“每個(gè)月工資才2000元出頭，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)卻要求我們每月輪流在自家網(wǎng)上商城消費(fèi)幾單。”近日，大潤(rùn)發(fā)柳南店部分員工向今報(bào)熱線反映，該商城存在給員工攤派“網(wǎng)購(gòu)”任務(wù)現(xiàn)象。昨日，涉事商城回應(yīng)稱，這是要求員工推介自家網(wǎng)上商城引起的“誤會(huì)”，“員工有推介商城新業(yè)務(wù)的責(zé)任和義務(wù)，但并沒(méi)有下達(dá)具體考核指標(biāo)，希望員工不要因此產(chǎn)生壓力和不解”。

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　　投訴：?jiǎn)T工遭部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)攤派網(wǎng)購(gòu)任務(wù)

　　據(jù)李女士介紹，她在大潤(rùn)發(fā)柳南店百貨區(qū)上班，每月工資才2000余元。近幾個(gè)月以來(lái)，部門(mén)主管要求她所在部門(mén)的8名員工每天輪流在大潤(rùn)發(fā)的網(wǎng)上商城購(gòu)物。“1個(gè)月下來(lái)，每人至少需要網(wǎng)上消費(fèi)3單才能完成任務(wù)，且訂單號(hào)不能重復(fù)，消費(fèi)完還要報(bào)給主管備案。”李女士說(shuō)，由于每單消費(fèi)不夠100元，需要支付15元的運(yùn)費(fèi)，因此，“每月至少需要消費(fèi)300元才劃算，這對(duì)于收入微薄的家庭是一種負(fù)擔(dān)。”

　　李女士所言是否屬實(shí)?10月8日，記者到大潤(rùn)發(fā)柳南店進(jìn)行走訪了解。“商城當(dāng)初為推介網(wǎng)購(gòu)，的確鼓勵(lì)員工向廣大顧客、親朋好友廣泛推介商城抵用券等活動(dòng)，但并沒(méi)有強(qiáng)制要求員工進(jìn)行網(wǎng)上消費(fèi)，可能每個(gè)部門(mén)的要求不一樣。”該商城客服部一黃姓工作人員如是介紹說(shuō)。

　　“我們每天有6元的餐補(bǔ)費(fèi)，自推行網(wǎng)上商城以來(lái)，每月上24天班的144元餐補(bǔ)費(fèi)，公司直接打在網(wǎng)上商城的賬戶上，有效期僅為3年，只能消費(fèi)不能提現(xiàn)，這不是變相要員工進(jìn)行網(wǎng)上消費(fèi)嗎?”據(jù)該商城生鮮食品區(qū)的覃女士介紹，員工有支持、配合商城開(kāi)發(fā)線上商城業(yè)務(wù)的責(zé)任和義務(wù)，但一切需要建立在自愿消費(fèi)的基礎(chǔ)上，否則就是不合理的，“但我們是打工的，只能委曲求全了”。

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　　回應(yīng)：推介自家網(wǎng)上商城引起“誤會(huì)”

　　商城是否存在攤派“網(wǎng)購(gòu)”任務(wù)?“這都是要求員工推介自家網(wǎng)上商城引起的‘誤會(huì)’，商城并不存在強(qiáng)制攤派、克扣的現(xiàn)象。”據(jù)大潤(rùn)發(fā)柳南店客服部一簡(jiǎn)姓經(jīng)理介紹，2014年6月以來(lái)，面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，大潤(rùn)發(fā)集團(tuán)公司成立網(wǎng)上商城。為了方便群眾消費(fèi)購(gòu)物，提升人氣，公司要求廣大員工在日常工作中，利用商城抵用券等手段大力推介網(wǎng)上商城的便捷、優(yōu)惠，“作為商城的一份子，都有責(zé)任去搞好這項(xiàng)服務(wù)工作，但推介活動(dòng)并沒(méi)有強(qiáng)制攤派任務(wù)的要求，也沒(méi)有具體的考核指標(biāo)”。

　　“使用商城抵用券折抵上限為50元，的確有很大優(yōu)惠幅度。我們要求將最大優(yōu)惠帶給廣大客戶，并沒(méi)有強(qiáng)制要求員工自行消費(fèi)。”該簡(jiǎn)姓經(jīng)理表示，部分員工之所以產(chǎn)生攤派“網(wǎng)購(gòu)”任務(wù)的“誤會(huì)”，應(yīng)該是因?yàn)橥其N(xiāo)商城抵用券不力產(chǎn)生的壓力，“商城并沒(méi)有下達(dá)考核任務(wù)，也不會(huì)進(jìn)行扣錢(qián)、扣休處罰，完全沒(méi)有必要焦慮和不解”。

　　至于餐補(bǔ)費(fèi)“只能消費(fèi)不能提現(xiàn)”的質(zhì)疑，簡(jiǎn)回應(yīng)，員工每月144元餐補(bǔ)費(fèi)，在網(wǎng)上商城的賬戶達(dá)到每月200元，“出發(fā)點(diǎn)也是為了提高員工的福利，商城也與每個(gè)員工簽有協(xié)議，不同意的也可以定期領(lǐng)取現(xiàn)金”。

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　　部門(mén)：?jiǎn)T工權(quán)益受損維權(quán)應(yīng)有理有據(jù)

　　對(duì)于雙方的說(shuō)法，柳南區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)一韋姓工作人員表示：“強(qiáng)制攤派肯定違反勞動(dòng)法的規(guī)定，廣大用工單位、務(wù)工人員務(wù)必依法用工，按合同務(wù)工。”

　　不過(guò)韋提醒，廣大務(wù)工人員若發(fā)現(xiàn)自身權(quán)益受到侵害，務(wù)必保留證據(jù)及時(shí)投訴求助，做到有理有據(jù)。同時(shí)應(yīng)注意，在證據(jù)不足時(shí)切忌憑臆測(cè)行事。

　　（來(lái)源：南國(guó)今報(bào) 記者：張銳銳）

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