|
盡管在線上花樣百出試圖吸引客戶，但從可比的10家休閑零食公司來看，來伊份的研發(fā)費用仍處于墊底的位置，前三季度研發(fā)費用僅597萬元，占比略高于桃李面包；相對應的是，來伊份銷售費用率高達31.6%，為10家公司最高。
股權激勵遭員工自愿放棄 大股東忙減持
今年8月，來伊份曾提出了一份員工股權激勵計劃，該計劃分為股票期權計劃和限制性股票激勵計劃兩部分。
股票期權計劃對公司核心技術（業(yè)務）人員共412人授予265萬份股票期權，首次授予的股票期權的行權價格為13.1元/份。
來源：公司公告
10月23日，來伊份公告對該激勵計劃擬授予數量進行調整，公司稱部分激勵對象因個人原因自愿放棄擬首次授予其部分或全部股票期權共計165.69萬份，最終首次授予的激勵對象人數由412人調整為134人，擬授予的股票期權數量由300萬份調整為124.175萬份。
眾所周知，期權關乎公司未來發(fā)展。本次股票期權行權價為13.1元，即當來伊份股價超過13.1元時員工才有獲利空間。近三分之二的核心技術（業(yè)務）人員自愿放棄這一期權，或許意味著員工對公司股價前景并不看好。截止10月31日收盤，來伊份股價11.2元。
第二部分，限制性股票激勵計劃授予激勵對象限制性股票300.27萬股。
來源：公司公告
首次授予限制性股票的授予價格為6.1元/股。所謂限制性，具體表現(xiàn)為公司設定業(yè)績考核目標作為激勵對象當年度行權/解除限售的條件。據公司設定，以2018年營業(yè)收入為技術，2019-2021年公司營業(yè)收入增長率分別不低于30%、69%、120%。
本意是激勵高管及員工從而實現(xiàn)更多營收，但仔細看來這份股權激勵目標設定似乎有些不接地氣。據wind數據，來伊份2014~2018年這五年來，營收增幅分別為3.93%、9.43%、3.50%、12.35%和7.01%，增速幾乎均為個位數，只有2017年一枝獨秀實現(xiàn)12.35%的業(yè)績增長，在這個背景下，30%、69%和120%的營收增長率近乎不可能完成的任務。
因此，在10月29日晚披露的《關于向首次激勵對象授予限制性股票的公告》中，新浪財經發(fā)現(xiàn)，限制性股票這一部分和股票期權計劃一樣授予數量大幅變少，計劃授予數量原定為300.27萬股，實際僅向135名激勵對象授予了101.23萬股。
來源：公司公告
且公司董事、副總裁、財務總監(jiān)、人力總監(jiān)等多位董監(jiān)高成員因在前幾天“突擊”計劃減持，此次限制性股票授予暫緩。
10月25日，來伊份大股東愛屋企管及一致行動人、董事徐賽花、戴軼、張琴、高管支瑞琪、王芳公告計劃減持，合計減持不超過約2055.23萬股，減持比例不超過6.0368%。
來源：新浪財經 公司觀察 文/vicky 共2頁 上一頁 [1] [2] 搜索更多: 來伊份 |
