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二、高管層“老齡化”，學歷普遍偏低
眾所周知，一家企業(yè)需要源源不斷的新鮮血液，而在低碳脂肪胺、增塑劑等市場摸爬滾打二十多年的建業(yè)股份，目前卻面臨高管層年齡偏高的窘境。
據(jù)招股書，建業(yè)股份的董事會由7名董事組成，除去3名獨立董事之外，其余4名董事分別為馮烈、倪福坤、孫斌、吳超成，年齡分別為71歲、67歲、47歲、41歲。
而建業(yè)股份的高級管理人員共8名，其中3名高級管理人員由董事馮烈、倪福坤、孫斌兼任，剩余5名高級管理人員分別為夏益忠、羅偉、陳云斌、章忠、張有忠，年齡分別為49歲、62歲、52歲、51歲、51歲。也就是說，除去3名獨立董事，建業(yè)股份董事及高管的平均年齡高達55歲。
而相關(guān)媒體指出，截至2018年底，上市公司高管平均年齡為48.59歲，而建業(yè)股份董事及高管的平均年齡55歲，高于上市公司的均值。
此外，據(jù)招股書，2017年，建業(yè)股份通過高新技術(shù)企業(yè)復審，被認定為高新技術(shù)企業(yè)。而建業(yè)股份的核心技術(shù)人員包括馮烈、陳云斌、顧海燕、崔元存等，年齡分別為71歲、52歲、43歲、41歲。
值得一提的是，年過七旬的董事長兼總經(jīng)理馮烈，自1990年起先后擔任廠長、黨委書記、董事長等，引導浙江建德有機化工廠（建業(yè)股份前身）一路前行，掌舵至今，目前對建業(yè)股份直接持股67.26%，間接持股3.03%，合計持有建業(yè)股份70.29%的股權(quán)，既是建業(yè)股份的控股股東，又是建業(yè)股份的實際控制人。
“老驥伏櫪，志在千里”，上述包括“掌舵人”馮烈在內(nèi)的多位“高齡”高管，未來是否出現(xiàn)管理層集中更替的情形？從而影響建業(yè)股份的正常經(jīng)營？不得而知。
然而關(guān)于高管層的問題遠未結(jié)束。
據(jù)招股書，除去獨立董事，建業(yè)股份的董事及高管共9人。其中，本科學歷人數(shù)為3人、大專學歷人數(shù)為3人、中專學歷人數(shù)為2人、中學學歷人數(shù)為1人。
制圖：《金證研》滬深資本組 來源：建業(yè)股份招股書
也就是說，建業(yè)股份的高管層中，本科及以上學歷人數(shù)僅占到三分之一，高管層的學歷偏低。而這一現(xiàn)象，又是否會對其經(jīng)營管理及研發(fā)決策產(chǎn)生影響？尚未可知。
環(huán)保頻頻觸及“雷區(qū)”未披露，安全生產(chǎn)隱患重重，高管層面臨“老齡化”且學歷偏低，這一系列問題，或成為建業(yè)股份此番上市的“絆腳石”。
來源：《金證研》滬深資本組 無涯/研究員 映蔚 唐里 洪力/編審 共2頁 上一頁 [1] [2] 搜索更多: 建業(yè)股份 |
