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困境中的OYO
在李維離職前，OYO中國的高管團(tuán)隊(duì)已經(jīng)分崩離析。
2020年春節(jié)前，OYO中國COO施振康離職，此后，CHO凌震文、CDO胡宇沸、直營業(yè)務(wù)COO兼EGM總負(fù)責(zé)人徐一峰也先后離任。
一位離職員工表示，在李維離開后，CXO們組成的決策委員會(huì)僅剩CRO朱磊、CSO王平、CTO鄒嘉三位中國高管。
另外據(jù)財(cái)聯(lián)社報(bào)道，大股東軟銀派駐中國區(qū)的部分高管已集中離職，軟銀正在考慮轉(zhuǎn)變對其投資。
在中國高管離開的同時(shí)，OYO卻在增加印度高管，除了OYO酒店中國法人Anuj Tejpal外，今年5月OYO中國迎來了一位來自印度的CEO Gautam Swaroop結(jié)束了OYO中國區(qū)長達(dá)3年無CEO情況。
值得注意的是，除了高管變動(dòng)，今年OYO中國也進(jìn)行了兩輪大裁員。
即便公司處于動(dòng)蕩之中，OYO的市場活動(dòng)依然沒有停止。在端午節(jié)期間，OYO中國舉辦了新的營銷活動(dòng)：只要在端午節(jié)三天住OYO酒店，房費(fèi)以鷗幣的形式全額返還(鷗幣下次入住時(shí)可以抵扣現(xiàn)金)。
“我覺得OYO在刮骨療傷”，一位OYO離職員工表示。
在更多人看來，這是一場OYO的“絕地求生”。
印度、美國、中國是OYO三大市場，但在疫情下如今都面臨巨大的挑戰(zhàn)。
在印度，OYO的入住率依舊低迷，OYO首席運(yùn)營官Abhinav Sinha近期透露，印度國內(nèi)的酒店入住率已開始從低谷的6%-7%開始上升，4月下旬，OYO已將其印度所有員工薪水削減25%。
而在美國，OYO稱，鑒于目前疫情防控情況，公司決定將裁掉大部分此前宣布停薪休假的美國員工，這些員工會(huì)得到股票期權(quán)作為補(bǔ)償。
今年4月初，OYO創(chuàng)始人兼CEO李泰熙曾表示，疫情已經(jīng)導(dǎo)致OYO營收和入住率下降50%至60%。
目前來看情況變得更加嚴(yán)重，近日OYO首席運(yùn)營官Abhinav Sinha在郵件中表示，OYO的全球業(yè)務(wù)產(chǎn)生的收入僅占疫情前收入的30%左右。其中美國的OYO收入比1月減少25%，酒店入住率僅有30%左右。
OYO方面表示，由于疫情的影響，預(yù)計(jì)OYO的全球業(yè)務(wù)到2020年下半年才能恢復(fù)。
不過除了疫情，OYO中國還面臨著其他的挑戰(zhàn)。近期印度傳出“3000家酒店拒絕中國人入住”，而在中國社交媒體上，也有用戶表示要抵制OYO。
接下來OYO如何走，外界將拭目以待。
�。▉碓矗喝旌蚩萍� 作者：張吉龍） 共2頁 上一頁 [1] [2] 搜索更多: OYO |
