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農(nóng)夫山泉員工因初級過錯被勸退 律師稱無法律依據(jù)

  家住遼源市的王先生在農(nóng)夫山泉股份有限公司四平辦事處做業(yè)務代表,最近單位準備勸退他,讓他想不通的是,勸退理由是因為他的“陳列”不合格……

  因“陳列”不合格被罰款

  王先生去年9月末在網(wǎng)上看到了農(nóng)夫山泉股份有限公司吉林大區(qū)四平辦事處招聘業(yè)務代表,工作地點在遼源,待遇還可以,他就去應聘了,面試后被錄取。王先生說,入職后,他在遼源主要負責自己轄區(qū)內(nèi)各個超市等門店的農(nóng)夫山泉產(chǎn)品推廣工作,除了推廣公司產(chǎn)品外,每天拜訪客戶,整理報表,還要負責商家的貨架、冰柜等的陳列擺放等一系列工作。

  今年8月份,王先生接到單位通知,說他的7月份“陳列”不合格。“他們說是總公司派人下來進行檢查,結(jié)果顯示我‘陳列’不合格罰款1200元。”王先生解釋說,這里所說的“陳列”指的是公司規(guī)定在商家內(nèi)將農(nóng)夫山泉產(chǎn)品集中“陳列”在醒目的位置,保證冷柜內(nèi)有一定量的產(chǎn)品等要求。

  王先生稱,以前檢查的時候“陳列”不合格一般都是扣除客戶的費用,比如說下個月不給水,若下個月“陳列”好了,還會給獎勵。“一般都就是這樣的,但沒聽說因為這個被罰款的。”王先生說。

  因“初級過錯”被勸退

  9月17日,王先生接到單位下發(fā)的行政處罰通知單,內(nèi)容為:“簽約項目(除冰柜)執(zhí)行合格率26.3%,冰柜簽約項目執(zhí)行合格率26%,給予勸退處罰。”該通知單上共有三種過錯等級。分別是初級過錯、中級過錯和不可容忍的行為,王先生的行為屬于初級過錯。對于這個決定王先生并不認可,所以他沒有簽字同意。

  王先生出示了單位提供給他的員工獎懲條例,條例中顯示初級過錯對應著一些輕微過失行為,并且對一些“初級過錯”的情形進行了描述。但在各種過錯對應的行政處罰一項中,初級過錯可給予書面警告。在各種過錯對應的經(jīng)濟處罰為:書面警告,可酌情附加罰款100元至500元。

  王先生認為,公司勸退的處罰過重,并且當時罰款1200元也不符合公司獎懲規(guī)定。

  9月27日上午,王先生來到農(nóng)夫山泉吉林大區(qū)協(xié)商解決此事,但對方?jīng)]能給他一個滿意的答復。“人事部還是讓我在勸退同意書上簽字,我拒絕了,他們要把我調(diào)到四平去工作。”王先生說,“但我家在遼源,這個調(diào)動我也無法接受,他們說如果我不同意去四平就算我曠工。”

  “我認為,公司這么做是因為如果辭退我,需要給我經(jīng)濟補償,如果我同意勸退或辭職,公司就不用支付了。”王先生說。

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