最受青睞的季節(jié)。然而事實(shí)似乎并沒(méi)有讓求職者樂(lè)觀。他們需要什么樣的工作?他們?cè)趯ふ沂裁礃拥墓ぷ?市場(chǎng)上究竟需要什么樣的求職者?雇傭雙方如何能共同滿足需求?

　　此次特別策劃，將跟蹤采訪幾位求職者，體驗(yàn)他們的酸甜苦辣，并把此經(jīng)歷分享給更多的求職者。

　　“我學(xué)到了不少東西，一個(gè)小小的便利店，真正運(yùn)營(yíng)起來(lái)并不簡(jiǎn)單，需要做好每一個(gè)環(huán)節(jié)。而且，和顧客之間的溝通也是一個(gè)很好的鍛煉。 ”——吳昕給求職者的建議不要小看基層崗位

　　記者在采訪中了解到，將大學(xué)生安排到普通基層崗位鍛煉，是很多企業(yè)選人用人的一種方式。

　　大連泰德人才港有限公司常務(wù)副總經(jīng)理周筱芳認(rèn)為，應(yīng)屆大學(xué)生自身定位過(guò)高，是目前求職的一大通病。除了專業(yè)性強(qiáng)的理工專業(yè)外，大部分通用專業(yè)畢業(yè)生在步入崗位初期被安排到基層崗位鍛煉學(xué)習(xí)是個(gè)很重要的階段。

　　她建議求職者，尤其是剛剛步入職場(chǎng)的大學(xué)生，放平心態(tài)，科學(xué)定位，不能小看基層崗位。同時(shí)，她建議學(xué)生家長(zhǎng)也要保持長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，用好的心態(tài)指導(dǎo)孩子順利就業(yè)。

　　每天從7點(diǎn)到19點(diǎn)，理貨、上貨、收銀、清掃衛(wèi)生……這樣的工作狀態(tài)，吳昕(化名)已經(jīng)堅(jiān)持了10天。這個(gè)英語(yǔ)專業(yè)的大學(xué)本科生，應(yīng)聘便利店店長(zhǎng)助理的崗位，在試用期及以后的幾個(gè)月的時(shí)間里，需要從一個(gè)普通營(yíng)業(yè)員做起。記者采訪了解到，企業(yè)在實(shí)習(xí)期甚至一段時(shí)間里，將新人安排到最基層的崗位，這一現(xiàn)象并不少見(jiàn)。鍛煉和考核，往往是企業(yè)選人的用心所在。

　　【現(xiàn)場(chǎng)】大學(xué)生上貨理貨不含糊

　　昨天早上6點(diǎn)50分，吳昕準(zhǔn)時(shí)來(lái)到太陽(yáng)系便利店中山區(qū)的一個(gè)分店。麻利地?fù)Q好了工裝后，她馬上進(jìn)入工作狀態(tài)。這邊忙活著與夜班收銀員進(jìn)行交接，那邊照顧著前來(lái)買早點(diǎn)的顧客。

　　吳昕是大連人，去年從大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院畢業(yè)，是個(gè)英語(yǔ)專業(yè)的本科生。高高的個(gè)子、文靜的面龐，記者眼前的吳昕不乏淑女氣質(zhì)，甚至有些弱不經(jīng)風(fēng)。但真正干起活來(lái)，吳昕絕不含糊。理貨、上貨這樣的“體力活”吳昕已經(jīng)能夠獨(dú)當(dāng)一面了。“我畢業(yè)前在一家房屋中介公司實(shí)習(xí)，畢業(yè)后還在那干過(guò)一段時(shí)間，整天跑跑顛顛的，現(xiàn)在的活不算什么。 ”吳昕說(shuō)。

　　忙過(guò)了早餐高峰期，吳昕又來(lái)到店長(zhǎng)身邊，學(xué)起了數(shù)據(jù)錄入、分析及訂貨流程。中午，她和另一個(gè)營(yíng)業(yè)員插空輪流吃了口飯，又回到了崗位上。

　　【想法】要到社會(huì)上鍛煉

　　吳昕是在今年春節(jié)前應(yīng)聘太陽(yáng)系便利店店長(zhǎng)助理這個(gè)崗位的，節(jié)后接到通知，讓她從基層營(yíng)業(yè)員做起，試用期一個(gè)月。招聘方告訴她，如果順利錄用的話，她有可能還需要做3至6個(gè)月的營(yíng)業(yè)員。吳昕欣然地答應(yīng)了。

　　吳昕對(duì)自己目前的工作狀態(tài)比較滿意。她說(shuō)，畢業(yè)前，她也想找一個(gè)和自己專業(yè)對(duì)口的工作，但應(yīng)聘了幾個(gè)公司后，并不是很如意。“自己在學(xué)校學(xué)的東西太有限了，需要多到社會(huì)上鍛煉鍛煉，這樣找到的工作，才覺(jué)得踏實(shí)。 ”吳昕亮出了自己的觀點(diǎn)。

　　吳昕說(shuō)，這10天的營(yíng)業(yè)員工作確實(shí)很辛苦，“但我學(xué)到了不少東西，一個(gè)小小的便利店，真正運(yùn)營(yíng)起來(lái)并不簡(jiǎn)單，需要做好每一個(gè)環(huán)節(jié)。而且，和顧客之間的溝通也是一個(gè)很好的鍛煉。 ”她覺(jué)得，無(wú)論將來(lái)自己做什么，這些基層的工作經(jīng)歷都是一筆經(jīng)驗(yàn)財(cái)富。

　　【評(píng)價(jià)】好好干有望成為客服主管

　　太陽(yáng)系便利店連鎖經(jīng)營(yíng)有限公司人事主管王歡告訴記者，多年來(lái)，進(jìn)入到該公司的絕大部分員工都要在基層門店進(jìn)行鍛煉。“我們招聘店長(zhǎng)、店長(zhǎng)助理及其他管理崗位員工時(shí)，會(huì)告訴應(yīng)聘者，他(她)需要在基層門店做3至6個(gè)月的營(yíng)業(yè)員，如果工作被認(rèn)可，將會(huì)有合適的崗位予以定崗。 ”王歡說(shuō)，其實(shí)，一些做得好的員工，在不到6個(gè)月，甚至更短的時(shí)間里，就會(huì)被安排到適合的管理崗位�；鶎訝I(yíng)業(yè)員的經(jīng)歷則是考核的依據(jù)。

　　王歡說(shuō)，就目前對(duì)吳昕的觀察，公司還是比較滿意的，“她是英語(yǔ)專業(yè)的，非常適合我們剛剛設(shè)立的客服專員這個(gè)崗位，如果能夠堅(jiān)持下來(lái)，適合的時(shí)候她將會(huì)被調(diào)到總部在客服專員崗位上接受考查，如果做得好的話，客服主管的空缺也有望被她填補(bǔ)。 ”

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