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超市營業(yè)員和促銷員“雙缺”
春節(jié)臨近，武漢市各大超市進(jìn)入銷售旺季，營業(yè)員和短期促銷員出現(xiàn)了“雙缺”。記者發(fā)現(xiàn)，各大超市紛紛以春節(jié)期間提高工資待遇來吸引超市營業(yè)員和收銀員加班，而對(duì)各大品牌的促銷員，則采取高底薪、高提成等優(yōu)厚條件吸引求職者。
本地一家外資超市表示，收銀臺(tái)、服務(wù)臺(tái)、保潔員、防損員和倉庫保管等各個(gè)方面都需要人手，節(jié)前超市的人員缺口至少在20%以上，目前已經(jīng)招聘了春節(jié)計(jì)時(shí)工100多人。
業(yè)內(nèi)人士統(tǒng)計(jì)，預(yù)計(jì)春節(jié)期間武漢市超市營業(yè)員和促銷員缺口在3萬至5萬人左右。
專家點(diǎn)評(píng)：
提薪并非錦囊妙計(jì) 企業(yè)理性應(yīng)對(duì)用工荒
今年春節(jié)提前，讓不少行業(yè)的季節(jié)性缺工加劇。年年用工荒，僅靠提薪留人也非長久之計(jì)，今年不少行業(yè)已通過多種措施提前應(yīng)對(duì)。
省勞動(dòng)就業(yè)管理局農(nóng)村就業(yè)處處長李湘泉介紹，目前我省部分行業(yè)的“用工荒”并非總量性矛盾，仍需市場(chǎng)手段來破解，除了提薪外，還有調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃、放寬條件、避免歧視等方法。
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