|
離職不離行 李戰(zhàn)洪：不僅僅看產(chǎn)品和銷售能力
在房企人事變動中，“離職不離行”依然是不少高管的選擇。2014年6月，前金科集團副總裁李戰(zhàn)洪跳槽到新歐鵬企業(yè)集團任副總裁。李戰(zhàn)洪曾表態(tài)自己永不做老板，被媒體稱為地產(chǎn)界的打工皇帝。金科給了李戰(zhàn)洪156萬股股份，他緣何還要跳槽新歐鵬？李戰(zhàn)洪認為，未來房地產(chǎn)市場的競爭不僅僅是產(chǎn)品和銷售能力，企業(yè)的結構、發(fā)展戰(zhàn)略、盈利模式、市場競爭力等方面都是很重要的因素，“剛好新歐鵬具備這些能力。”
去年以來，跳槽的高管還包括原中海地產(chǎn)（沈陽）有限公司董事、總經(jīng)理劉文東加盟復星集團任地產(chǎn)執(zhí)行總裁，原中海地產(chǎn)投資部總經(jīng)理徐愛國跳槽龍湖任投資發(fā)展部總經(jīng)理等。
■記者手記
離職潮折射行業(yè)轉型加速
盡管年年房地產(chǎn)行業(yè)都有高層人員流動，但像如今出現(xiàn)的大規(guī)模離職潮并不常見。分析人士認為，房企人事大波動與市場波動有關，折射出房地產(chǎn)行業(yè)轉型和洗牌的加速。
2014年房地產(chǎn)行業(yè)進入調整期，大部分業(yè)內人士認為房地產(chǎn)的黃金時代已經(jīng)過去，靠著買地、融資、賣房的開發(fā)模式正在觸頂，只要蓋房賣樓就能賺錢的時代已經(jīng)過去。面對銷售壓力加大、利潤率下降等問題，企業(yè)面臨調整、轉型，職業(yè)經(jīng)理地產(chǎn)人發(fā)展空間受到擠壓，并且還需承擔逐年遞增的業(yè)績考核壓力，不得不選擇或主動或被動離職。同時，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅猛，觸及到房地產(chǎn)行業(yè)，也導致房地產(chǎn)業(yè)人士的跨界。來源:北京晨報 作者 楊奕 共2頁 上一頁 [1] [2] 82家上市房企凈利860億 利息支出347億占凈利40% 嗨百貨姚卓妮：房企可從社區(qū)或城市角度規(guī)劃購物中心 綠地去年業(yè)務經(jīng)營收入達4021億元 登頂全球最大房企 2015年房地產(chǎn)標桿企業(yè)薪資盤點 看看房企人的薪水高不高 75家上市房企賺錢效率集體下滑 地價高企擠壓利潤 搜索更多: 房企 |
