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“漢能，沒有不可能。”這句漢能朗朗上口的司訓，已經(jīng)成為漢能被欠薪員工的揶揄對象。一名評論者在一篇關于漢能欠薪的網(wǎng)帖留言：“（不可能）有的，發(fā)工資是不可能的。”
漢能系有三個主要的公司平臺，分別為漢能水力發(fā)電集團、漢能移動能源控股集團以及漢能薄膜發(fā)電集團。
大面積的欠薪從7月開始，漢能將每月5號的發(fā)薪日調(diào)整為28號后，6月、7月的工資截至目前仍沒有發(fā)放，至少涉及漢能薄膜發(fā)電集團和漢能移動能源控股集團。
漢能薄膜發(fā)電集團一家地區(qū)分公司的內(nèi)部人士說，6月工資的發(fā)薪日是7月28日，但是一直沒有到賬，7月也是如此，8月的工資因為發(fā)薪日是9月28日，目前還不能確定，但應該希望不大。
這名中層管理者表示，今年以來，漢能偶爾拖延發(fā)放工資，一般是拖延一到兩天，公司會說明原因和發(fā)放日期，像現(xiàn)在這樣，既不發(fā)工資，也不說明情況的，還是第一次。
上述人士表示，他與各地漢能地區(qū)公司同事均有聯(lián)絡，據(jù)他了解，欠薪的情況在漢能地區(qū)公司里是普遍情況。他詢問了總部的同事，對方也表示不清楚具體原因。
漢能薄膜發(fā)電集團北京總部的情況也不樂觀。一名6月初加入漢能薄膜發(fā)電集團的員工透露，到目前為止，他還沒有領到任何工資。
上述人士表示，北京總部的漢能員工除了6、7月份工資未發(fā)放外，5月份還有大部分人沒有領到工資。
該人士稱，漢能員工職級分為30級，6月28日發(fā)放了8級以下的基層員工的5月份工資。8月28日又補充發(fā)放了8-11級員工的5月份工資。但總部大部分員工仍未領到5月份工資。
漢能員工組建了多個維權(quán)討薪群。有傳言稱，漢能25級以上的高管未受欠薪影響。
不過漢能移動能源控股集團一名高管表示，截至目前，他也沒有收到工資。
與欠薪并行的，是漢能員工主動或被動離職。
漢能員工總數(shù)曾有兩次突破了萬人，一次是在2015年，漢能人數(shù)最高達1萬1千人，當年5月20日漢能薄膜發(fā)電在港股停牌后，漢能開始多批次裁員。另一次是在2017年，經(jīng)過下半年大規(guī)模招人后，漢能員工總數(shù)也超過了萬人。
根據(jù)漢能內(nèi)部通訊錄上的人數(shù)統(tǒng)計，截至目前，漢能系各公司員工總數(shù)為7825人，其中漢能水力發(fā)電集團641人、漢能移動能源控股集團1772人、漢能薄膜發(fā)電集團5412人。
漢能薄膜發(fā)電集團地區(qū)公司一名負責人上個月剛根據(jù)裁員名單送走了兩名同事，令他始料未及的是，就在上周五，新的裁員名單下來，他自己也在名單之上。
“這一批要裁7個人。”上述人士表示，本來他所在的地區(qū)公司人就不多，這次裁員后，“就只剩6個人了。”
漢能薄膜發(fā)電集團一名內(nèi)部人士表示，他6月初入職的時候，所在的部門還有100多人，到現(xiàn)在，已經(jīng)離職了接近1/3。
被裁員與主動離職的區(qū)別在于前者理論上可以獲得一筆補償金，相同點是，這些員工實際上目前都拿不到一分錢。
上述地區(qū)公司負責人表示，從7月份開始，公司賬上就沒有資金進來，漢能承諾會有補償，但他送走的被裁員工工資和補償金都沒拿到手。“沒有任何官方消息，只有小道消息說，9月份會解決拖欠工資，到年底解決補償金。” 共2頁 [1] [2] 下一頁 搜索更多: 漢能 |
