夏季行將結束時，通常是一段消沉的時間，但是今年秋季來臨之際，美國星巴克的員工期待的不僅僅是橄欖球和秋葉。

　　從2016年10月3日開始，星巴克將為所有美國自營門店的員工和經(jīng)理提供基礎薪酬之上5%或更高的加薪。根據(jù)所處地理位置和市場因素不同，各個門店的加薪程度不一。

　　此外，從7月18日星期一開始，星巴克員工可以在星巴克網(wǎng)站使用互動式工具，自行購買、比較和選擇個性化的健康保險。星巴克還承諾改善員工工作安排，修改員工著裝要求，讓員工在7月底前能夠有更多“自我表達”的空間。

　　中國連鎖經(jīng)營協(xié)會編譯

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