北京時(shí)間8月23日晚間，據(jù)CNN消息，星巴克正在向員工支付回報(bào)。該公司周四宣布，它正在測試一個(gè)項(xiàng)目，該項(xiàng)目將允許一些員工在當(dāng)?shù)胤菭I利組織度過他們半周的工作時(shí)間。

　　在非營利志愿團(tuán)體“光明之處”的幫助下，星巴克挑選了13個(gè)城市的36名星巴克服務(wù)人員參加試點(diǎn)項(xiàng)目。在六個(gè)月的時(shí)間里，這些人每周將在星巴克工作至少20個(gè)小時(shí)，在當(dāng)?shù)亟M織每周工作最多20個(gè)小時(shí)。這些員工正在為符合星巴克慈善事業(yè)的非營利組織工作，其中包括支持難民、退伍軍人和軍人家庭及青年，消除饑餓，保護(hù)環(huán)境和提供救災(zāi)。

　　星巴克負(fù)責(zé)全球社會(huì)影響的副總裁兼星巴克基金會(huì)執(zhí)行董事Tenpenny 說，星巴克認(rèn)為這個(gè)項(xiàng)目是讓員工開心的一種方式。研究人員分布在各個(gè)商店，Tenpenny希望他們能向同事們講述這個(gè)項(xiàng)目。

　　Tenpenny說，當(dāng)員工“參與社區(qū)活動(dòng)，并感覺彼此有聯(lián)系時(shí)，他們會(huì)在星巴克呆得更久”。當(dāng)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)看到星巴克員工進(jìn)行回饋時(shí)，他們對(duì)從該品牌購買感到很高興。“這對(duì)生意很有好處，”她說。

　　星巴克基金會(huì)通過對(duì)“光明之處”的資助來支付員工的工資。該計(jì)劃于上周啟動(dòng)。“光明之處”稱，200多人申請(qǐng)了試點(diǎn)項(xiàng)目。Tenpenny說，如果一切順利，2019年秋季將會(huì)選出一批新成員。理想情況下，星巴克將會(huì)將該項(xiàng)目擴(kuò)展到36人以上。

　　這個(gè)項(xiàng)目是在員工留用對(duì)美國公司特別重要的時(shí)候啟動(dòng)的。美國失業(yè)率處于18年來的最低水平，就業(yè)機(jī)會(huì)比找工作的人多。一些公司報(bào)告說，應(yīng)聘者沒有參加面試，甚至沒有參加第一天的工作。（來源：新浪美股）

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