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近日，備受關(guān)注的窩窩團(tuán)"非法裁員門(mén)"事件逐步擴(kuò)大，目前已有10余名被裁員工委托法律專(zhuān)家趙占領(lǐng)代理此案件，以索回應(yīng)得的補(bǔ)償。除了"被離職"員工外，近期還有不少窩窩團(tuán)員工主動(dòng)提出離職，并爆料窩窩團(tuán)內(nèi)部管理極其混亂，公司燒錢(qián)厲害，不斷虧損，技術(shù)水平也相當(dāng)"不給力".內(nèi)部人士稱(chēng)：窩窩團(tuán)內(nèi)部目前已人心渙散，幾近分崩離析了。
一名剛離職的窩窩團(tuán)員工表示，公司承諾的全員期權(quán)根本沒(méi)有兌現(xiàn)，管理混亂，領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系非常差，內(nèi)部黑幕太多，目前整個(gè)公司正在拼命燒錢(qián)，"能賺的錢(qián)也不賺，寧愿讓商家賺，討一個(gè)彩頭，營(yíng)業(yè)額是上去了，沒(méi)盈利也是真的。"
而對(duì)于窩窩團(tuán)CEO徐茂棟一向鼓吹的窩窩團(tuán)購(gòu)大學(xué)，該離職員工表示："窩窩團(tuán)購(gòu)大學(xué)毫無(wú)大學(xué)之型髓，建議還是改為窩窩月會(huì)或者年會(huì)吧。"
值得一提的是，窩窩團(tuán)常德站官方賬戶(hù)更是在微博上對(duì)窩窩團(tuán)CEO徐茂棟提出質(zhì)疑："為什么總部在技術(shù)方面就不能出一個(gè)，舉薦技術(shù)人的獎(jiǎng)勵(lì)制度，吸引高手加入把技術(shù)方便做的更穩(wěn)定，好不容易建立的口碑，因技術(shù)的不給力又摧毀了，不知道過(guò)多久可以修復(fù)!再也傷不起。"
圖：窩窩團(tuán)常德站官方賬戶(hù)向其CEO徐茂棟發(fā)問(wèn)，稱(chēng)總部技術(shù)不給力
可見(jiàn)，窩窩團(tuán)目前在員工管理、銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)及技術(shù)能力上均遭到了內(nèi)部員工的質(zhì)疑，很多做法連內(nèi)部員工都無(wú)法忍受了，出現(xiàn)了大規(guī)模的內(nèi)訌現(xiàn)象。這樣的企業(yè)不僅不能給員工帶來(lái)任何成長(zhǎng)，甚至?xí)绊憜T工未來(lái)的職業(yè)生涯。
據(jù)趙占領(lǐng)透露，已有不少窩窩團(tuán)離職員工投訴，稱(chēng)再找工作時(shí)受到歧視。國(guó)內(nèi)不少團(tuán)購(gòu)公司的人力資源負(fù)責(zé)人均表示，近期他們已收到大量窩窩團(tuán)離職員工的簡(jiǎn)歷，但由于窩窩團(tuán)在業(yè)內(nèi)名聲太差，不免會(huì)對(duì)這些離職員工另類(lèi)看待，加之他們的面試表現(xiàn)也很不如人意，"業(yè)務(wù)能力差，且非常浮躁，不務(wù)實(shí)"，因此很難得到HR的認(rèn)可。難怪窩窩團(tuán)戰(zhàn)略合作部總監(jiān)葉耘此前曾表示："在窩窩團(tuán)干的越久越危險(xiǎn)。"顯然，在窩窩團(tuán)的工作經(jīng)歷已淪為求職污點(diǎn)。
此前，新浪微博曾發(fā)起"中國(guó)的團(tuán)購(gòu)老板誰(shuí)最有可能卷款潛逃"的投票，窩窩團(tuán)官方賬戶(hù)將選票投給了自家老板徐茂棟，可見(jiàn)上述離職員工的爆料均屬實(shí)，窩窩團(tuán)內(nèi)部已人心渙散，接近分崩離析，無(wú)怪乎徐茂棟要在微博唱《大風(fēng)歌》，他離"四面楚歌"的境地已經(jīng)不遠(yuǎn)了。 |
