北京12月6日訊，曾入選2017年全球酒店集團(tuán)10強(qiáng)的華住酒店集團(tuán)（簡(jiǎn)稱“華住集團(tuán)”，NASDAQ： HTHT）近日來烽煙連連。10月，華住集團(tuán)曾因強(qiáng)制掃碼“入會(huì)”引發(fā)消費(fèi)者對(duì)個(gè)人信息安全的擔(dān)憂，從而被置于風(fēng)口浪尖。與此同時(shí)，華住集團(tuán)旗下多家酒店在衛(wèi)生、消防等方面也接連曝出問題，天眼查資料顯示，華住集團(tuán)及其旗下各酒店在年內(nèi)就已經(jīng)收到了多達(dá)28張罰單。
但除了衛(wèi)生、消防等方面存在問題外，華住集團(tuán)近日又曝出安全事故，其員工因工傷多次起訴華住集團(tuán)。2019年11月，中國裁判文書網(wǎng)公布了該案一審判決四川省綿陽市涪城區(qū)人民法院民事判決書（（2019）川0703民初373號(hào)）和二審判決四川省綿陽市中級(jí)人民法院民事判決書（（2019）川07民終1503號(hào)）。具體內(nèi)容如下：
原告敬某（生于1964年1月13日）于2014年9月進(jìn)入被告華住綿陽分公司從事普工工作。敬某于2016年10月7日上午，在去拿拖把打掃衛(wèi)生時(shí)因下雨濕滑不慎滑倒造成左腳受傷。2016年10月14日綿陽市人力資源和社會(huì)保障局作出綿人社工傷【2016】1174號(hào)認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定原告為因工受傷。2018年2月13日綿陽市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出綿勞鑒字【2018G】10號(hào)鑒定結(jié)論書，敬某被鑒定為九級(jí)傷殘。敬某評(píng)定傷殘前產(chǎn)生的相關(guān)工傷待遇已通過司法程序得到解決。評(píng)定傷殘后產(chǎn)生的門診費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、交通費(fèi)等目前沒有得到解決。
因華住綿陽分公司未給原告安排工作，造成敬某工資收入減少17939元。因華住綿陽分公司不給敬某安排工作和用工期間不給原告購買社保，敬某于2018年10月19日被迫辭職，華住綿陽分公司應(yīng)支付敬某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告敬某提出訴訟請(qǐng)求：請(qǐng)求人民法院判決兩被告原告支付門診費(fèi)1888.71元、輔助器具費(fèi)120元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金28483元、一次性就業(yè)補(bǔ)助金47471.67元、交通費(fèi)500元、工資收入減少賠償金17939元、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6895.13元，共計(jì)103297.51元。
四川省綿陽市涪城區(qū)人民法院查明如下事實(shí)：2016年10月7日，原告敬某在被告華住綿陽分公司處工作時(shí)滑倒摔傷，當(dāng)日送往綿陽市中心醫(yī)院治療，于2017年1月7日出院。出院后在家休養(yǎng)，定期到綿陽市中心醫(yī)院門診、綿陽市第三人民醫(yī)院骨科門診、綿陽市骨科醫(yī)院門診復(fù)查治療。2016年10月14日，綿陽市人力資源和社會(huì)保障局作出原告敬某系因工受傷的工傷認(rèn)定決定書；2018年1月15日，原告向綿陽市涪城區(qū)勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，同年1月17日，勞仲委作出“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止”不予受理案件的通知。2018年2月13日，綿陽市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)原告敬某作出九級(jí)傷殘的鑒定。
2018年3月9日，原告向四川省綿陽市涪城區(qū)人民法院提起訴訟，請(qǐng)求被告華住綿陽分公司支付醫(yī)療費(fèi)、門診治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘鑒定費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪待遇及其他損失等共計(jì)92889.19元。四川省綿陽市涪城區(qū)人民法院提于同年5月18日以（2018）川0703民初1798號(hào)民事判決書判決后，雙方當(dāng)事人均不服判決，向綿陽市中級(jí)人民法院提起上訴。
綿陽市中級(jí)人民法院于2018年8月20日以民事判決書（（2018）川07民終1824號(hào)）判決由被告華住綿陽分公司承擔(dān)原告住院醫(yī)療費(fèi)39404.89元、門診治療費(fèi)6407.01元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1840元、護(hù)理費(fèi)12160元、輔助器具費(fèi)785元、交通費(fèi)1000元、一次性傷殘補(bǔ)助金22417.65元，其他損失包括鑒定費(fèi)1050元、鑒定中心收取的復(fù)印、照相費(fèi)69元、綿陽中心醫(yī)院收取的病案復(fù)印費(fèi)26.5元、到超市收取購買鐵床、毛巾、便盆等費(fèi)用260元計(jì)1405.5元，品迭被告已支付的醫(yī)療費(fèi)41395.85元，被告華住綿陽分公司應(yīng)支付原告工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用合計(jì)44024.2元。該判決生效后，被告已履行了判決書確定的義務(wù)。
