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1月3日，中石化易捷銷售有限公司召開(kāi)員工大會(huì)，宣布了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的任職。
易捷公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、銷售公司副總經(jīng)理葉慧青從四個(gè)方面對(duì)易捷公司的工作提出了要求。宣布了《關(guān)于陳誠(chéng)等6人任職建議的通知》，建議陳誠(chéng)為中石化易捷銷售有限公司總裁人選。
按照《公司法》和易捷公司章程的有關(guān)規(guī)定，易捷公司于1月3日上午召開(kāi)了第二屆董事會(huì)研究通過(guò)了總裁班子成員建議人選。
1月3日下午，在易捷公司員工大會(huì)上，公司新任總裁班子成員分別作表態(tài)發(fā)言。
新任總裁陳誠(chéng)有18年的零售從業(yè)經(jīng)歷，先后在沃爾瑪、鳳凰優(yōu)選等多家零售便利店企業(yè)任區(qū)域經(jīng)理和總裁，有著豐富的零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
陳誠(chéng)在任職會(huì)議上說(shuō)：“非常榮幸加入易捷公司 ，這是一個(gè)非常偉大的公司和偉大的團(tuán)隊(duì)，是我見(jiàn)過(guò)素質(zhì)最強(qiáng)、能力最強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)之一。我希望把專業(yè)知識(shí)以及對(duì)行業(yè)的深刻理解帶到易捷公司，一起去打造一個(gè)全新的世界五百?gòu)?qiáng)。”
作為國(guó)資委“雙百行動(dòng)”綜合改革試點(diǎn)單位，銷售公司貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組關(guān)于全面深化非油品業(yè)務(wù)改革的要求，本次易捷公司班子成員全部通過(guò)前期系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘產(chǎn)生并按職業(yè)經(jīng)理人管理，既有來(lái)自零售行業(yè)的資深高級(jí)管理人員，也暢通了內(nèi)部管理人員與職業(yè)經(jīng)理人身份轉(zhuǎn)換，標(biāo)志著銷售企業(yè)三項(xiàng)制度改革邁出了實(shí)質(zhì)性步伐。
新一屆的總裁班子中有四位是70后，一位是80后，董事長(zhǎng)和紀(jì)委書(shū)記也是70后，無(wú)論是公司董事會(huì)還是總裁班子，年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、閱歷組合都比較合理，是一個(gè)年富力強(qiáng)、闖勁十足、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的高層管理團(tuán)隊(duì)�？偛冒嘧拥男嫉轿活A(yù)示著易捷公司的改革發(fā)展邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。
截止2019年9月，易捷便利店擁有高達(dá)2.7萬(wàn)家門(mén)店，按照這規(guī)模，易捷才是中國(guó)真正的便利店之王。
易捷便利店含著金湯匙出生。中石化投入高達(dá)15億元，用于改造加油站，旨在將其改為集加油、中途休息、餐飲、購(gòu)物及汽車維修于一體的綜合性服務(wù)場(chǎng)所，讓加油站不僅僅只是加油站。2008年，中石化正式成立非油業(yè)務(wù)處，推出易捷便利店品牌。2018年，中石化易捷便利店以“智慧、便利”體驗(yàn)升級(jí)為主題，引入火遍大街小巷的瑞幸咖啡作為專業(yè)合作伙伴，旨在全線拓展非油品業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)收。
易捷作為負(fù)責(zé)中石化非油品業(yè)務(wù)的品牌，背靠中石化這棵“大樹(shù)”，無(wú)論是在規(guī)模、資金及銷售網(wǎng)絡(luò)等資源上都有不小的優(yōu)勢(shì)。自今年以來(lái)，中石化易捷一直在探索自己的商業(yè)版圖。
從聯(lián)合連咖啡推出“易捷咖啡”到市場(chǎng)化招募高管，易捷通過(guò)門(mén)店所屬場(chǎng)景的特殊性，進(jìn)一步拓展商業(yè)業(yè)態(tài)及項(xiàng)目。
相信中石化易捷在新的一年會(huì)有更大的動(dòng)作。
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