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2015年7月王莉出任公司副總經(jīng)理，成為公司高管。2017年2月辭去上市公司貴州茅臺的相關(guān)職務(wù)，此后被上市公司控股公司中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責(zé)任公司任命為首席質(zhì)量官。
2021年2月4日，王莉榮獲貴州省首批“貴州省省級高層次人才服務(wù)綠卡”（下稱“優(yōu)才卡”）。據(jù)悉，“優(yōu)才卡”是貴州省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《貴州省“優(yōu)才卡”制度實施辦法（試行）》設(shè)立，首批“優(yōu)才卡”發(fā)放對象主要是“兩院”院士、國家級人才計劃項目入選者或有關(guān)獎項獲得者、貴州省核心專家。
至2021年，王莉已與茅臺共同走過了27年，見證了彼此共同的發(fā)展。
據(jù)院士申報材料顯示，在這27年間王莉成為了白酒行業(yè)科技創(chuàng)新的主要推動者、組織實施者和學(xué)士帶頭人。先后主持省部級以上項目8項，累計申請國家專利53項，發(fā)表論文近30余篇，參與制定多項國家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)，獲各類專業(yè)科技獎項20余項。
具體方面概括為：開創(chuàng)了基于儀器分析技術(shù)與感官評價相結(jié)合的傳統(tǒng)名優(yōu)白酒質(zhì)量控制模式、主導(dǎo)構(gòu)建和完善基于先進分析技術(shù)集成體系的全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)称钒踩刂破脚_、構(gòu)建形成以釀造微生物多樣性、穩(wěn)定性和功能微生物代謝機制為三大核心的傳統(tǒng)工藝闡釋體系等。
貴州茅臺的年銷售收入也從1999年不到10億到2020年預(yù)計營收977億，股價和市值隨之屢創(chuàng)新高。
研發(fā)支出連續(xù)四年下滑
據(jù)公司年報顯示，2015年到2019年貴州茅臺研發(fā)投入總額分別為6.57億元、6.10億元、4.35億元、3.86億元、2.21億元。在2020年第三季度報告顯示年初至報告末期（1-9月）研發(fā)費用為0.38億元，比上年同期減少41.84%。
研發(fā)投入總額的減少導(dǎo)致了研發(fā)投入總額占總營業(yè)收入比例的下降，2015年到2019年占比分別為2.01%、1.57%、0.75%、0.52%、0.26%。
從具體財報來看，2015年和2016年附注與情況說明均表示，當(dāng)期費用化研發(fā)支出包括列入生產(chǎn)成本的研發(fā)支出、新產(chǎn)品市場推廣費及科研人員公司等支出。貴州茅臺根據(jù)公司科技發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞食品安全、基礎(chǔ)研究、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品開發(fā)、裝備升級、環(huán)境保護、循環(huán)經(jīng)濟、原料基地及兩化融合建設(shè)等多個方面繼續(xù)開展技術(shù)創(chuàng)新工作，并努力使研發(fā)成果不斷應(yīng)用于公司生產(chǎn)經(jīng)營中，達(dá)到以創(chuàng)新促發(fā)展的目的。所有在建項目均按計劃有序推進，不斷使公司創(chuàng)新水平得到有效提升，不斷體現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動力，為公司發(fā)展起到推動作用。
2017年研發(fā)支出減少主要是公司研發(fā)項目較上年同期減少。
2018年和2019年附注表示，當(dāng)期費用化研發(fā)支出包括列入生產(chǎn)成本的研發(fā)支出及科研人員工資等支出。研發(fā)支出減少主要是前期研發(fā)項目已實施完畢并結(jié)題，規(guī)劃中的部分新增研發(fā)項目尚處于啟動階段。
與研發(fā)投入減少對應(yīng)的是研發(fā)人員數(shù)量的減少，2015年貴州茅臺研發(fā)人員為1723人、2016年1945人、2017年1679人、2018年551人、2019年495人，同期研發(fā)人員數(shù)量占全部員工數(shù)量的比例分別為8.16%、9.16%、6.99%、2.07%、1.83%。
值得一提的是，近五年，茅臺的研發(fā)人員數(shù)量和員工占比均低于五糧液。 同花順 IFinD統(tǒng)計顯示，2015年到2019年五糧液研發(fā)人員數(shù)量分別為2925人、2733人、2685人、2680人、2719人；占比分別為11.28%、10.76%、10.54%、10.19%、10.32%。
來源：雷達(dá)財經(jīng) 吳艷蕊 深海 共2頁 上一頁 [1] [2] 搜索更多: 茅臺 |
