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不久前，通用汽車（General Motors）宣布全球七家工廠停產(chǎn)、并向數(shù)千名員工揮下裁員大棒的做法引發(fā)了一陣喧嘩。而在另一面，百事公司正悄然行事。這家飲品巨頭近日證實了一項裁員計劃，作為其開啟耗時四年的大幅度重組的一部分。該公司承諾將支付數(shù)百萬美元遣散費。
據(jù)兩名被裁退的匿名員工稱，2月中旬，百事公司位于得克薩斯州辦公室以及紐約總部的員工都接到了裁員通知。兩名員工告訴媒體，至少有一部分在裁員名單上的員工將繼續(xù)在公司工作到4月底，直到其工作交接完畢。
由于此次裁員是以非公開的方式進(jìn)行，目前尚不清楚有多少團(tuán)隊或個人將受到影響。百事公司拒絕就裁員一事置評，但據(jù)該公司估算，2019年的這項裁員計劃預(yù)計將耗資達(dá)數(shù)百萬美元。
這家公司提交給美國證券交易委員會的一份聲明稱，預(yù)計到2023年，此輪業(yè)務(wù)重組完成之際，稅前成本耗費將達(dá)到25億美元，其中70%與遣散費和其余的人力成本有關(guān)。百事還計劃關(guān)停部分工廠，這部分耗資占比約在15%。
事實上，這已經(jīng)是百事公司在一年內(nèi)第二次對人力成本進(jìn)行廣泛削減。去年同月，已有超過一千名員工從百事的辦公大樓里卷鋪蓋走人，這是該公司在疲弱經(jīng)濟(jì)和市場人氣低落的沖擊下，尋求改進(jìn)其暗淡無光的利潤水平的一次努力。
在這家飲料巨頭上周召開的季度業(yè)績電話會議中，效率和重組成為了主要議題。首席執(zhí)行官Ramon Laguarta稱，“目前的優(yōu)先事宜在于，我們要如何變得更有能效、更精簡、更靈活、以及更少的官僚主義。瘦身計劃將幫助我們降低成本，節(jié)省下來的資金將重新投入業(yè)務(wù)當(dāng)線中，公司將提升核心能力，從而推動更大的效率和效益。”他將這一愿景稱為“良性循環(huán)的開端”。
值得一提的是，此次裁員計劃也將成為機器向人類角勝的最新案例，百事的首席財務(wù)官Hugh Johnston向CNBC證實，被裁員工的崗位大多將由機器取代。
Ramon Laguarta在2月的聲明中也表達(dá)了類似的看法，他談到，百事正在不遺余力的實現(xiàn)自動化，力爭將最佳的商業(yè)模式和新技術(shù)結(jié)合。
根據(jù)行業(yè)刊物《飲料文摘》（Beverage Digest）獲得的一份內(nèi)部備忘錄，百事公司正計劃啟動核心飲料業(yè)務(wù)的重組，屆時美國地區(qū)將坐擁四個部門，加拿大地區(qū)也將有一個部門。備忘錄稱，重組將“簡化工作方式，消除繁文縟節(jié)，推動資源和正確的決策流入市場。”（來源；界面）
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