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東風(fēng)雪鐵龍人事調(diào)整無邏輯 頻繁換致銷售滑坡

  步入7月,進(jìn)入車企半年考,各汽車品牌紛紛曬出上半年銷量成績。近日東風(fēng)雪鐵龍的銷售業(yè)績出爐,截至7月15日東雪共銷售新車14.156萬輛,僅完成全年目標(biāo)的42%,銷量同比下滑16.4%。這對于神龍來說是一個壞消息,原本神龍預(yù)期通過對管理層進(jìn)行革新性的調(diào)整,力圖實(shí)現(xiàn)東風(fēng)雪鐵龍銷量的力挽狂瀾,然而頻繁并又匪夷所思的管理層調(diào)整并沒有給該品牌的銷量帶來起色。

  人事調(diào)整無邏輯

  通過人事架構(gòu)體系的重新安排以便新團(tuán)隊促進(jìn)銷量提升是一些汽車品牌的常規(guī)做法,這對于車企來說是合乎常規(guī)的。但回顧神龍汽車近兩年對東風(fēng)雪鐵龍最新的人事安排來看,卻比較費(fèi)解。

  今年4月份,神龍對外公布了東風(fēng)雪鐵龍從總經(jīng)理一職到多個要職部門的管理層的人事變化。首先原東雪品牌總經(jīng)理陳曦調(diào)任東風(fēng)雷諾任市場營銷部長,原中方市場部部長陳慶豐改任服務(wù)部部長,孫萬湘不再擔(dān)任東風(fēng)雪鐵龍服務(wù)部部長。饒杰接替陳曦出任東雪品牌總經(jīng)理,原(前兩任)東風(fēng)雪鐵龍銷售部部長任光再次回到東風(fēng)雪鐵龍任銷售部長,原(前兩任)公關(guān)分部主任張洪漢再次回到東雪任公關(guān)分部主任。

  值得一提的是,在這一系列任命之后發(fā)生的是神龍汽車總經(jīng)理邱現(xiàn)東被調(diào)回東風(fēng)任總經(jīng)理助理。

  熟悉東風(fēng)雪鐵龍的人介紹,“任光和張洪漢的任命讓人不能理解”。以銷售部長的崗位為例,在神龍汽車,部長級別以上(含部長)的任命均要神龍汽車黨委會上會通過,經(jīng)過一系列的考察和流程才能生效。此前既然已經(jīng)調(diào)走二人,如今又重新調(diào)回來,當(dāng)時的黨委會決策時如何得以通過的讓人費(fèi)解。

  另外一名知情人士透露,如果是考慮干部輪轉(zhuǎn)和培養(yǎng),那目前回來也應(yīng)該給予其他或者更高一級的工作崗位。在總經(jīng)理在任期間調(diào)走的兩位干部,在總經(jīng)理職務(wù)發(fā)生變化之后又回來,難免讓人覺得這是對上任領(lǐng)導(dǎo)在干部任用工作上的否定。

  此外,這份4月的調(diào)整名單距離東雪上次管理層大革新還不到兩年的時間。

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