法國開云集團旗下的意大利奢侈品牌 Gucci 宣布推行一項名為 Changemakers（變革者）的全球項目，旨在支持時尚行業(yè)的轉(zhuǎn)型，通過社群行動促進(jìn)種族團結(jié)，建立包容文化。
Gucci Changemakers 項目目前包括以下三個方面：設(shè)立了一個為期5年、總額500萬美元的基金（The Changemakers Fund）；設(shè)立一個為期4年、總額150萬美元的獎學(xué)金（The Gucci Changemakers Scholarship Program）；組建 Gucci全球員工志愿服務(wù)體系。
基金 The Changemakers Fund
Changemakers 基金將投資北美各城市的社群項目，致力于在非洲裔美國人群體內(nèi)建立牢固的聯(lián)系，并為他們提供機會。為此，Gucci 將成立一支由社群領(lǐng)袖和社會變革專家組成的變革者委員會（Changemakers Council），為基金提供建議和支持。委員會的宗旨是確保透明度、責(zé)任制和長期影響，委員會包括以下成員:
參加了今年2月在米蘭舉行的Gucci秋季時裝秀的時尚活動家Bethann Hardison;
活動家、教育家和作家Brittany Packnett;
詩人和活動家Cleo Wade;
Harlem時裝設(shè)計師Dapper Dan;
活動家DeRay McKesson;
加州大學(xué)洛杉磯分校(UCLA)歷史與Chicano人研究教授Eric Avila;
創(chuàng)新愿景戰(zhàn)略咨詢公司Ivy Inc.首席執(zhí)行官Ivy McGregor，;
活動家兼作家Michaela Angela Davis;
Gucci 內(nèi)部研發(fā)委員會（Gucci Internal D&I Committee）主席兼Dapper Dan Atelier項目經(jīng)理Robert Carter；
Gucci北美總裁兼首席執(zhí)行官Susan Chokachi;
律師兼作家Yaseen Eldik;
關(guān)注世界各地婦女和女童權(quán)利的國際人權(quán)組織Equality Now執(zhí)行主任Yasmeen Hassan;
Schure Media Group聯(lián)合創(chuàng)始人兼執(zhí)行副總裁Yvette Noel-Schure;
藝人，企業(yè)家和慈善家 Will.i.am。
Gucci 還將為變革者委員會任命一位多元且包容的全球總監(jiān)。該委員會將在亞特蘭大、芝加哥、休斯頓、洛杉磯、邁阿密、紐約、舊金山、多倫多和華盛頓等北美城市選擇非營利合作組織。
除了北美地區(qū)的基金以外，Gucci還將于今年6月在亞太地區(qū)也成立一支500萬美元的 Changemakers 基金。
Gucci 總裁兼首席執(zhí)行官 Marco Bizzarri 表示:“我信奉的模式是：對話、架起橋梁，然后迅速采取行動。這就是為什么我們要立即開始著手 Gucci 的長期基礎(chǔ)建設(shè)，以改正我們的缺點�，F(xiàn)在通過 Changemakers 項目，我們將投入重要資源，團結(jié)和加強我們在北美各地的社群，重點是那些將影響青年和非洲裔美國人社群的項目。我們要做的不是激起人們的負(fù)面情緒，而是通過溝通和交流，來達(dá)成共識。”
獎學(xué)金 The Gucci Changemakers Scholarship Program
基于Gucci 最近宣布的全球多元文化設(shè)計獎學(xué)金項目（Global Multi-Cultural Design Scholarship Program），Gucci Changemakers 獎學(xué)金項目將進(jìn)一步通過獎學(xué)金讓北美更多樣化的人才進(jìn)入時尚行業(yè)，這些獎學(xué)金將提供給有志于從事時尚工作的不同專業(yè)的大學(xué)生。Marco Bizzarri說:“我相信下一代的前景，通過這項獎學(xué)金，我們也將為不同背景的有才華的年輕人創(chuàng)造更多的機會，讓他們能夠進(jìn)入時尚行業(yè)。”
Changemakers 理事會還將從北美各地的學(xué)校中挑選符合條件的學(xué)生參加 Gucci Changemakers 獎學(xué)金項目。在四年的時間里，Gucci 和 Changemakers委員會將為被挑選的學(xué)生提供2萬美元的資助，用于完成他們的大學(xué)教育。
志愿服務(wù)
作為 Changemakers 項目的一部分，去年 Gucci 還首次向員工公布了一項志愿服務(wù)計劃，為全球 18000名 Gucci 員工每人提供最多四天的帶薪假期，用于參與當(dāng)?shù)厣缛旱闹驹富顒�。北美�?Gucci 開展志愿服務(wù)的第一站，Gucci 在該地區(qū)的員工總數(shù)為2000人左右。Gucci 志愿服務(wù)的四大主題是：平等；支持難民和無家可歸者；保護(hù)環(huán)境；教育。
Dapper Dan 說：“作為合作伙伴，我很自豪能與Gucci 和其他社群領(lǐng)袖合作，幫助黑人群體和整個時尚界創(chuàng)造有意義的項目。我們必須在談判桌上確定如何為這些群體發(fā)聲。通過我們的共同努力，Gucci 能夠引領(lǐng)整個行業(yè)朝著更好、更包容的方向發(fā)展。”
Gucci 還將會在全球雇傭5位新的設(shè)計師，在羅馬的設(shè)計辦公室工作。目前招聘流程已經(jīng)開始，Gucci 的創(chuàng)意總監(jiān)Alessandro Michele 將會親自參與到這五位設(shè)計師的篩選中。每位設(shè)計師將會與一位導(dǎo)師搭檔，確保他們可以無縫融入到設(shè)計部門的工作之中。
Marco Bizzarri 表示：“我們目前已經(jīng)找到了20位左右的候選人，他們將在下周和Alessandro Michele進(jìn)行面試。我們還會在全球范圍內(nèi)推出員工交換項目，讓更多不同的人來到羅馬工作。這其實非常困難，有很多阻礙需要克服，但是我們不應(yīng)該只關(guān)注于一種文化，而是了解各種不同的文化。”
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