2018年11月原告向綿陽市涪城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委于同月19日以勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止為由不予受理通知，現(xiàn)原告以在上次訴訟中未主張的部分費(fèi)用為由再次提起訴訟。
四川省綿陽市涪城區(qū)人民法院認(rèn)為，原告系被告的員工，2016年10月7日在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷，傷殘等級(jí)為九級(jí)，原告按《工傷保險(xiǎn)條例》依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。雙方的糾紛曾通過訴訟予以解決，在原告于2018年3月9日向四川省綿陽市涪城區(qū)人民法院提起訴訟后，因繼續(xù)治療新發(fā)生的費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由被告予以承擔(dān)。原告提供的門診治療費(fèi)發(fā)票中除明顯用于治療糖尿病及心血管疾病的費(fèi)用應(yīng)扣除外，其余費(fèi)用1237.83元應(yīng)由被告承擔(dān)；2018年3月19日購買輔助器具費(fèi)鞋墊的發(fā)票120元應(yīng)由被告承擔(dān)；交通費(fèi)500元，原告雖然沒有提供相應(yīng)的證據(jù)證實(shí)，但因原告繼續(xù)治療的需要，確實(shí)存在交通費(fèi)的產(chǎn)生，故酌情確認(rèn)200元。關(guān)于原告主張的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、工資收入減少賠償金、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的問題，因事故發(fā)生時(shí)，原告已年滿50余歲，達(dá)到了法定的退休年齡，雙方的勞動(dòng)合同已依法終止，故其主張不符合法律之規(guī)定，四川省綿陽市涪城區(qū)人民法院不予采信。
綜上，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》三十條之規(guī)定，四川省綿陽市涪城區(qū)人民法院2019年4月28日作出判決如下：
一、被告華住酒店管理有限公司綿陽分公司、被告華住酒店管理有限公司在本判決生效后五日內(nèi)向原告敬某支付工傷保險(xiǎn)待遇合計(jì)1857.83元；
二、駁回原告敬某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)5元，由被告華住酒店管理有限公司綿陽分公司負(fù)擔(dān)。
上訴人敬某因與被上訴人華住綿陽分公司、華住公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，不服四川省綿陽市涪城區(qū)人民法院（2019）川0703民初373號(hào)民事判決，向四川省綿陽市中級(jí)人民法院提起上訴。
上訴人敬某上訴請(qǐng)求：一、撤銷原判，改判被上訴人向上訴人賠償門診費(fèi)1888.71元、輔助器具費(fèi)120元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金28483元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金47471.67元、交通費(fèi)500元、工資收入減少賠償金17939元、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6895.13元，共計(jì)103297.51元；二、本案一、二審訴訟費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。
上訴人敬某陳述其理由稱：一、一審法院對(duì)上訴人主張的門診費(fèi)、輔助器具費(fèi)、交通費(fèi)作出了判決，但門診費(fèi)和交通費(fèi)認(rèn)定金額太少。二、一審法院以“事故發(fā)生時(shí)，原告已年滿50周歲，達(dá)到了法定的退休年齡，雙方的勞動(dòng)合同已依法終止”為由，對(duì)上訴人主張的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工資收入減少賠償金、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不予支持，上訴人對(duì)此不服。上訴人認(rèn)為，上訴人在解除勞動(dòng)關(guān)系前，雖年滿50周歲，但沒有享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第二項(xiàng)以及最高人民法院民一庭《關(guān)于達(dá)到或者超過法定退休年齡的勞動(dòng)者（含農(nóng)民工）與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系終止的確定標(biāo)準(zhǔn)問題的答復(fù)》（〔2015〕民一他字第6號(hào)）的規(guī)定，上訴人認(rèn)為雙方建立的關(guān)系仍為勞動(dòng)關(guān)系。
二審查明：1．敬某2016年10月7日受傷后至2017年10月30日期間，華住綿陽分公司每月為敬某發(fā)放工資1493元。
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