隨著4月底的日益臨近，已經(jīng)超期服役的萬科第十七屆董事會，又要開會了。
4月12日晚，萬科A發(fā)布公告稱：“根據(jù)《香港聯(lián)合交易所有限公司證券上市規(guī)則》13.43條關(guān)于董事會審議定期報告應(yīng)預(yù)先披露董事會會議召開時間的要求，及《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》16.1 條關(guān)于境內(nèi)外同步披露的要求，萬科企業(yè)股份有限公司謹此公布公司將于2017年4月27日在深圳市鹽田區(qū)大梅沙環(huán)梅路33號萬科中心召開董事會會議，審議公司2017年第一季度報告等相關(guān)事項。”
之前，已經(jīng)有了3月份萬科董事會會議的“前車之鑒”，近期內(nèi)沒有誰會對萬科的會議抱太大的期望。而對于即將召開的萬科4月27日董事會，我們只需看公告的簡短內(nèi)容就可以知道，這次會議的議程并不復(fù)雜，也不“重要”，我們只需看看就可以了！
在3月份的會議上，曾經(jīng)有人發(fā)出對董事會換屆延期的疑問。當(dāng)時，萬科總裁郁亮的回答可謂精妙，他說：“不就是眾所周知的原因嗎？就不要明知故問了。”這“眾所周知”的原因，究竟是什么，郁亮沒有提及；而可以預(yù)料，在4月27日的會議上，應(yīng)該依然會有人“明知故問”：萬科董事會還要超期服役多久？我估計，到時候郁亮的回答依然會是滴水不漏，不給外界炒作的機會。
郁亮不答，但我們依然會問、會想：超期服役的萬科第十七屆董事會，你們這最后一班崗還要站多久呢？
對于這個問題，我們不妨思考一下。
在說這個問題之前，我們首先要明確一點，關(guān)于萬科董事會超期服役的期限，萬科現(xiàn)管理層、深鐵集團應(yīng)該有一個共同的基本時間點或者叫目標，這個基本時間點應(yīng)該是：深鐵開始具備董事提名資格的那個時間。
眾所周知，之前，由于深鐵集團獲得華潤手中萬科股份的時間期限不夠，所以不能在萬科十七屆董事會到期這個時間節(jié)點具備自主董事提名權(quán)。因此，作為實際上的盟友，萬科管理層、深鐵目前的策略應(yīng)該是盡可能的將董事會換屆時間拖延到一個時間點：深鐵股份”期滿“的那一天。
如果不到這個時間點就換屆，那受益的恐怕就是寶能了。
這個時間點，應(yīng)該是最基本的那個時間點。當(dāng)然，如果有突發(fā)因素影響，那萬科管理層和深鐵就有可能堅持不到這個時間點，甚至還有可能會延后。堅持不到這個時間點的話，那萬科管理層和深鐵將大失所望；而延后的話，那就前途未卜了。
筆者認為，萬科董事會超期服役多久、會不會按照萬科管理層和深鐵的計劃進行，這取決于以下幾個因素。
第一，華潤的態(tài)度。
華潤既然已經(jīng)撤出，那為何還要看華潤的態(tài)度？
雖然華潤已經(jīng)在資本上與萬科再無關(guān)系，但是別忘了，目前超期服役的萬科十七屆董事會中，還有來自華潤的三位董事。
目前，萬科十七屆董事會尚在履行職責(zé)。《中華人民共和國公司法》規(guī)定：“董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。”從法規(guī)上看，這三位來自華潤的董事留任到下屆董事會選舉并無不妥。不過，人家要是請辭，也合情合理。
于是，那這三位董事未來的方向就很微妙。他們的去留，將影響到十七屆董事會的去留。如果華潤堅持讓這三位董事撤出，那萬科十七屆董事會該怎么辦？有傳言稱，萬科管理層希望這三位董事暫時留在董事會。我想，留任的目的就是為深鐵“保駕護航”。
所以，這個時候，華潤的態(tài)度將顯得異常重要。
第二，深交所的態(tài)度。
萬科管理層、深鐵有自己的如意算盤，但監(jiān)管層是否會視而不見呢？
不可否認，與民生銀行董事會的超期服役期限相比，萬科十七屆董事會的超期只能說是剛剛開始。但問題是，由于萬科的受關(guān)注度太高，目前深交所早已經(jīng)開始關(guān)注萬科董事會超期服役的問題。更何況，之前萬科A停牌的時間過長的事情早就廣受非議，想必監(jiān)管部門不會就這么草率的視而不見。
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