此前爭(zhēng)議四起，如今卻高票通過(guò)。格力電器（000651.SZ）推出的“半價(jià)”員工持股計(jì)劃，在6月30日的股東大會(huì)中上演了出人意料的反轉(zhuǎn)一幕。
當(dāng)日，格力電器提出的13項(xiàng)議案均被股東大會(huì)通過(guò)。被部分中小股東表態(tài)要投反對(duì)票的員工持股方案，也以75.75%的贊成票順利通過(guò)。格力電器董事長(zhǎng)董明珠當(dāng)天因?yàn)楣ぷ髟蛭闯霈F(xiàn)在股東大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，以視頻連線方式參加會(huì)議。
闖關(guān)股東大會(huì)后，格力的首個(gè)員工持股計(jì)劃要面臨是否對(duì)普通員工足夠激勵(lì)的考驗(yàn)。而一直是A股大白馬的格力，也面臨著以往的估值增長(zhǎng)邏輯不再被認(rèn)可的窘境。7月1日，截至《華夏時(shí)報(bào)》記者發(fā)稿，格力電器股價(jià)為51.52元，降1.11%，目前市值約3100億元。
一直在選接班人
引起巨大爭(zhēng)議的員工持股方案如此順利地被股東大會(huì)通過(guò)，并非沒(méi)有征兆。
6月27日，格力電器宣布第二期回購(gòu)約1.01億股股份的用途，由原計(jì)劃“用于員工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵(lì)”變更為“回購(gòu)股份用于注銷以減少注冊(cè)資本”。本次變更及注銷后，格力電器的總股本將由約60.16億股變更為59.14億股。
股本減少，相應(yīng)每股收益增多，被認(rèn)為是對(duì)中小股東的利好。在這背后，更改回購(gòu)股份用途，則被外界看做是董明珠對(duì)沸盈輿論的一次妥協(xié)。
6月20日晚間，格力宣布了自己首個(gè)涉及1.2萬(wàn)名員工的“半價(jià)”員工持股方案。持股草案顯示，這次員工持股計(jì)劃存續(xù)期為三年，資金規(guī)模不超30億元，價(jià)格定為27.68元/股，相當(dāng)于其此前回購(gòu)均價(jià)的50%。
員工半價(jià)持股的方案在資本市場(chǎng)并不鮮見(jiàn)，這本來(lái)就帶有激勵(lì)性質(zhì)。但引起爭(zhēng)議的焦點(diǎn)之一在于，這個(gè)半價(jià)方案被認(rèn)為損害了中小股東的利益，卻對(duì)董明珠自己激勵(lì)太多。擬出資上限為8.3億元的董明珠，在員工持股計(jì)劃中占據(jù)26.87%的比例。如果頂格認(rèn)購(gòu)，這些股份入手她就將浮盈8.3億。
而一個(gè)被用來(lái)做對(duì)比的例子是，6月23日晚間，美的集團(tuán)宣布其創(chuàng)始人、實(shí)際控制人何享健已完成8億元增持美的集團(tuán)的計(jì)劃。當(dāng)日美的盤中出現(xiàn)了70.7元的今年股價(jià)低點(diǎn)。
員工持股計(jì)劃實(shí)際要持有到退休這一條款的限制，看起來(lái)也更有利于近年來(lái)一直被追問(wèn)接班人問(wèn)題的董明珠。甚至有觀點(diǎn)認(rèn)為這個(gè)員工持股計(jì)劃是送給董明珠的退休“大禮包”。
宣布持股計(jì)劃后，格力電器的股價(jià)在6月22日盤中一度跌至49.5元，這也是格力電器52周的股價(jià)最低點(diǎn)。
6月30日，董明珠在股東大會(huì)上表示，一直在選擇接班人當(dāng)中，“不是我們說(shuō)你行就行，而是你自己行才可以。”而在6月26日的路演活動(dòng)中，董明珠還稱自己不會(huì)明年退休，“即使退休也不會(huì)賣股票。我要為公司長(zhǎng)期發(fā)展負(fù)責(zé)。”
持股方案激勵(lì)誰(shuí)？
格力的首次員工持股方案除了覆蓋董明珠等8名董監(jiān)高外，還包括11992名中層干部、核心員工。除了董明珠外，另外7位董監(jiān)高成員的擬出資金額上限，最低超過(guò)220萬(wàn)元。高額的持股，讓他們的未來(lái)與格力捆綁地更緊密。但對(duì)于普通員工來(lái)說(shuō)，這個(gè)員工持股方案能起到同樣的激勵(lì)效果么？
格力一直被認(rèn)為是空調(diào)行業(yè)的“黃埔軍校”。6月30日，董明珠在股東大會(huì)中被問(wèn)及格力技術(shù)部離職率較高的相關(guān)問(wèn)題時(shí)表示，一方面是因?yàn)橹楹５靥幈容^偏僻，很多年輕人對(duì)廣州、深圳等大城市比較向往。另一方面很多年輕人覺(jué)得工作累。
但薪酬不具有競(jìng)爭(zhēng)力，也是長(zhǎng)期面對(duì)挖角窘境的格力所不能回避的問(wèn)題。
不僅美的集團(tuán)董事長(zhǎng)方洪波的2020年薪酬比董明珠高出近300萬(wàn)元。公開(kāi)資料顯示，2020年格力共支付薪酬89億，以8.4萬(wàn)員工粗略計(jì)算，人均工資約為10.6萬(wàn)元。但同期，擁有約15萬(wàn)員工的美的集團(tuán)人均收入18.9萬(wàn)元。擁有9.9萬(wàn)員工的海爾智家人均工資22.2萬(wàn)。需要提及的是，美的、海爾的總部也同樣不在北上廣深一線城市。而海爾智家董事長(zhǎng)梁海山2020年的薪酬只有256萬(wàn)元。
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