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品牌觀察網(wǎng)訊：9月13日，利源鋁業(yè)股份有限公司IPO申請獲證監(jiān)會通過。公司的掌門人王民家族持股3562.50萬股，按上市后25元的保守估價，王民家族的財富將接近10億元。然而，當(dāng)我們慨嘆又一個億萬富翁誕生的時候，有一群人卻依然生活在鮮花和財富的陰影之下，過著一天工作12小時，長年沒有休息的“包身工”一般的日子。這群人就是利源鋁業(yè)600多名一線的產(chǎn)業(yè)工人。10月20日，按照知情人投訴，記者趕赴吉林遼源，利源鋁業(yè)的工廠所在地，就這一嚴(yán)重違法事情進(jìn)行調(diào)查。
工人，每天工作12小時，超《勞動法》規(guī)定極限1倍
坐上出租車，司機(jī)熱情的介紹起當(dāng)?shù)氐那闆r，當(dāng)問及利源鋁業(yè)時，司機(jī)表示，工廠在當(dāng)?shù)匾詨赫スと硕劽?ldquo;那里的工人跟坐牢一樣，太受剝削了，聽說老板上市了，這都是賺的工人的血汗錢�。�”
事情真的如此嗎？記者在利源鋁業(yè)的廠區(qū)附近找到了幾位下夜班的工人，據(jù)他們介紹，利源鋁業(yè)實行兩班倒，12小時一班，早班從早7點(diǎn)到晚7點(diǎn)，晚班從晚7點(diǎn)到第二天早上7點(diǎn)。每10天一輪班，每班的吃飯時間為15分鐘。當(dāng)問及有沒有雙休時，工人們表示，別說是雙休，這里一年四季什么假都沒有，只有家里有紅白喜事時才可以請二天假回家。平時生個小毛小病什么的一律不準(zhǔn)請假。
我國法律對限制勞動者超時勞動有明確規(guī)定，《勞動法》第三十六條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。”1995年3月修訂的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條規(guī)定：“職工每日工作8小時，每周工作40小時”。為維護(hù)勞動者的休息權(quán)利，《勞動法》第六條還規(guī)定：“任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。”第三十八條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。”第四十一條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。”
但在利源鋁業(yè)，《勞動法》形同虛設(shè)。按照計算，這里的工人平均每月的工作時間既然高達(dá)360小時，超過正常工作時間的1倍。那么，有沒有人提出過異議呢？工人表示：“我們哪敢提，這里老板說了算，提意見就走人，我們只能忍。很多受不了的工友干不了幾個月就走了”
那么，每月工作360小時的一線工人收入如何呢？一位工人告訴記者，上個月他拿了1500塊錢，這已經(jīng)算是多的了。而利源鋁業(yè)招股說明書顯示，今年上半年，公司用于支付員工的人工費(fèi)為435萬，僅按生產(chǎn)工人672人算，人均月工資不過1072元。
董秘，晚8點(diǎn)半“我已經(jīng)休息了”
胡錦濤總書記在2010年全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會講話時說：“要切實發(fā)展和諧勞動關(guān)系，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，完善勞動保護(hù)機(jī)制，讓廣大勞動群眾實現(xiàn)體面勞動。”
具有諷刺意義的是，這家把工人體面勞動拋在腦后的利源鋁業(yè)，竟然是遼源市優(yōu)秀企業(yè)。2009年7月9日，遼源日報曾用大篇幅進(jìn)行過報導(dǎo)，記者在文章中找到這么一段話：“公司堅持以人為本，注重人性化管理，做好福利保障。員工工資按時發(fā)放，實行8小時工作制、法定節(jié)假日補(bǔ)助制....。。公司建立工會組織，每到重大節(jié)日時，舉行慶�；顒�，提高員工歸屬感和責(zé)任感，使整個企業(yè)充滿生機(jī)和活力。”一位工人告訴記者，他看過這篇報道，看完后只覺得自己很悲哀。
當(dāng)晚8點(diǎn)半，記者撥通了公司董秘兼財務(wù)總監(jiān)張盈盈的電話，就采訪到的情況進(jìn)行求證。電話那頭，張盈盈態(tài)度冷淡的表示，現(xiàn)在是休息時間，她已經(jīng)休息了，不接受采訪。記者估計，張盈盈應(yīng)該實行的是上述報道中提及的8小時工作制。而據(jù)知情人介紹，張盈盈是董事長夫人的親戚。
上市公司作為公眾公司，應(yīng)該更具社會責(zé)任感和規(guī)范性，由此看來，利源鋁業(yè)不僅離上市公司的標(biāo)準(zhǔn)很遠(yuǎn)，甚至達(dá)不到規(guī)范公司的一般要求。而業(yè)內(nèi)人士也表示，利源鋁業(yè)屬于勞動密集型的加工型企業(yè)，產(chǎn)品的主要定價為“基本鋁材+加工費(fèi)”。即使這樣壓榨工人，公司的毛利率也不過16%，達(dá)不到行業(yè)平均值，其公司的投資前景很一般。
對于這一嚴(yán)重違反《勞動法》的事件，記者將繼續(xù)跟蹤報道。
新華社記者、《中國改革報》記者、《上市公司價值線》記者 聯(lián)合報
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