2011年7月25日，浙江金磊高溫材料股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“金磊股份”)IPO獲得中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)。金磊股份的主營(yíng)業(yè)務(wù)為爐外精煉用耐火材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，并承擔(dān)耐火材料設(shè)計(jì)、安裝、施工、維護(hù)等為一體的“全程在線”整體承包服務(wù)，公司的產(chǎn)品主要有鎂鈣系和碳復(fù)合等兩大類爐外精煉用耐火材料。
然而，自公司IPO獲得證監(jiān)會(huì)審核通過以來(lái)，市場(chǎng)人士對(duì)公司的各種質(zhì)疑頻繁見諸報(bào)端，本報(bào)也多次接到讀者投訴電話，反映公司粉塵污染、噪聲污染嚴(yán)重和勞動(dòng)保護(hù)條件差等問題，為此記者驅(qū)車250多公里前往位于浙北山區(qū)的德清縣鐘管鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)查。
疑問一：
噪音難以控制 環(huán)保何以通過
記者于8月23日下午17時(shí)抵達(dá)位于浙江省德清縣鐘管鎮(zhèn)的金磊公司大門口，正值公司換班時(shí)間，記者發(fā)現(xiàn)大多數(shù)工人就像剛出井的礦工一樣滿身黑乎乎地走出公司大門。記者采訪了其中的幾位員工，得知他們絕大多數(shù)來(lái)自四川、云南等偏遠(yuǎn)地區(qū)，每月收入在2000-3000元不等，公司為他們繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。有一位年齡較大的師傅說：“我已經(jīng)在此干了好幾年了，公司為了上市，今年開始還為我們繳納了住房公積金，工作環(huán)境臟是臟一點(diǎn)，我年紀(jì)大了工作也不好找，所以就一直在這里干了。好多年輕工人剛來(lái)半年左右就走了，由于工作噪音太大，尤其是磨磚車間不但噪音大而且灰塵也很大，當(dāng)?shù)厝烁静辉敢飧桑栽谏a(chǎn)一線的絕大多數(shù)工人均是外地來(lái)浙打工的，工人流動(dòng)很頻繁。”
記者問一位已經(jīng)在公司工作多年的機(jī)修工人，個(gè)別車間噪音、粉塵污染嚴(yán)重，是否采取相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)措施？他向記者透露，公司安裝了布袋吸塵裝置，一方面可以適當(dāng)降低一些粉塵污染，另一方面收集起來(lái)的粉塵也可以回收再利用。但噪音實(shí)在難以控制。這位師傅還向記者透露，“上市環(huán)保核查時(shí)，環(huán)保部門確實(shí)也發(fā)現(xiàn)員工工作環(huán)境無(wú)法達(dá)標(biāo)的問題，后來(lái)不知道怎么就搞定了。 ”
疑問二：
第二大客戶的銷售靠關(guān)系維系存變數(shù)
本報(bào)記者在當(dāng)?shù)卣{(diào)查時(shí)，有一位業(yè)內(nèi)人士向記者透露，金磊公司產(chǎn)品第二大客戶很脆弱，銷售命運(yùn)掌握在某一中介手上，完全靠某種關(guān)系維系。
記者查閱了金磊招股書申報(bào)稿，發(fā)現(xiàn)確實(shí)存在這樣一位神秘人士。
招股書申報(bào)稿披露，2010 年公司銷售費(fèi)用較2009 年增長(zhǎng)43.70%。除了運(yùn)輸、包裝費(fèi)隨著銷售規(guī)模同步增長(zhǎng)外， 2010 年傭金及業(yè)務(wù)費(fèi)較2009 年增加428.42 萬(wàn)元，主要系公司與賴偉仁共同開發(fā)廣州聯(lián)眾的爐外精煉用耐火材料(包括AOD 爐、VOD 爐、LF 爐用耐火材料等)市場(chǎng)，公司按照合同約定向賴偉仁支付銷售費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)用。
上述業(yè)內(nèi)人士坦言，金磊公司一旦失去與賴偉仁等人的銷售運(yùn)作模式，廣州這樣的大客戶是否能保住，確實(shí)是個(gè)問號(hào)。
疑問三：
