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農(nóng)夫山泉員工因初級過錯被勸退 律師稱無法律依據(jù)

  農(nóng)夫山泉:建議仲裁解決

  9月27日下午,記者聯(lián)系到了農(nóng)夫山泉股份有限公司吉林大區(qū)四平辦事處經(jīng)理郝先生。“這件事之前公司和王先生有過溝通,農(nóng)夫山泉是遵守勞動法的,也是對員工負(fù)責(zé)的。”郝先生說。郝先生建議王先生搜集證據(jù),通過勞動仲裁部門解決。

  “農(nóng)夫山泉對每個員工要求都是很高的,但也是合理的可達(dá)成的,比如說像王先生他負(fù)責(zé)210家店,每天跑35家,這個標(biāo)準(zhǔn)在業(yè)內(nèi)都是合理的。”郝先生說,“早晨9點多出去,下午3點半就可以回到單位,但還是有個別員工中間不在崗。”

  在被問及王先生認(rèn)為是農(nóng)夫山泉是為了不支付解除勞動合同的補(bǔ)償款才這樣處理時,郝先生表示,這方面他并不專業(yè),建議聯(lián)系公司的法務(wù)部門和人力資源部門解答。9月27日下午,記者來到了農(nóng)夫山泉吉林大區(qū)辦公地點,對于王先生的情況,人事部工作人員表示,“我們之間存在勞動關(guān)系,他可以通過勞動仲裁部門去尋求解決辦法。”

  對于王先生的遭遇,吉林吉翔律師事務(wù)所劉海波律師表示,用人單位享有辭退權(quán),勞動者享有辭職權(quán),但所謂的“勸退”沒有任何法律依據(jù)。

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