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微軟聯(lián)合創(chuàng)始人比爾·蓋茨表示，他認(rèn)為自己是一個比許多科技行業(yè)高管更輕松的老板。
當(dāng)?shù)貢r間周四，在被紐約經(jīng)濟(jì)俱樂部授予彼得·彼得森卓越領(lǐng)導(dǎo)力獎后，蓋茨在爐邊聊天時點(diǎn)名了埃隆·馬斯克和史蒂夫·喬布斯。
主持人問蓋茨，在執(zhí)掌微軟期間，他在創(chuàng)造創(chuàng)新文化方面學(xué)到了什么。
蓋茨說，像他這樣的領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新型公司時，必須考慮自己應(yīng)該有多“硬核”。
“每個人都不一樣。埃隆很努力，也許太過了，”蓋茨說，指的是馬斯克，“史蒂夫·喬布斯很努力，可能也太過了。”
蓋茨笑著說：“與這些家伙相比，我覺得自己很好。”
但蓋茨在周四的討論中承認(rèn)，要成為一名成功的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者，需要“一定的強(qiáng)度”。
“在我20多歲的時候，我偏執(zhí)地專注于微軟，”他說，“我不相信周末或假期。”
主持人請蓋茨證實(shí)近年來流傳的一個都市傳說：他在微軟成立初期記住了所有員工的車牌號，這樣他就能知道誰在長時間工作。
“沒有那么多車牌。我們只有幾百名員工，”蓋茨回答說，似乎證實(shí)了這個故事。
他補(bǔ)充說：“我仍然可以告訴你他們什么時候進(jìn)來，什么時候離開。”
蓋茨將他的激情與他在微軟的“積極經(jīng)歷”聯(lián)系在一起，他說這些經(jīng)歷至今仍然指導(dǎo)著他的思想。
“我從創(chuàng)新的角度看待每一個問題，”他說。
來源：新浪財經(jīng) 環(huán)球市場播報
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