美國寶潔公司（P&G）日前宣布，正計劃將現(xiàn)有的十大業(yè)務(wù)部門精簡至六個，新的組織架構(gòu)將于2019年7月正式生效。

　　這次的調(diào)整是寶潔公司近20年來最大的組織變革。屆時，公司旗下將擁有紡織品和家居護(hù)理、嬰幼兒和女性護(hù)理、家庭護(hù)理和新事業(yè)、理容、保健、美妝六大部門，每一個部門都會任命一位 CEO，負(fù)責(zé)管理地區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)及部分原先由總部管理的職責(zé)。各部門 CEO 將直接向集團(tuán) CEO David Taylor 匯報工作。

　　新的組織架構(gòu)生效后，四名部門總裁直接向業(yè)務(wù)部門 CEO 匯報工作，相較當(dāng)前減少兩名銷售總裁的職位。公司發(fā)言人表示，沒有高管會因?yàn)榻Y(jié)構(gòu)變革離職。

　　每一名業(yè)務(wù)部門 CEO 將負(fù)責(zé)美國、中國、俄羅斯、德國等前十大地域市場的直銷銷售、產(chǎn)品創(chuàng)新和供應(yīng)鏈。這十大市場共計為公司貢獻(xiàn)了80%的銷售額，及90%的稅后利潤。

　　同時，拉美、中歐和中亞等規(guī)模較小的市場將并入一個獨(dú)立的部門，由公司現(xiàn)任 CFO Jon Moeller 管理，他還將兼任公司 COO 一職。這些地區(qū)銷售總裁現(xiàn)已經(jīng)開始向 Jon Moeller 匯報工作。自公司前任 COO Bob McDonald 于2009年晉升至集團(tuán)主席兼總裁后，該職位就一職空缺。

　　本次機(jī)構(gòu)重組戰(zhàn)略的推動人是新股東 Nelson Peltz，他于今年3月加入寶潔董事會，上任后一直致力于推動將公司的業(yè)務(wù)部門縮減至三個。David Taylor 表示：“我們正通過切實(shí)推行戰(zhàn)略，加速變革步伐來適應(yīng)不斷變化的全球市場。”

　　今年10月，寶潔公司公布了五年來最好的季度業(yè)績。雖然受到整體經(jīng)濟(jì)市場的不良影響，但最新的季度表現(xiàn)是公司有望實(shí)現(xiàn)快速增長的跡象之一。

　　目前，寶潔公司采用矩陣式管理結(jié)構(gòu)，關(guān)鍵的品牌由相應(yīng)高管負(fù)責(zé)，其它品牌則按照地理區(qū)域管理。該管理結(jié)構(gòu)由 David Taylor 于2015年上任后完成。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，公司設(shè)置了10個全球業(yè)務(wù)部門，每個部門任命一名總裁負(fù)責(zé)一個產(chǎn)品品類，如嬰幼兒護(hù)理、口腔護(hù)理等。他還保留了6個地區(qū)銷售和分銷團(tuán)隊(duì)，也都各自配備一名總裁。

　　消息傳開后，截止至11月9日收盤，寶潔公司股價上漲 1.15%至92.41美元/股。

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