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薄膜光伏企業(yè)漢能控股集團(tuán)的欠薪事件正持續(xù)發(fā)酵。據(jù)澎湃新聞了解，10月9日至11日，被漢能拖欠薪資、斷繳公積金社保的數(shù)百名離職及在職員工齊聚漢能總部維權(quán)討薪。但連續(xù)三天的談判結(jié)果并不理想，多位離職/仍在職員工表示，漢能再次開出多張“空頭支票”，漢能系實際控制人、前首富李河君始終未現(xiàn)身談判。
維權(quán)員工中的大部分人已被欠薪長達(dá)5個月時間，“公積金從7月開始就停了，8月開始社保也斷了。”一位今年5月20日入職漢能酒仙橋研發(fā)中心的前員工對澎湃新聞表示，自己不僅從未在漢能拿到過一分錢工資，還因合法討要欠薪及社保公積金在10月10日被辭退。接受采訪的多位漢能員工表示，上述停繳社保及公積金的時間屬實，是普遍現(xiàn)象。據(jù)了解，欠薪已蔓延至整個漢能系，現(xiàn)場討薪者中還有從江蘇、山東等地趕來的外地員工。
漢能集團(tuán)目前的在職員工數(shù)為7500人左右，絕大多數(shù)都受到牽連。漢能內(nèi)部員工職級分為30級，9級主管、15級高級經(jīng)理、25級以上為高管。目前，1-11級及有回款的銷售部門已發(fā)放5月份工資，大多數(shù)員工仍未收到5月份薪資。矛盾在8月斷繳社保后集中爆發(fā)，大量員工赴勞動仲裁和勞動監(jiān)察部門維權(quán)。除工資外，從去年開始被拖欠報銷款的職工也大有人在。
討薪者還原三天談判過程：登記欠薪情況的在職員工被開除
多名參與談判的討薪者為澎湃新聞還原了三天談判過程：
10月9日，200余人前往漢能總部現(xiàn)場討薪，進(jìn)入會議室談判時人數(shù)增加至三四百人。漢能集團(tuán)人力資源部門高管、曾擔(dān)任李河君十多年助理的楊靖代表公司與討薪職工溝通。楊靖表示當(dāng)天不可能支付欠薪，提出統(tǒng)計在場職工的名單和欠薪金額，上報公司商討解決方案，爭取部分發(fā)放，并承諾10月15日解決部分員工1至2個月的工資問題。根據(jù)員工自行統(tǒng)計數(shù)據(jù)，當(dāng)天登記的討薪名單約有400人，涉及金額約3700萬元。當(dāng)日談判無果。
談判現(xiàn)場 受訪者供圖
到了10月10日凌晨，漢能人力資源中心向全體員工發(fā)出郵件，稱“極少部分員工不顧公司的積極努力解決的事實和正面的積極回應(yīng)和勸阻，竟然在公司辦公區(qū)聚眾鬧事，擾亂了正常的辦公秩序。甚至煽動、串聯(lián)部分不明真相的媒體對公司和高管個人進(jìn)行夸大事實的造謠和惡意抹黑誹謗……”基于上述原因，漢能宣布立即開除“已經(jīng)確認(rèn)違紀(jì)”的23名員工。
10月10日，65名員工代表再次來到位于北京奧林匹克森林公園的漢能總部進(jìn)行第二輪談判，依然由楊靖出面協(xié)調(diào)。面對討薪員工提出的“當(dāng)天先給一些錢”，楊靖表示拿不出來。談判再次以失敗告終。
員工代表赴漢能總部集體討薪 受訪者供圖
10月11日，代表200人的員工代表們、漢能高管在朝陽區(qū)勞動監(jiān)察大隊的介入下展開三方談判。漢能方面由漢能移動能源控股集團(tuán)總裁袁亞彬、漢能集團(tuán)人力資源副總裁彭燚及楊靖等人出面溝通。據(jù)其中一位員工代表回憶，袁亞彬稱“賬上現(xiàn)在沒錢，可能后續(xù)有一些回款和退稅，把握比較大。”經(jīng)過近5小時談判后，漢能承諾將在10月底補發(fā)5月份工資，當(dāng)天先給討薪員工集體5萬元。經(jīng)過商議，討薪者決定將這5萬元全部給現(xiàn)場一位罹患癌癥的女員工治病。
對于漢能給出的種種承諾，被欠薪的員工們紛紛表示并不可信，前者曾多次以熟悉的話術(shù)表態(tài)：今年3月，漢能將發(fā)薪日從每月5日調(diào)整到28日。6月底，漢能以錦州銀行流動性困難為由延遲發(fā)薪，承諾更換銀行后在7月15日發(fā)薪，后又不斷推遲。到了8月，漢能開始按職級發(fā)放工資，陸續(xù)給11級以下員工補發(fā)5月份薪資。 共2頁 [1] [2] 下一頁 搜索更多: 漢能 |
