銷售成本增71.9%， IoT 銷售成本翻倍
小米Q2財報顯示，手機營收 305.01億元，同比增長 58.7%；IoT 與生活消費產品營收103.788 億元，同比增長104.3%；互聯(lián)網業(yè)務39.582 億元，同比增長 63.6%。
不過二季度銷售成本增加71.9%，達396億元。從三 大塊業(yè)務來看，每個分部的 銷售成本都有不同程度的增加。
其中，智能手機分部銷售成本由去年的 175 億元增 加 62.2%至 285 億元，主要是由于智能手機銷量上升以 及 2018 年第二季度美元兌人民幣和印度盧比升值。
IoT 與生活消費產品分 部銷售成本由去年同期的45 億元增加 109.6%至 2018 年第二季度的人民幣 94 億 元，主要是由于智能電視、筆 記本電腦及其他 IoT 產品的 銷量上升，加上美元兌人民 幣匯率上升所致。
財報顯示，今年第二季 度，IoT 分部收入達 103.79 億元，同比增長 104.3%。其 中，智能電視和筆記本電腦 等主要 IoT 產品的銷售收 入，同比增加147.2%至2018 年第二季度的 41.78 億元。 2018 年 2 月小米在印度推出 智能電視，截至 2018 年第二 季度，小米智能電視的全球 銷量同比增長超過350%。
互聯(lián)網服務分部銷售成 本由 2017 年第二季度的人 民幣9.09億元增加62.0%至 2018 年第二季度的 14.73 億 元，主要是由于用戶流量及 參與度提升導致基礎設施服務開支增加。
雷軍獲得99億元激勵 為1.5萬員工總薪酬5.6倍
小米最新財報顯示，雷軍一人獲得的99億元獎勵為1.5萬小米員工的5.6倍，后者1.5萬名員工二季度薪酬為17.429億元，這三個月里小米員工人均薪酬11.45萬元。
財報顯示，小米行政開支由去年同期的2.89億元（228.8百萬元）增加4469.6%至104.57億元（10，456.9百萬元）。主要是由于今年第二季度一次性以股份為基礎的薪酬人民幣99億 元，加上管理、人力資源及財務團隊等行政部門擴張所致�！ �
小米CFO周受資表示，小米第二季行政費用包含了99億元上市前股權激勵的開支，“這是一次性的開支，所以在調整后，21億的凈利潤是很健康的。本質上，二季度調整后利潤還是很健康的水平。”
此外，行政管理人員薪金及福利 （扣除一次性以股份為基礎的薪酬）由去年同期的1.12億元（116.7百萬元）增加至今年第二季度的3.03億元（302.7百萬元），小米在財報中稱主要是由于業(yè)務快速增長導致人手增加。行政開支扣除一次性以股份為基礎的薪酬后，由去年同期的2.23億元（228.8百萬元）增加至今年第二季度的5.27億元（527.1百萬元）。
實際上，雷軍在小米上市之前已經獲得近“百億元”紅包激勵。據(jù)此前的招股書披露，今年4月，小米全體股東一致同意，向雷軍控制的Smart Mobile Holdings Limited發(fā)行63959619股B類普通股。該次股權激勵確認98.3億元股份支付費用并計入當期損益。上述發(fā)行使公司2018年第二季度及2018年全年存在大額的股份支付費用。小米授予的股權激勵會進一步增加公司的支出，并可能稀釋現(xiàn)有股東的股份�！ �
6月23日，小米在香港四季酒店召開全球發(fā)售新聞發(fā)布會，發(fā)布會上有媒體問及雷軍在小米公開招股書前獲得的超90億元人民幣的股權激勵可能會給小米上市所帶來的盈利風險。
對此，小米總裁林斌回應稱，董事會對董事長/CEO在上市前的股權激勵，在過去很多全球新經濟公司上市時都是慣例，小米不是第一家，也不是最后一家。林斌表示，小米這次股權激勵是在雷軍完全不知情的前提下，幾個董事開會，大家一致贊成通過做出的決定。“這也是大家對雷總過去8年帶著團隊把小米做到這個規(guī)模，同時也是對中國制造業(yè)做的事情的肯定。我們都覺得這是實至名歸。”
來源：新京報 馬婧 實習生 位威 王殊藝
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