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被亞馬遜收購(gòu)7個(gè)月后 全食超市發(fā)生了哪些變化?

  2017年8月28日,亞馬遜宣布以137億美元收購(gòu)有機(jī)食品連鎖超市全食(Whole Foods)。7個(gè)月過(guò)去了,這家超市發(fā)生了哪些變化?

  據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》,目前為止,全食已有十幾位高管和高級(jí)經(jīng)理離職,其中包括面包房、采購(gòu)部、可持續(xù)發(fā)展部門和本地食品部門的負(fù)責(zé)人。

  這其中有在被收購(gòu)后被裁走的,公司稱全食正處于整合階段;也有主動(dòng)辭職的,原因據(jù)稱是他們對(duì)向年輕的亞馬遜高管匯報(bào)工作這件事情感到不滿。此外,還有全食的老員工對(duì)亞馬遜孤立的公司文化和保密的傳統(tǒng)感到不適應(yīng)。

  “兩個(gè)公司的文化整合不是件容易事。” 一名在今年早些時(shí)決定離開(kāi)的全食員工說(shuō)道,他已經(jīng)在這個(gè)公司工作了將近十年。

  一些內(nèi)部人士認(rèn)為,兩個(gè)公司在培養(yǎng)人才和是否應(yīng)該更關(guān)注顧客和員工的需求這兩個(gè)問(wèn)題上存在根本的分歧,很多供應(yīng)商反映說(shuō)全食的新員工在掌握采購(gòu)和銷售技巧方面跟公司的不上節(jié)奏,與此同時(shí),許多已離職高管正在找新東家,他們很可能把掌握的知識(shí)傳授給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

  “當(dāng)你失去了這些獨(dú)有的知識(shí)優(yōu)勢(shì)后,未來(lái)的經(jīng)營(yíng)就會(huì)變得非常困難。” 食品咨詢公司 Pentallect 聯(lián)合創(chuàng)始人比爾·卡斯基(Bill Caskey)說(shuō)道。

  此外,因?yàn)楸灰笫杖「噘M(fèi)用,全食的一些供應(yīng)商也處于若即若離的狀態(tài)。

  去年 12 月,全食給供應(yīng)商們發(fā)了一封信,里面規(guī)定對(duì)于在全食年銷售額超過(guò) 30 萬(wàn)美元的供應(yīng)商,如果想把自己的商品擺在超市客流量更大、更顯眼的位置就得多交錢,其中雜貨商需要多交 3% 的商品運(yùn)送費(fèi),美妝產(chǎn)品供應(yīng)商則是 5%。

  此外,全食還要求供應(yīng)商提供力度更大的商品折扣,幅度至少為 25%,根據(jù)華爾街日?qǐng)?bào),在此前一些供應(yīng)商會(huì)在特定的全食超市做打折促銷,但力度從沒(méi)有這么大。

  消息出來(lái)后,不少供應(yīng)商表示無(wú)法接受這樣的條款,實(shí)在不行只能退出和全食的合作。

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