11月30日晚，永輝超市發(fā)布《2017年限制性股票激勵計劃(草案)》，擬向激勵對象授予合計不超過1.67億股限制性股票，約占本激勵計劃草案公告日公司股本總額的1.74％，授予價格為4.58元/股。激勵對象為公司戰(zhàn)略管理層、核心管理層、重要經營層及核心業(yè)務骨干共計339人。擬授予的股票來源為公司從二級市場回購本公司A股普通股。

　　本激勵計劃授予的限制性股票在各激勵對象間的分配情況

　　激勵對象為高級管理人員的分配情況

　　根據(jù)激勵計劃草案，其業(yè)績考核目標是：

　　第一個解除限售期以2017年的公司凈利潤為基數(shù)，2018年公司凈利潤增長率不低于20%；或者以2017年營業(yè)收入為基數(shù)，2018年營業(yè)收入增長率不低于25%。

　　第二個解除限售期以2018年的公司凈利潤為基數(shù)，2019年公司凈利潤增長率不低于20%；或者以2018年營業(yè)收入為基數(shù)，2019年營業(yè)收入增長率不低于25%。

　　第三個解除限售期以2019年的公司凈利潤為基數(shù)，2020年公司凈利潤增長率不低于20%；或者以2019年營業(yè)收入為基數(shù)，2020年營業(yè)收入增長率不低于25%。

　　永輝表示，制定激勵計劃的目的是為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調動公司相關人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方更緊密地合力推進公司的長遠發(fā)展。

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