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此前，媒體以《富邦科技信披存諸多漏洞第二大股東疑為皮包公司》為題，對湖北富邦科技股份有限公司(以下簡稱“富邦科技”)招股說明書中存在的包括第二大股東香港NORTHLAND信息披露失實，以及上市公司財務數(shù)據(jù)出現(xiàn)自相矛盾的情況進行了報道。文章引起強烈關注，有投資者直指公司不誠信，并希望能揪出幕后元兇。
日前，經過本刊記者的剝繭抽絲發(fā)現(xiàn)，富邦科技的問題不僅僅于此，公司招股說明書在人工成本的計算上也存在諸多問題，前后矛盾的情況再次出現(xiàn)。有知情人士更是爆料稱，公司高管只發(fā)部分薪水的現(xiàn)象已存在很長一段時間，公司之所以這么做的原因在為做高利潤，使報表靚麗。
高管只發(fā)部分薪水
“公司高管從去年開始就只發(fā)四分之三的薪水了，剩下的部分都做進利潤，等上市之后才會發(fā)剩下的這部分。”一位接近富邦科技高層的知情人士對記者表示。
招股說明書顯示，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他核心人員共有14人在公司領取報酬或津貼，2011年度這一總額為302萬元。若上述人士所稱屬實，只發(fā)四分之三的薪水，那這一塊的節(jié)余約為76萬元。從公司披露的2011年凈利潤4488.17萬元來看，76萬元僅僅只占非常小的一部分。然而，對于這筆對利潤貢獻甚小的費用，公司都要上“打主意”，可見富邦科技已經到了為做高利潤無所不用其極的地步了。
“只發(fā)部分薪水”的說法從公司“應付職工薪酬”項目的不斷增加可以得到一定程度的佐證——2009-2011年公司應付職工薪酬分別為179.87萬元、295.4萬元和485.97萬元。短短兩年時間，公司應付職工薪酬增加了1.7倍。
事實上，富邦科技之所以這樣做的原因，很可能在于公司業(yè)績并不像招股說明書中投資者看到的如此光鮮。據(jù)了解，2009年國內化肥行業(yè)經歷了一次巨大的危機，全行業(yè)各項效益指標全面下滑，虧損額大幅增加，尿素、磷酸銨等主要化肥產品產能過剩十分嚴重。公司連續(xù)三年的第一大客戶——云天化甚至出現(xiàn)了巨額虧損。在這一背景下，富邦科技實則面臨著巨大的經營壓力。
人工成本數(shù)據(jù)前后不一
據(jù)了解，目前富邦科技主要管理和生產基地位于湖北省應城市。為了吸引優(yōu)秀人才，特別是高層次人才，公司采取了員工高薪的策略。
富邦科技在招股說明書里稱，報告期內，隨著公司經營規(guī)模的擴大、員工人數(shù)的增加，以及國內物價水平的不斷提高，人工成本快速增長，2009-2011年分別為604.13萬元、825.47萬元和1554.90萬元。在當?shù)睾屯袠I(yè)中保持較高的員工薪酬和福利待遇，報告期內，公司年均人工成本分別為4.25萬元、4.54萬元及7.51萬元，均高于同期孝感地區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年均工資(1.76萬元、2.15萬元及2.55萬元)。
不過，記者在招股說明書里看到公司2009-2011年的員工總數(shù)分別為96人、156人和191人。若按公司披露的總的人工成本進行測算，公司的年均人工成本應該分別為6.29萬元、5.29萬元和8.14萬元。
不難看出，這一數(shù)據(jù)與公司所披露的4.25萬元、4.54萬元和7.51萬元的人工成本明顯不一致。為何會出現(xiàn)數(shù)據(jù)前后并不一致的情況？記者就此事采訪了富邦科技董秘王天慧，但截至記者發(fā)稿時止，公司方面并未對此做出回應。
在化肥行業(yè)遭到危機的時候，富邦科技的招股說明書為何有著“靚麗”外表，其中在財務上的操作又有著怎樣的隱秘？本刊對此將繼續(xù)予以關注。 寧波北侖富邦世紀商業(yè)廣場昨日試營業(yè) “內憂外患”沖擊富邦科技 未來浮現(xiàn)諸多未知數(shù) 肥料添加劑巨頭富邦股份沖刺IPO 環(huán)保審核成重點 稀土概念持續(xù)炒浙江公司寧波富邦等辟謠忙 富邦momo百貨元旦開張 德安百貨搶灘臺南 搜索更多: 富邦 |
