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美國(guó)最大零售商沃爾瑪周一證實(shí)，將結(jié)束一些多元化舉措，從其網(wǎng)站上撤下一些與LGBTQ相關(guān)的商品，并關(guān)閉一個(gè)資助少數(shù)族裔項(xiàng)目的非營(yíng)利組織。
作為美國(guó)最大的雇主，沃爾瑪擁有約160萬名員工，該公司加入了越來越多在多元化、公平和包容性（DEI）方面做出了讓步的公司行列。
沃爾瑪在一份聲明中表示，其“愿意與代表全美國(guó)的員工和客戶一起做出改變。”
聲明稱：“我們走過了一段旅程，知道我們并不完美，但我們的每一個(gè)決定都是為了培養(yǎng)一種歸屬感，為我們所有的
沃爾瑪發(fā)言人莫莉·布萊克曼（Molly Blakeman）表示，在這些變化中，沃爾瑪將不再允許第三方賣家在其網(wǎng)站上銷售一些以LGBTQ為主題的商品，包括面向跨性別青年的商品。
她說，該公司最近還決定停止與人權(quán)運(yùn)動(dòng)組織（Human Rights Campaign）或其他類似組織共享數(shù)據(jù)。人權(quán)運(yùn)動(dòng)組織是一家追蹤公司LGBTQ政策的非營(yíng)利組織。
此外，這家大型零售商正在逐步關(guān)閉種族平等中心（Center for Racial Equity），這是一家非營(yíng)利組織，在喬治·弗洛伊德被害事件引發(fā)全美范圍的抗議后，沃爾瑪于2020年成立了該中心。當(dāng)時(shí)，沃爾瑪和該公司的基金會(huì)承諾在五年內(nèi)提供1億美元，用于打擊系統(tǒng)性種族主義并創(chuàng)建該中心。
去年，在最高法院決定推翻平權(quán)法案后，沃爾瑪逐步取消了供應(yīng)商多元化計(jì)劃，該計(jì)劃為女性和少數(shù)族裔等一些群體提供了優(yōu)先融資。
該公司也不再在公司文件、員工頭銜和員工資源組中使用“多樣性、公平和包容性”（DEI）這一術(shù)語。例如，它以前的首席多元化官職位現(xiàn)在被稱為首席歸屬官。
不過，布萊克曼說，沃爾瑪將繼續(xù)向一些活動(dòng)提供贈(zèng)款、救災(zāi)和資金，但會(huì)對(duì)資金的使用提出更多指導(dǎo)。
來源：新浪財(cái)經(jīng) 環(huán)球市場(chǎng)播報(bào)
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