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2月26日，《人力資源社會保障部辦公廳 市場監(jiān)管總局辦公廳 統(tǒng)計局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》發(fā)布，“連鎖經(jīng)營管理師”正式成為新職業(yè)納入國家職業(yè)分類大典目錄，1000余萬連鎖零售管理從業(yè)人員職業(yè)歸屬，終于在國家職業(yè)分類大典中看到了最適合的體現(xiàn)。
根據(jù)商務(wù)部2019年數(shù)據(jù)顯示：全國連鎖門店的數(shù)量達2000余萬家，從業(yè)人員約6113萬余人，占全國總就業(yè)人數(shù)的7.4％。連鎖經(jīng)營管理師主要是指針對門店店長、區(qū)域經(jīng)理以及少量在總部工作負責店鋪營運的干部，這類人群從業(yè)人數(shù)約1000萬人。然而就是這樣一個地位重大、人數(shù)眾多的行業(yè)，在2015年版本的職業(yè)大典中僅有“商品營業(yè)員”這樣一個崗位去對應(yīng)，門店運營、品類管理等連鎖經(jīng)營的職責，在人力資源和社會保障部的職業(yè)標準、技能培訓等內(nèi)容還是空白，這與行業(yè)實際需求很不匹配。
2019年3月，中國連鎖經(jīng)營協(xié)會開始著手“連鎖經(jīng)營管理師”的申報工作，其間經(jīng)過數(shù)輪的專家論證、答辯與申報材料的修改完善，連鎖經(jīng)營管理師職業(yè)今天終于正式的發(fā)布，這是從國家層面對連鎖經(jīng)營管理職業(yè)的肯定，為行業(yè)人才的選用與培養(yǎng)明確了方向。
當下肆虐的新型冠狀病毒，為國民經(jīng)濟帶來了巨大損失。在大部分人足不出戶、居家隔離的時候，千千萬萬奮戰(zhàn)在一線的連鎖零售從業(yè)人員卻不分晝夜的工作，用他們的敬業(yè)、責任、專業(yè)支撐門店的運營，保障老百姓吃上放心菜、喝上放心奶，門店有序營業(yè)且保持物價不漲，為疫情抗戰(zhàn)做到了有力保障工作。
目前，線下的實體零售店面和線上的電商平臺一體化的加強，產(chǎn)業(yè)升級必然會影響企業(yè)人才需求的變化。作為連鎖經(jīng)營管理師，也需要不斷的進行知識優(yōu)化與迭代，提升自身職業(yè)水準，以快速掌握市場需求的變化，提升顧客滿意度，確保競爭力。中國連鎖經(jīng)營協(xié)會將不遺余力推動連鎖經(jīng)營管理師的培養(yǎng)工作，與時俱進，順應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級的趨勢，推動連鎖經(jīng)營管理師在從業(yè)企業(yè)的崗位設(shè)置的標準化，促進人員選聘以及職業(yè)發(fā)展的規(guī)范化，為中國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供人才保障。
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