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相比機(jī)械手的劣勢(shì)，大陸相對(duì)廉價(jià)的人工依然吸引著富士康。
就在6月23日當(dāng)天，郭臺(tái)銘還在對(duì)臺(tái)灣地區(qū)媒體吐槽：“現(xiàn)在30K新臺(tái)幣(合人民幣約6210元)都招不到大學(xué)生。”但在大陸工廠，大學(xué)生進(jìn)入富士康也要從普工做起，內(nèi)部晉升，試用期的底薪是1800元，轉(zhuǎn)正后才到2000元(加班費(fèi)等收入另算).
而另一個(gè)吸引郭臺(tái)銘大舉招募的原因，是富士康龐大招工帶來的就業(yè)機(jī)會(huì)，以及富士康對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況的強(qiáng)勁拉動(dòng)，已使郭臺(tái)銘手握與地方談判的籌碼。
郭臺(tái)銘和他的富士康早已成了各地招商的主要對(duì)象。記者了解到，6月17日才開工建設(shè)的合肥綜合保稅區(qū)，已經(jīng)啟動(dòng)了對(duì)富士康的招商工作。
以鄭州富士康為例，2012年上半年，鄭州富士康進(jìn)出口額達(dá)到104.3億美元，占河南省進(jìn)出口額的48%。而鄭州富士康的到來，還吸引了多家相關(guān)配套企業(yè)在當(dāng)?shù)芈涞亍?/p>
而鴻海在電商、自主品牌等“軟”的方面尋找出口的失敗，更使得富士康在“硬”的制造業(yè)代工方面繼續(xù)做大。萬得城、賽博數(shù)碼、萬馬奔騰計(jì)劃以及飛虎樂購這些業(yè)務(wù)的相繼失敗證明，郭臺(tái)銘本想逐步遠(yuǎn)離的制造業(yè)才是富士康立足的根本。
富士康傳達(dá)出的顯然不只是信號(hào)。
�。ㄈA夏時(shí)報(bào) 盧曉）
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