據(jù)美國(guó)《洛杉磯時(shí)報(bào)》報(bào)道，全球零售業(yè)巨頭沃爾瑪在被控告“上班時(shí)不給收銀員提供座位”后，同意拿出6500萬(wàn)美元(約4.5億元人民幣)來(lái)達(dá)成和解，這意味著大約有10萬(wàn)名在職和離職的沃爾瑪收銀員，將有機(jī)會(huì)瓜分這筆巨款。

　　上周，這份和解協(xié)議被提交給了舊金山聯(lián)邦法院，如果獲得法官批準(zhǔn)，這起持續(xù)了近十年的集體訴訟將得到解決。早在2009年，沃爾瑪員工妮莎(Nisha Brown)起訴稱，公司違反了加利福尼亞州2001年的一項(xiàng)工資法令，該法令規(guī)定“在工作性質(zhì)允許的情況下，員工可以獲得合適的座位”。

　　遭到指控后沃爾瑪否認(rèn)有不當(dāng)行為，曾表示員工需要在商場(chǎng)內(nèi)四處走動(dòng)，迎接顧客，查看購(gòu)物車和貨架，辯稱座位會(huì)降低收銀員的工作效率，顧客更喜歡他們站著，而為收銀員提供座位會(huì)嚴(yán)重影響公司收入。就算在此次提出的和解方案中，沃爾瑪仍然認(rèn)為收銀員的工作性質(zhì)，不允許使用座位。

　　這場(chǎng)訴訟持續(xù)近10年，如今雙方希望達(dá)成一份和解協(xié)議，以避免繼續(xù)耗下去。在此次的和解方案中，沃爾瑪承諾將就給加利福尼亞州的收銀員提供座位展開(kāi)試點(diǎn)，不過(guò)是給“那些自己提出想要座位的員工”同時(shí)，必須告知員工“可以提供座位，而且不會(huì)在工作中被歧視或者遭受報(bào)復(fù)”。

　　據(jù)悉，任何在2008年6月11日至和解協(xié)議被批準(zhǔn)之日期間被沃爾瑪雇傭的加利福尼亞州收銀員，都可以從這筆巨額和解金中分得一杯羹，這大約有10萬(wàn)人。而每個(gè)收銀員能夠獲得多少錢(qián)，將由其任職時(shí)間所決定，一些老員工或?qū)㈩I(lǐng)到超過(guò)1000美元。

　�。▉�(lái)源：封面新聞 編譯/KeiChiu）

沃爾瑪收購(gòu)內(nèi)衣電商Bare Necessities

沃爾瑪拓展娛樂(lè)戰(zhàn)略：與Eko組建合資公司

沃爾瑪研發(fā)智能購(gòu)物車收集消費(fèi)者大數(shù)據(jù)

PayPal將允許客戶在沃爾瑪商店存取現(xiàn)金

沃爾瑪宣布近400萬(wàn)美元贈(zèng)款 用于創(chuàng)建終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

搜索更多: 沃爾瑪