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來源：證券日?qǐng)?bào)
零售巨頭國美正陷入欠薪風(fēng)波中。據(jù)財(cái)新報(bào)道，近日有國美員工表示，其被通知今年8月份工資將延遲發(fā)放，但具體發(fā)放時(shí)間和比例均不清晰，此前拖欠員工的半年績效也未發(fā)放。
9月26日，國美針對(duì)欠薪和現(xiàn)金流危機(jī)等外界關(guān)注的問題進(jìn)行了回應(yīng)。國美方面表示，因受內(nèi)外部一系列因素影響，當(dāng)前國美確實(shí)遇到了前所未有的巨大困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，企業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)程受阻，現(xiàn)金流承壓明顯。為保證公司正常運(yùn)營，本月公司內(nèi)部對(duì)薪酬發(fā)放做了一些臨時(shí)、應(yīng)急調(diào)整。
國美遇到前所未有的挑戰(zhàn)
對(duì)于上述消息，國美零售相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，目前國美零售和部分子公司存在工資發(fā)放延遲現(xiàn)象，但這是在現(xiàn)金流壓力下的短期現(xiàn)象，公司正在緊急調(diào)整，以解決相關(guān)問題。“近兩年里，國美在業(yè)務(wù)和資金上承受了巨大壓力。”
國美確實(shí)遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。實(shí)際上，國美早就意識(shí)到了這一點(diǎn)，不斷通過拓展新業(yè)務(wù)、資產(chǎn)重組以求突圍。
早在2018年，國美就開啟動(dòng)轉(zhuǎn)型之旅，進(jìn)入智慧“家·生活”新戰(zhàn)略時(shí)代，探索線上、線下融合的多元化零售渠道。國美零售發(fā)布的2019年中報(bào)顯示，2019年是國美“家·生活”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期。為了配合相關(guān)轉(zhuǎn)型，國美不斷調(diào)整組織架構(gòu)和人事任命，涉及國美零售主要下轄的國美電器、鍋美優(yōu)食、國美投資、物流平臺(tái)等諸多公司。
經(jīng)過一段時(shí)間的摸索，國美開始通過資產(chǎn)重組尋求輕資產(chǎn)發(fā)展模式。今年8月19日，國美零售發(fā)布公告稱，擬重組業(yè)務(wù)板塊，剝離虧損業(yè)務(wù)，注入大股東兩處物業(yè)及安迅物流部分股權(quán)，以優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提升融資能力。同日，國美創(chuàng)始人黃光裕公開罕見發(fā)聲，將國美此次戰(zhàn)略調(diào)整形容為“戰(zhàn)略性蟄伏”，稱“國美將聚焦主業(yè)，甩掉包袱，輕裝上陣”。
但國美在此次回應(yīng)中稱，盡管公司正在通過持續(xù)聚焦主業(yè)、推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等方面做出最大努力，但高企的經(jīng)營成本依然是目前最沉重的包袱。
“包袱”問題至今仍未完全解決，相關(guān)效應(yīng)已直接傳導(dǎo)到員工薪酬上。國美在最新回應(yīng)中提到，對(duì)于本月薪酬發(fā)放政策的調(diào)整，公司已通過人資體系和各管理?xiàng)l線與員工進(jìn)行充分溝通。“公司目前運(yùn)營正常，公司承諾，本月臨時(shí)調(diào)整只是短期、階段性應(yīng)急舉措，企業(yè)經(jīng)營一旦好轉(zhuǎn)，公司將第一時(shí)間給大家補(bǔ)足薪資，同時(shí)兌現(xiàn)離職員工相應(yīng)補(bǔ)償。公司未來也將出臺(tái)更積極的短期及中長期激勵(lì)政策。” 共2頁 [1] [2] 下一頁 關(guān)注公號(hào)：redshcom 關(guān)注更多: 國美 |
