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6月21日，萬科發(fā)布公告，披露新一屆董事會成員候選名單，萬科現(xiàn)任董事會主席王石未出現(xiàn)在名單中。
公告稱，經(jīng)萬科董事會6月20日審議，同意該換屆臨時提案提交6月30日召開的2016年度股東大會決議。
當天上午約8時，王石在其個人朋友圈發(fā)表公開信，稱將退任萬科董事長，接力棒會傳給郁亮。1984年，時年33歲的王石創(chuàng)立萬科，到如今主動退出，恰又是一個33年。
王石在打造萬科的同時，也從萬科獲得了巨額的財富，據(jù)公開資料不完全顯示，超過了1.3億元。
萬科的歷史太長了。
限于公開資料缺失和當時信息披露的要求，能夠查到上個世紀萬科年報中，王石的具體薪酬首次出現(xiàn)于1998年年報，總額為24.003851萬元。（值得一提的是郁亮，他當時為20.899055萬元）。
之后幾年，董監(jiān)高沒有披露到具體人頭和具體數(shù)字，只是某某區(qū)間多少人，由于王石身為萬科董事長，應(yīng)為最高區(qū)間（本表以此為計算依據(jù)）。
以下為王石1991到2005年薪酬與公司凈利潤對照表。
1998年到2005年，8年時間，王石薪酬領(lǐng)了789萬~893萬元，平均每年98.625萬元~111.625萬元。
其中2004年，王石的薪酬首次突破100萬元，從上一年的80萬元到90萬元，領(lǐng)薪200萬元~225萬元，增長幅度超過100%，也是歷年薪酬增幅最大的一次。
根據(jù)萬科2006年年報，王石的薪酬又落實到具體人頭和數(shù)字，為422萬元，對此，萬科表示，公司整體薪酬體系繼續(xù)貫徹“按照市場化原則，提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬，保有和吸納優(yōu)秀人才”的理念。公司高級管理人員的薪酬，更是在市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司整體經(jīng)營業(yè)績增長情況確定。
以下為王石2006到2016年薪酬與公司凈利潤對照表。
可以看出，1998年到2014年王石可查的薪酬只有兩次大幅下降，基本保持增長態(tài)勢。
萬科2008年業(yè)績下滑，導(dǎo)致王石的薪酬下降，從2007年的691萬元下降到248萬元，降幅達到64.11%。
萬科2014年業(yè)績增速放緩，王石的薪酬從2013年的1590萬元，降到1045.6萬元，降幅達到34.24%。這與當時房地產(chǎn)市場的調(diào)整有關(guān)。 共2頁 [1] [2] 下一頁 王石退位，郁亮接任董事長，股權(quán)之爭各方利益持續(xù)博弈 誰的萬科？ 王石退位郁亮接任董事長 股權(quán)之爭各方利益持續(xù)博弈 萬科正式進入郁亮時代：沒有王石的萬科 依然是萬科 馮侖談王石退場：傳奇不會永遠上演 人走茶一定涼 商人王石退休，賽艇“運動家”王石已正式登場 搜索更多: 王石 |
