記者獲得最新消息，金帝留守員工向中糧有關(guān)方面發(fā)出函件，要求對金帝現(xiàn)狀和未來做出解釋及合理安排。

　　該函件顯示，金帝有更多的員工被強行解除勞動合同，并被指違反相關(guān)程序。

　　函件稱，自4月份停產(chǎn)以來，公司新任管理團隊將自己放在廣大職工對立面，至今未出臺員工安置方案，完全不考慮基層員工生活困難的現(xiàn)狀，用拖延戰(zhàn)術(shù)、激化矛盾(上廁所須登記時間、員工正常上下班出入公司須進行搜車、開包檢查)等手段，企圖逼迫員工自行離開，甚至未經(jīng)過工會正常流程，未細致調(diào)查取證，辭退骨干員工，完全無視企業(yè)社會責(zé)任及員工利益。

　　2016年8月16日，金帝新任管理團隊解除尤國新勞動合同，上述函件稱，此種行為違反相關(guān)程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條及《工會法》實施細則第二十一條規(guī)定，企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

　　第一財經(jīng)記者了解到，尤國新是金地工廠的管理人員。金帝工廠停工后，一部分勞務(wù)公司派遣的員工與金帝解除勞動關(guān)系，相關(guān)的人事資料如勞動合同、退工單等準備運回勞務(wù)公司，勞務(wù)公司駐金帝員工請尤國新幫忙搬運，接管金帝的中糧地產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)后認為尤國新偷竊公司機密資料，做出開除尤國新的決定，不支付任何補償。而尤國新對開除決定不服，至今未在“解除勞動關(guān)系通知書”上簽字。

　　金帝工會宣布，全體員工即日起全面停工，提出四點要求：

　　1.要求公司通報后期運營及資產(chǎn)處理情況。

　　2.要求公司于當(dāng)天公布合理的員工安置方案。如無合理的安置方案，全體員工有權(quán)提出與公司協(xié)商解除勞動合同。

　　3、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條及《工會法》實施細則第二十一條規(guī)定，企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。公司于2016年8月16日解除尤國新同志的勞動合同的行為違反相關(guān)程序，要求公司重新調(diào)查并給出合理解釋。

　　4、要求公司現(xiàn)任管理層成員：總經(jīng)理曾和平、總經(jīng)理助理張寶林、人事行政部副總監(jiān)徐微就上述1、2、3、4點于2016年8月22日上午9:30分至公司培訓(xùn)中心與員工進行溝通及回復(fù)。

　　目前金帝員工的安置情況較為復(fù)雜。金帝的員工分成兩部分，一部分以銷售員工為主，目前保留了約90人的留守團隊，這一部分員工與中糧食品營銷公司簽訂勞動合同。

　　另一部分是金帝生產(chǎn)制造單元的員工，目前還有160人左右，與中糧食品金帝(深圳)有限公司簽訂勞動合同。

　　此前，金帝母公司中國食品聲明稱，截止目前，公司已與絕大多數(shù)員工達成一致，安置完畢。金帝員工介紹，自今年6月中糧地產(chǎn)接手金帝深圳工廠后，上述160名員工的安置方案一直沒有出臺，90人的留守團隊要留守到什么時候，留守結(jié)束如何安置，也沒有說法。

　　目前接管金帝的是中糧地產(chǎn)派出人員，中糧地產(chǎn)公開文件顯示，計劃用2000萬元安置員工，而超過2000萬元的部分，仍有原來操盤金帝的中國食品負責(zé)。

　　記者了解到，現(xiàn)在中糧內(nèi)部在金帝員工的安置上，責(zé)任主體不太清晰，有的讓去找中國食品，有的讓去找中糧地產(chǎn)，金帝員工不知所措。

　　第一財經(jīng)記者此前報道，中糧安置金帝員工已經(jīng)引發(fā)多起勞動仲裁。（來源：第一財經(jīng)日報 胡軍華）

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