金磊股份或存利益輸送
自公司過會(huì)以來(lái)，就不斷有媒體質(zhì)疑公司在增資過程中，錢小妹、衛(wèi)松根、嚴(yán)金章等外部股東的突擊入股存有利益輸送嫌疑。
2010年1月，金磊有限整體變更設(shè)立金磊股份，錢小妹、衛(wèi)松根、嚴(yán)金章分別持有公司股份900萬(wàn)股、600萬(wàn)股、375萬(wàn)股，以公司2009年每股收益0.51元計(jì)算，持股成本僅為3.34元/股，市盈率6.55倍。
對(duì)于媒體的質(zhì)疑，金磊公司董秘魏松曾表示，“錢小妹、衛(wèi)松根、嚴(yán)金章等自然人既不是公司員工，也不是公司董、監(jiān)、高管的親屬，與公司無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系，不存在任何利益輸送。此外，三名股東注資時(shí)，金磊股份仍是有限公司，當(dāng)時(shí)也不能確保成為上市公司，因此這個(gè)價(jià)格是合理的。”
那么，事實(shí)究竟是否如同魏松所表述的只是自然人股東正常的投資行為呢？
本報(bào)記者在當(dāng)?shù)夭稍L調(diào)查時(shí)，有知情人士向記者透露，錢小妹確為鐘管鎮(zhèn)第一家上市公司升華拜克控股股東升華集團(tuán)公司董事長(zhǎng)夏士林的夫人，她在很多上市公司持有股份。嚴(yán)金章是德清縣振升建筑工程公司老板，在德清縣鐘管鎮(zhèn)是有名的建筑大王。至于其為何能在金磊公司上市前突擊入股不得而知。
另外，該知情人士向本報(bào)記者很肯定地表示，衛(wèi)松根持有的公司股份是代持股行為，衛(wèi)松根與升華集團(tuán)有一定關(guān)聯(lián)關(guān)系，在金磊公司籌備上市期間，協(xié)助公司聯(lián)系上市中介機(jī)構(gòu)事宜。至于給哪家中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人代持股份，該知情人士不愿透露。
值得注意的是，金磊招股書只對(duì)錢小妹的身份予以適當(dāng)披露，而對(duì)同時(shí)入股的其他兩名股東則只簡(jiǎn)單披露了身份證號(hào)碼及住址。
金磊公司上市前，錢小妹、衛(wèi)松根、嚴(yán)金章三名自然人通過增資突擊持有上市公司股份，是否存在代持股行為或暗含利益輸送，看來(lái)只有監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入調(diào)查方能揭開這個(gè)謎底了。
疑問四：
高管離職招股書未披露
本報(bào)記者在向一名管理人員了解最近公司生產(chǎn)、銷售形勢(shì)時(shí)，該員工不無(wú)擔(dān)憂地表示，“去年分管銷售的施建方副總的離職，給公司帶來(lái)了一些不利影響。施總原來(lái)就是搞技術(shù)的，聽說施總不但帶走了一些產(chǎn)品的配方，還帶走了一些客戶，很可惜。”
記者查閱了公司招股書申報(bào)稿，并沒有披露有關(guān)公司高管離職的相關(guān)內(nèi)容。公司似乎在刻意隱瞞。
南京的一家券商保薦人向記者表示，《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》第十二條要求發(fā)行人最近三年內(nèi)主營(yíng)業(yè)務(wù)和董事、高級(jí)管理人員沒有發(fā)生重大變化。另外，《上市公司信息披露管理辦法》對(duì)招股說明書信息披露的最低要求是：“凡對(duì)投資者做出投資決策有重大影響的信息，均應(yīng)披露。”
按照上述有關(guān)規(guī)定，金磊公司作為分管銷售的高管在報(bào)告期內(nèi)離職，應(yīng)該在招股書中予以披露，包括離職時(shí)間、離職原因等都應(yīng)該向投資者說明。銷售副總往往掌握了公司的核心客戶資源和商業(yè)信息，他們的離職不可避免地會(huì)帶走企業(yè)的商業(yè)秘密，這些商業(yè)秘密被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手利用，必然降低企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)造成嚴(yán)重影響，有時(shí)甚至?xí)暗狡髽I(yè)生存。
記者 江南
