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拉夏貝爾內(nèi)斗激烈 一年五換總裁

  隨著一紙回復(fù)函曝光,新疆拉夏貝爾服飾股份有限公司(*ST拉夏,603157.SH,下稱“拉夏貝爾”)的經(jīng)營困境已一覽無遺。

  1月7日,拉夏貝爾對上交所監(jiān)管工作函的回復(fù)顯示,在2020年新冠肺炎疫情影響下,公司直營門店業(yè)績下滑嚴(yán)重,同時(shí),大規(guī)模關(guān)店造成公司資金緊張;關(guān)鍵崗位的人員變動(dòng)對公司內(nèi)控體系存在一定的負(fù)面影響。

  此前一天,拉夏貝爾公告稱,董事會(huì)于1月4日收到公司董事長段學(xué)鋒的辭職報(bào)告。段學(xué)鋒因個(gè)人原因申請辭去第四屆董事會(huì)董事長、法定代表人及董事會(huì)專門委員會(huì)相應(yīng)職務(wù)。

  2020年5月,段學(xué)鋒“空降”拉夏貝爾,是公司實(shí)控人邢加興親自提拔的職業(yè)經(jīng)理人。

  然而,上崗不滿一年,2020年12月,邢加興便擬召開臨時(shí)股東大會(huì)罷免段學(xué)鋒。從親密牽手到分道揚(yáng)鑣,高層人事動(dòng)蕩,拉夏貝爾風(fēng)雨飄搖。

  上述回復(fù)函中涉及的兩份“秘密文件”,也牽扯出段學(xué)鋒與邢加興的合作“內(nèi)幕”。

  據(jù)回復(fù)函披露,為解決邢加興股票質(zhì)押違約相關(guān)問題,為公司提供融資渠道;同時(shí)基于公司整體運(yùn)營穩(wěn)定性,邢加興與段學(xué)鋒當(dāng)時(shí)所控公司及段學(xué)鋒本人曾簽署了《合作框架協(xié)議》和《備忘錄》。

  對于上述框架協(xié)議,拉夏貝爾在回復(fù)函中表示,公司其他董事及管理人員此前并不知情。

  1月7日,時(shí)代周報(bào)記者聯(lián)系拉夏貝爾相關(guān)負(fù)責(zé)人采訪,截至發(fā)稿未獲回復(fù)。

  截至1月11日收盤,*ST拉夏報(bào)收1.23元/股,下跌4.65%。過去一年,其股價(jià)更是跌跌不休,Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2020年1月2日―2021年1月11日,*ST拉夏跌幅達(dá)78.42%。

  董事長離職

  在段學(xué)鋒辭職之前,發(fā)生了頗具戲劇性的事件。

  邢加興分別于2020年11月27日、12月8日向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)發(fā)出關(guān)于提請召開臨時(shí)股東大會(huì)的請求。未獲回應(yīng)后,邢加興決定自行召開股東大會(huì)。

  2020年12月22日,拉夏貝爾公告稱,邢加興依據(jù)《公司法》《公司章程》的規(guī)定,自行召集和主持公司2021年第一次臨時(shí)股東大會(huì),此次會(huì)議將于2021年1月11日召開,欲審議關(guān)于提請罷免段學(xué)鋒第四屆董事會(huì)董事(長)職務(wù)的議案。

  對于罷免曾是自己提名的董事,邢加興給出了多方面原因。

  邢加興認(rèn)為,在任職期間,段學(xué)鋒未能深入了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理狀況,公司業(yè)績大幅下滑;未能設(shè)立穩(wěn)定的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu),公司管理人員頻繁離職和變動(dòng),致使公司組織架構(gòu)無法穩(wěn)定發(fā)揮作用,無法保障公司的穩(wěn)定經(jīng)營。

  此外,段學(xué)鋒未經(jīng)股東大會(huì)同意,自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù),未能履行對公司的忠實(shí)義務(wù),無法保障全體股東的利益。

  公開信息顯示,段學(xué)鋒“身兼多職”。于2004年9月―2010年12月,任國信國際擔(dān)保有限公司總經(jīng)理助理;2013年8月至今,任中科通融投資基金管理(北京)有限公司執(zhí)行董事;2019年6月至今,任邁爾富時(shí)尚服飾股份有限公司(下稱“邁爾富”)董事長兼總經(jīng)理;2020年3月至今,任新疆恒鼎棉紡織國際貿(mào)易有限公司董事。

  從履歷上看,段學(xué)鋒強(qiáng)項(xiàng)為資本運(yùn)作,同時(shí),他還擔(dān)任著邁爾富的董事長兼總經(jīng)理,這家公司更是收購了C&A品牌,與拉夏貝爾形成同業(yè)競爭。

  如今,還未等到股東大會(huì)召開,段學(xué)鋒便選擇了主動(dòng)辭職。針對辭職原因,據(jù)媒體報(bào)道,段學(xué)鋒表示:“個(gè)人的選擇,以公司利益為重,不想公司再有內(nèi)耗。”

  “罷免大戲” 看似告一段落,但隨著回復(fù)函的披露,兩份“秘密文件”被曝光。

  上述回復(fù)函中提到,邢加興與當(dāng)時(shí)由段學(xué)鋒控制的邁爾富于2020年4月11日簽署了《合作框架協(xié)議》,同時(shí)與段學(xué)鋒于2020年12月9日簽署了《備忘錄》。而公司此前并不知情。

  《合作框架協(xié)議》顯示,選舉段學(xué)鋒擔(dān)任公司第四屆董事會(huì)董事長、公司法人,負(fù)責(zé)主持公司董事會(huì)的日常管理工作,特別是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、投融資、資產(chǎn)出售等事項(xiàng)。并組成公司首屆經(jīng)營管理委員會(huì),負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理及線下銷售事宜,制定公司營運(yùn)策略、壓縮成本、拓展公司銷售業(yè)績、提升經(jīng)營管理效率及效益。

  引進(jìn)段學(xué)鋒,是邢加興在債務(wù)危機(jī)下為救拉夏貝爾的重大舉措,但如今看來,進(jìn)展并不順利。

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