近幾年來，聯想和楊元慶似乎并不太順。
聯想業(yè)績一直被質疑，楊元慶也開始被業(yè)界質疑，且楊元慶是國內年薪最高的總裁之一，2015年年薪過億，是蘋果公司CEO庫克的兩倍。
在業(yè)界一直流傳著，聯想內部內斗紛爭不斷，在柳傳志時代，作為企業(yè)界教父，他像“神”一樣來凝聚共識。但現在楊元慶主政之后，聯想沒有了神，沒有人能統合整個企業(yè)，內部無法企業(yè)發(fā)展相對緩慢，被阿里巴巴和騰訊遠遠落在身后。
依賴PC業(yè)務，移動業(yè)務發(fā)展緩慢，頻繁換帥以求發(fā)展的同時，楊元慶自身也受到質疑。
對于這些問題，品途商業(yè)評論向聯想內部求證，聯想集團大中國區(qū)媒體關系經理郭彤彥向品途商業(yè)評論表示：“楊元慶楊總把聯想的PC業(yè)務從零到發(fā)展起來，再發(fā)展成世界500強，貢獻很大，如果真像外界質疑的那樣，他是不合格的CEO，那國內幾乎找不到合格的CEO。社會對聯想的要求太高，我們作為國企的標桿，承載的壓力太大，社會應該給我們時間。”
時運起伏
楊元慶1988年在中國科技大學取得計算機專業(yè)碩士學位。1989年進入聯想集團工作；1994年，出任聯想電腦公司總經理；2001年，楊元慶出任聯想集團總裁兼CEO。2004年12月8日出任聯想集團董事長。
畢業(yè)于中國科技大學，讀的是計算機專業(yè)，看起來有些靦腆，在今天看，就是典型的“理工男”，但是楊元慶進入聯想的第一份工作居然是銷售，顯然，他干得不錯，不然不會有今天的楊元慶。
2001年4月21日，聯想誓師大會上，他從柳傳志手里接過藍色聯想旗幟，正式就任聯想集團總裁兼CEO，意味著他接過聯想的帥印，從此開始掌舵這艘巨輪。
其后，聯想歷經波折，卻在他的帶領下一步步從中關村走向了世界，成為一個世界500強的跨國企業(yè)。
然而，好運并不會總照顧同一個人，2016年以來，楊元慶超過億元的高薪以及聯想集團慘淡的業(yè)績，受到業(yè)界質疑。
2016年中報數據顯示，當期聯想集團總營業(yè)額228.66億美元，凈利潤虧損6.08億美元，每股收益﹣0.05美元。2016年3季報，聯想集團再次虧損。數據顯示，當期，聯想集團營業(yè)額為357.79億美元，虧損3.08億美元，每股收益﹣0.03美元。
對于連續(xù)巨虧，聯想集團給出的解釋是，“PC端和移動端業(yè)務的下滑”。
宏觀經濟因素影響，全球個人電腦和平板電腦市場持續(xù)下跌，智能手機增速放緩。多家媒體在報道中都指出，面對PC端業(yè)務萎縮加上智能手機業(yè)務的持續(xù)下滑，聯想集團要再造傳奇，可謂難上加難。
聯想公關部表示，聯想并購了許多大企業(yè)，正在消化過程中，也在尋找新的風口，如移動業(yè)務，智能家居等等，等理順內部關系，消化了并購的企業(yè)后，我們的發(fā)展就會追上來。
社會應該給我們時間，而不是一味的盯著我們短期的利潤，楊元慶還是有信心能做好的。畢竟我們從一個小公司發(fā)展到世界500強，以前面臨壓力并不比現在小。
楊元慶是否適應移動時代？
2月16日消息，聯想集團公布2016財年第三季業(yè)績。集團實現收入121.69億美元，凈利9800萬美元，同比下滑67%。更令聯想憂心的，是移動端業(yè)務的不升反降。
移動業(yè)務的收入同比下跌23%，移動業(yè)務于回顧期內的除稅前經營虧損錄得1.12億美元，全球智能手機銷量同比下跌26%，市場份額同比下跌至3.5%。
聯想落后了，落后主要體現在移動業(yè)務的落后，2016年1月29日聯想年會上，聯想創(chuàng)始人，業(yè)界創(chuàng)業(yè)教父柳傳志直言“今天，聯想面前又遇到了一道坎兒”，“由于技術創(chuàng)新，商業(yè)模式的創(chuàng)新，使得我們現在所在行業(yè)的主要業(yè)務，PC業(yè)務的規(guī)模實際被壓縮，而我們集團的新業(yè)務，手機、服務器、互聯網服務等，和我們自己的當量，和社會地位相比，尚不匹配。”在年會上，柳傳志坦言道。
要知道，自從二度從聯想退休后，老爺子極少就聯想的事公開發(fā)言，遑論如此直面問題。
這些問題，楊元慶也知道，他是這艘巨輪的掌舵者，當然熟悉這艘船的問題在哪里，早在2015年，他就透視到了移動業(yè)務的問題，在內部講話中，更是重重地敲打的移動業(yè)務。
在一次會議上，楊元慶說“所有的環(huán)節(jié)，昨天和今天都已經不同。所以我們需要CHANGE。但是我們這支團隊，大家可以反省一下，想一想，你們覺得變了嗎？你們覺得變得夠了嗎？
這已經不是PC時代，只要靠運營，加上渠道和品牌的優(yōu)勢就能取勝�，F在需要的競爭力已經完全不同。我去年跟你們說了幾次，要醒一醒，我甚至還說了你們拿榔頭敲都敲不醒，你們太慢了，在錯失機會。”
無論股東還是外面的吃瓜群眾，都是以結果導向，這邊是移動業(yè)務的財務報告拿不出手，另一邊是這位聯想少帥在頻繁地調整姿態(tài)，無論多么努力，沒有數據結果，他還難以平息外面的質疑。
2016年已經過去，聯想的手機業(yè)務也未見好轉，據市場調研機構Counterpoint針對全球手機市場的最新調研顯示，OPPO、vivo、金立、華為、魅族呈現快速增長，OPPO增長高達109%，vivo增長78%，金立和華為增長21%，魅族增長18%。而中興、小米、酷派和聯想手機出貨量增速下滑，其中小米下滑22%，聯想下滑幅度接近80%。
然而，任何一個企業(yè)發(fā)展緩慢，被競爭對手遠遠超過，是不是要有人擔責？楊元慶還能改變這種局面嗎？
不過楊元慶時時保持信心，不同的場合表示對移動業(yè)務有非常大的信心。
不過楊元慶的信心有自己的邏輯。郭彤彥向品途商業(yè)評論表示，聯想2004年收購了IBM的PC業(yè)務，到2009年才消化完成，建成一個溝通無礙的團隊，這個過程用了5年，現在聯想購收購了摩托羅拉，我們需要時間來消化這個團隊。
共2頁 [1] [2] 下一頁
聯想的地沒那么容易吞下 孫宏斌、融科上演拉鋸戰(zhàn)
聯想十六億再賣樓 賣樓果然能提亮財報？
聯想多元化受挫凈利下滑67% 移動業(yè)務連續(xù)15月同比下跌
聯想換帥不斷 移動業(yè)務搭上中移動高管
聯想手機連換高管革命還是內耗 前員工感慨連文化都沒了
搜索更多: 聯想
