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如家陷加盟商糾紛:被指責(zé)偏袒直營(yíng)店 推廣費(fèi)過(guò)高

  如家方面表示,特許店雖然采用的是直連方式接受OTA訂單,但是與OTA的傭金則由酒店直接與OTA結(jié)算。而如家在App建設(shè)過(guò)程中,對(duì)于平臺(tái)開(kāi)發(fā)研制、疊代升級(jí)、宣傳推廣已經(jīng)投入了大量費(fèi)用,這些費(fèi)用并沒(méi)有讓加盟店承擔(dān)。至于App訂單所產(chǎn)生的折扣以及房?jī)r(jià)上的部分優(yōu)惠,是為促進(jìn)酒店銷(xiāo)售,則應(yīng)該由酒店承擔(dān)。因?yàn)锳pp的訂單幫助酒店消除庫(kù)存,直接為酒店帶來(lái)營(yíng)業(yè)收益。

  店長(zhǎng)“歸屬權(quán)”引不滿(mǎn)

  令加盟商不滿(mǎn)的另一個(gè)問(wèn)題是,店長(zhǎng)始終是“如家的人”。“我們的店長(zhǎng)都是由如家派下來(lái)的,直接對(duì)如家負(fù)責(zé)。他們每月拿5000元左右的工資,但是我們要向如家交納1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元的店長(zhǎng)費(fèi)。”李先生說(shuō)。

  另一位不愿意具名的加盟商表示,近一兩年來(lái)店長(zhǎng)人員極不穩(wěn)定,如家發(fā)一份通知就把店長(zhǎng)換了,并且出現(xiàn)缺乏培訓(xùn)、火速提拔的情況。店長(zhǎng)大多不能站在公司和加盟商雙方利益的角度工作,甚至出現(xiàn)強(qiáng)迫員工虛假操作修改客人資料完成App掃碼業(yè)務(wù),處罰認(rèn)真負(fù)責(zé)卻沒(méi)有完成優(yōu)選訂單的員工等情況。讓酒店員工的工作時(shí)間被與加盟店利益無(wú)關(guān)的賣(mài)月餅、掃碼、優(yōu)選任務(wù)、總部調(diào)查等事項(xiàng)糾纏得焦頭爛額,從而沒(méi)有精力做好酒店的運(yùn)營(yíng)管理工作,甚至只能選擇離職。

  “事實(shí)上,在我們簽訂的合同里,如家酒店是同意經(jīng)營(yíng)一年以上的業(yè)主自行聘請(qǐng)店長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)的。但實(shí)際操作中卻找各種借口再三拖延。”上述加盟商稱(chēng)。

  對(duì)此,如家方面回復(fù)稱(chēng),委派店長(zhǎng)是為了保障加盟酒店的經(jīng)營(yíng)品質(zhì),為賓客提供統(tǒng)一的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。所以特許加盟目前以輸出品牌+輸出管理的方式經(jīng)營(yíng),這樣確保了酒店統(tǒng)一的運(yùn)營(yíng)及服務(wù)。而隨著加盟業(yè)主的不斷成熟,對(duì)如家經(jīng)營(yíng)理念的認(rèn)同,能在日常經(jīng)營(yíng)中很好地貫徹如家的理念,并且能?chē)?yán)格執(zhí)行酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,具備以上條件的業(yè)主可以申請(qǐng)自行管理。目前,集團(tuán)針對(duì)自行管理正在試點(diǎn)過(guò)程中尚未開(kāi)放,但是在條件成熟后一定會(huì)開(kāi)放自行管理。

 。ū本┥虉(bào) 記者 陳杰 實(shí)習(xí)記者 張明陽(yáng))

  業(yè)內(nèi)觀點(diǎn)

  經(jīng)濟(jì)型酒店收益下滑是誘因

  江蘇九州環(huán)宇商務(wù)廣場(chǎng)管理公司常務(wù)副總經(jīng)理方世宏認(rèn)為,如家的做法也是目前很多經(jīng)濟(jì)連鎖品牌的做法,莫泰和如家確實(shí)存在品牌錯(cuò)位,雖然有一定重合,但說(shuō)定位不一致也是正確的。而平臺(tái)推廣費(fèi)和派駐店長(zhǎng)也是如家維護(hù)品牌的正當(dāng)舉措,加盟商合理的建議和監(jiān)管是必要的。目前經(jīng)濟(jì)型酒店行業(yè)整體下滑,再加上公共事件對(duì)品牌造成的沖擊,兩個(gè)合力讓加盟商收益下滑。“21家加盟店的事件表面上是管理方式的爭(zhēng)議,實(shí)際上是收益下滑的深層原因造成的。”方世宏說(shuō)。

  華美酒店顧問(wèn)有限公司首席知識(shí)管理專(zhuān)家趙煥焱認(rèn)為,小業(yè)主的回報(bào)低于預(yù)期就會(huì)產(chǎn)生懷疑和猜疑。如果小業(yè)主利益到了忍耐下限,就會(huì)發(fā)生矛盾沖突,這對(duì)如家來(lái)說(shuō)很危險(xiǎn)。對(duì)于近距離開(kāi)設(shè)新品牌加盟店的做法,趙煥焱表示,“如家是考慮對(duì)啟用的新品牌新酒店低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)擴(kuò)大影響打開(kāi)市場(chǎng),這本身是合乎邏輯的。但是必須平衡其他加盟店的利益,在如家公司認(rèn)為合理的舉措,在老加盟店看來(lái)是傷害了他們的利益,此舉是雙方的利益不同產(chǎn)生的。我認(rèn)為,喜新厭舊的政策顧此失彼,有得有失。應(yīng)該從加盟合同上找出游戲規(guī)則,如果沒(méi)有,應(yīng)該補(bǔ)充”。

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