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因阿里女員工被侵害事件發(fā)酵，所謂“破冰文化”遭全網(wǎng)抨擊。
近日，有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)瀘州老窖（000568.SZ）在朋友圈推白酒廣告，文案為點(diǎn)擊一下即刻破“冰”，被指借最近熱議的阿里女員工事件惡意營(yíng)銷。
對(duì)此，網(wǎng)友評(píng)論稱：“油膩公司蹭油膩文化熱度，油膩到家了”，“文案腦子進(jìn)水了．．．拿品牌蹭這種熱度．．．看樣子瀘州老窖的企業(yè)文化也一樣”，“有毛病吧？？破產(chǎn)品經(jīng)理的冰？？？惡臭”。
時(shí)間財(cái)經(jīng)注意到，今年6月，兼任瀘州老窖銷售公司總經(jīng)理六年之久的瀘州老窖總經(jīng)理林鋒卸任。瀘州老窖銷售公司負(fù)責(zé)銷售的三位老總接替林峰上任，均系老窖體系具有一線市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)的85后干將。
對(duì)于媒體質(zhì)疑等相關(guān)問題，時(shí)間財(cái)經(jīng)聯(lián)系瀘州老窖公司方面，截至發(fā)稿，未獲答復(fù)。
“破冰廣告”遭質(zhì)疑
8月8日，有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，瀘州老窖在微信上推廣自家白酒廣告，該廣告配有文案：點(diǎn)擊一下即刻破“冰”贏國(guó)窖1573小酒，享崔健同款冰白酒。
有媒體報(bào)道稱，此廣告有“惡意營(yíng)銷”之嫌。最近，阿里女員工被侵害事件發(fā)酵，所謂“破冰文化”已遭全網(wǎng)唾棄。
瀘州老窖破冰廣告事件的時(shí)間節(jié)點(diǎn)正好是在阿里曝出丑聞、阿里破冰文化之后。
此前，微博上流傳出多張“阿里破冰文化”的低俗聊天截圖而被廣泛關(guān)注，其所謂“阿里破冰文化”指的是，通過一些露骨的提問和游戲來拉近員工關(guān)系，形成所謂團(tuán)結(jié)、開放的團(tuán)隊(duì)精神的一種企業(yè)文化。
近日，阿里巴巴一名女員工疑似遭到上司和客戶的性騷擾而引發(fā)廣泛輿論，“阿里破冰文化”也再一次被網(wǎng)友熱議。
對(duì)此，阿里方面稱，“阿里破冰文化”的截圖是一則2018年的謠言，當(dāng)時(shí)阿里巴巴已經(jīng)辟謠，圖中所涉人士并非阿里巴巴員工，也非阿里巴巴內(nèi)部培訓(xùn)。
不過，“破冰”并非在瀘州老窖的廣告中首次出現(xiàn)。早在2019年，瀘州老窖為一個(gè)《國(guó)窖1573·冰JOYS 先生奇遇記》視頻宣傳時(shí)，也曾用過“破冰”的字眼。
也有網(wǎng)友為瀘州老窖打抱不平：“這個(gè)是瀘州老窖每年都辦的冰JOYS活動(dòng)”，“長(zhǎng)點(diǎn)腦子吧，這視頻制作周期不用時(shí)間的么”。
“酒桌文化”被密集批判
圍繞沸沸揚(yáng)揚(yáng)的阿里女員工被侵害事件，所謂“酒桌文化”也被密集批判。
有媒體指出，酒桌上對(duì)女性的強(qiáng)迫，顯示著權(quán)力等級(jí)、男女關(guān)系的雙重壓制，實(shí)在是齷齪至極。在酒桌上的權(quán)力行使，對(duì)他人的肉體強(qiáng)迫，實(shí)在與文化相去甚遠(yuǎn)。因此，不必將其雅化為“酒桌文化”，就直白稱之為“酒桌陋習(xí)”吧。
在女員工酒后被侵害調(diào)查結(jié)果和處理決定的末尾，阿里巴巴還旗幟鮮明地宣布反對(duì)酒桌文化，不分性別，公司將會(huì)無條件支持員工拒絕陪酒。
此外，科技部網(wǎng)站發(fā)文稱“酒精致癌”也引發(fā)市場(chǎng)遐想�？萍疾烤W(wǎng)站8月4日一篇題為《加拿大一項(xiàng)研究表明部分癌癥和飲酒有關(guān)》的文章，援引知名醫(yī)學(xué)刊物《柳葉刀腫瘤學(xué)》的一項(xiàng)研究，稱排除了其他致癌因素，如吸煙、肥胖和性傳播疾病后，研究人員得出了酒精致癌的結(jié)論。 共2頁 [1] [2] 下一頁 搜索更多: 瀘州老窖 |
