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事實(shí)上，麻辣誘惑早已官司纏身。中新經(jīng)緯記者梳理匯法網(wǎng)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，麻辣誘惑近段時(shí)間面臨多起訴訟，其中僅12月份開庭的就達(dá)到了11條。
“聽同事說(shuō)，是公司資金鏈斷了，所以才發(fā)不出工資、還不起供應(yīng)商貨款。”凡濤告訴中新經(jīng)緯記者。
而這一切似乎早有跡象。天眼查數(shù)據(jù)顯示，早在今年4月份，上海麻辣誘惑餐飲管理有限公司進(jìn)行了清算，目前該公司已注銷。而王雷向中新經(jīng)緯記者透露，自今年下半年開始，就陸陸續(xù)續(xù)有供應(yīng)商前往公司總部討要貨款。
不僅如此，王雷還提到，麻辣誘惑的門店也在大量收縮。
據(jù)麻辣誘惑官方微信號(hào)，截至10月22日，麻辣誘惑全國(guó)門店僅剩下16家，其中半數(shù)在北京。不過(guò)，12月5日，中新經(jīng)緯記者在大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)上看到，西直門店、五道口店、雙井店目前已無(wú)法搜到，而正常營(yíng)業(yè)的“熱辣生活”門店也只剩下2家。
此外，有消息稱，麻辣誘惑上海門店也已全部關(guān)閉。
麻辣誘惑的資金鏈當(dāng)真已經(jīng)斷了？拖欠員工工資、供應(yīng)商貨款是否與此有關(guān)？12月5日，中新經(jīng)緯記者多次致電麻辣誘惑方面，但始終未有人接聽。
員工該如何維權(quán)？律師這樣說(shuō)
在上述情況下，被拖欠工資的員工該如何維權(quán)呢？
勞動(dòng)法專家、北京市中銀律師事務(wù)所律師楊保全告訴中新經(jīng)緯客戶端，就麻辣誘惑上述行為而言，該公司已經(jīng)違反了勞動(dòng)合同法以及關(guān)于工資支付的相關(guān)規(guī)定，“北京市工資支付規(guī)定等相關(guān)法規(guī)均明確指出，用人單位須按約定足額及時(shí)支付員工勞動(dòng)報(bào)酬。”
北京志霖律師事務(wù)所律師趙占領(lǐng)也提到，麻辣誘惑沒(méi)有按時(shí)足額支付員工工資，違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，損害了員工的合法權(quán)益。
楊保全指出，由于經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難，部分企業(yè)的確會(huì)存在發(fā)不出工資的情況，但即便如此，保證員工的工資支付依然是企業(yè)首先要盡到的法定義務(wù)。
“北京市工資支付規(guī)定提到，若企業(yè)當(dāng)真遇到經(jīng)營(yíng)困難，發(fā)不出工資，企業(yè)需要向工會(huì)及全體員工說(shuō)明情況、告知協(xié)商等，在這種情況下，企業(yè)是可以延期一個(gè)月支付工資。但像麻辣誘惑，拖欠員工工資2-4個(gè)月，肯定是違反了相關(guān)規(guī)定，員工是可以依法維權(quán)、主張權(quán)利的。”楊保全表示。
楊保全介紹，通常情況下，員工可以通過(guò)三種渠道進(jìn)行維權(quán)，包括與用人單位協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。“如果員工能夠拿到單位出具的一些欠條，可以向法院直接申請(qǐng)支付令，這種方式相對(duì)更簡(jiǎn)單、更便捷。”楊保全補(bǔ)充道。
此外，楊保全提到，對(duì)于因單位拖欠工資而被迫離職的員工而言，按照勞動(dòng)合同法38條規(guī)定，員工還可以額外主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，通常是按入職滿一年給一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，“就是我們平時(shí)所說(shuō)的N的標(biāo)準(zhǔn)。”
需要注意的是，趙占領(lǐng)告訴中新經(jīng)緯客戶端，如果用人單位已經(jīng)資金鏈斷裂、停止經(jīng)營(yíng)，員工能否通過(guò)勞動(dòng)仲裁要回工資存在不確定性。不過(guò)，若公司被申請(qǐng)破產(chǎn)并進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，那么員工工資則屬于應(yīng)優(yōu)先清償?shù)膫鶆?wù)。
來(lái)源：中新經(jīng)緯 閆淑鑫 共2頁(yè) 上一頁(yè) [1] [2] 搜索更多: 麻辣誘惑 |
