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孫金鉅卸任前后，新時代證券研究業(yè)務(wù)營業(yè)利潤大幅下滑，并爆發(fā)了大規(guī)模離職潮。新任所長面臨人力、財務(wù)等多重挑戰(zhàn)。
2019年下半年，新時代證券股份有限公司（以下簡稱“新時代證券”）研究所因降薪20%，爆發(fā)離職潮。由于2019年年報尚未披露，目前其研究所最新的在職人數(shù)無法得知，但根據(jù)知情人士透露，離職人數(shù)已超過20人。
比較而言，2018年新時代證券的研發(fā)投顧人數(shù)為80人，相對2017年同增近4成，而新時代證券2018年的研究業(yè)務(wù)營業(yè)利潤為-4065萬元，較上年同降147.21%。
2019年底，與公司副總經(jīng)理兼首席經(jīng)濟學(xué)家潘向東共事多年的邱世梁履新?lián)窝芯克L。新所長上任后能否一掃頹勢，給公司帶來一些積極變化？
離職潮爆發(fā)
據(jù)知情人士透露，2019年下半年，新時代證券研究所爆發(fā)了一次離職潮，離職原因與全所降薪20%相關(guān)。此前，新時代證券曾給出漲薪承諾吸引人才。
2017年，原銀河證券首席經(jīng)濟學(xué)家兼研究所所長潘向東來到新時代證券，擔(dān)任副總經(jīng)理兼首席經(jīng)濟學(xué)家，公司于2017年末開始主攻賣方研究業(yè)務(wù)，并在2018年傾注大量資源發(fā)展研究所業(yè)務(wù)。有消息稱，彼時新時代證券根據(jù)每個研究員的資歷進行加薪，最少在原薪酬上加20%。上述知情人士向《投資壹線》證實，當(dāng)初新時代證券研究所對外高調(diào)宣稱以超過市場20%的薪酬挖人，如今卻全員降薪，降幅達20%。
且由于效益不好，新時代證券不僅未發(fā)放2018年年終績效，還在2019年下半年啟動“內(nèi)部改革”，即實行全所降薪20%。去年6月即有降薪消息傳出，去年10月降薪措施正式實施。在此背景下，不少新時代證券員工于去年7月便開始尋找其他工作機會。2019年下半年至今，新時代證券跳槽離職23人，離職后的員工大多就職于華西證券（002926.SZ）和開源證券，上述知情人士進一步透露道。
由于新時代證券還未披露2019年年報，因此公司最新的確切研發(fā)投顧人數(shù)不得而知。據(jù)其已披露的數(shù)據(jù)，其在2018年的投顧人數(shù)為80人，占比5.39%，相較于2017年的58人同增37.93%，而此增速或與新時代證券高薪挖人相關(guān)。
上述知情人士提供的資料顯示，2019年10-11月份，新時代證券研究所醫(yī)藥領(lǐng)域的王帥、崔文亮、蔡承霖、譚國超，以及傳媒領(lǐng)域的趙琳均離職去了華西證券；而中小盤領(lǐng)域的孫金鉅、任浪、黃澤鵬，化工領(lǐng)域的金益騰則離職去了開源證券。其中，孫金鉅是新時代證券研究所原所長。 共2頁 [1] [2] 下一頁 搜索更多: 新時代證券 |
