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聯(lián)合利華旗下旁氏撤專柜 銷售人員安置引糾紛
http://www.74sbvg36.cn 2014-06-03 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

  紅商網(wǎng)訊:今年初,聯(lián)合利華旗下護(hù)膚品牌旁氏撤出專柜,而此舉也波及到部分一線銷售員工。近日,原深圳旁氏專柜銷售人員透露,旁氏撤柜后,部分銷售人員因不滿意賠償方案,已與聯(lián)合利華銷售公司賽志博爾博弈數(shù)月。

  被疑變相裁員

  旁氏是聯(lián)合利華旗下在中國(guó)惟一的護(hù)膚品品牌,該品牌在中國(guó)的銷售由第三方公司賽志博爾市場(chǎng)推廣服務(wù)(上海)有限公司運(yùn)作。譚小姐自2011年與賽志博爾簽訂了勞動(dòng)合同,在深圳羅湖區(qū)某商場(chǎng)旁氏專柜擔(dān)任美容顧問(wèn)的工作。今年2月28日晚上,她正常下班后接到公司電話,被告知明天不用來(lái)上班了,且沒(méi)有給出任何解釋。

  隨后公司發(fā)給員工一份解除勞動(dòng)合同的賠償協(xié)議,賠償是“n+1”,即工作滿n年支付n個(gè)月工資的賠償金,外加1個(gè)月的代通知金。

  對(duì)于這個(gè)賠償協(xié)議,譚小姐和同事們不太滿意。譚小姐及一些同事認(rèn)為,自己在公司工作多年,且是公司單方面原因解除勞動(dòng)合同,所以要求“2n+1”的賠償。譚小姐表示,被公司待工三個(gè)月,且沒(méi)有合理的解決方案,這就是被“變相裁員”了,讓人很難接受。

  此外,譚小姐還有另外一個(gè)不滿,即工資被克扣。她說(shuō):“今年3月的工資是按照平均工資發(fā)放,但扣除了一二月中所謂 銷售數(shù)據(jù)不一 的工資,即實(shí)際銷售了10支產(chǎn)品,卻被記錄成5支,另外5支產(chǎn)品的銷售提成被克扣了。”

  聯(lián)合利華撇清關(guān)系

  賽志博爾負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛工作的陳女士則表示,深圳200多員工,大部分已經(jīng)簽訂了當(dāng)初公司的賠償協(xié)議,只有一小部分認(rèn)為沒(méi)有達(dá)到他們的補(bǔ)償要求,雙方已經(jīng)多次協(xié)調(diào)。

  而對(duì)于譚小姐提到的克扣工資的情況,陳小姐承認(rèn)確實(shí)存在,是因?yàn)槁?lián)合利華中國(guó)在清理庫(kù)存的時(shí)候,最終的庫(kù)存量加銷售量與總量不符,而這些可能是兩個(gè)專柜或者多個(gè)專柜間相互調(diào)貨,然后又沒(méi)有記錄清楚造成的。

  聯(lián)合利華中國(guó)公關(guān)部相關(guān)人員表示,聯(lián)合利華委托賽志博爾在深圳等地進(jìn)行聯(lián)合利華店內(nèi)促銷服務(wù),包括對(duì)旁氏專柜的管理,而賽志博爾負(fù)責(zé)招聘人員、服務(wù)管理、支付工資等,包括結(jié)算獎(jiǎng)金、支付補(bǔ)償金等事宜,所以與自己并無(wú)關(guān)系。至于庫(kù)存數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)不一致一事,聯(lián)合利華中國(guó)方面并未給出回復(fù)。

  無(wú)故克扣工資涉嫌違法

  北京柴傅律師事務(wù)所律師夏翔表示,聯(lián)合利華全權(quán)委托第三方公司銷售產(chǎn)品,且第三方公司不是以派遣銷售人員或銷售團(tuán)隊(duì)到聯(lián)合利華的方式進(jìn)行銷售,所以聯(lián)合利華確實(shí)是跟銷售人員沒(méi)有關(guān)系的。

  如果是因?yàn)楣咎潛p等原因,且未在一個(gè)月前通知員工解除勞動(dòng)合同,一般的賠付方式為n+1;如果是公司單方面解除勞動(dòng)合同,一般的賠付方式為2n,像旁氏員工這樣的情況,應(yīng)該實(shí)行2n的賠付方式。當(dāng)然,如果基于雙方都談判妥當(dāng)?shù)那闆r下,3n、4n的賠償方案也有。

  對(duì)于公司克扣員工工資的情況,夏翔表示,如果在沒(méi)有具體證據(jù)核實(shí)的情況下就單方面判定銷售數(shù)據(jù)有錯(cuò),扣除員工工資,這涉嫌違法。

  在日化行業(yè)專家谷俊看來(lái),旁氏專柜員工去向問(wèn)題是值得關(guān)注的,旁氏撤專柜是全國(guó)性的,所以員工去向問(wèn)題應(yīng)該也是全國(guó)性的。雖然為第三方公司員工,但是如果協(xié)調(diào)不好,會(huì)對(duì)旁氏品牌造成不良影響。

  在最近的一次協(xié)調(diào)中,譚小姐告訴記者,公司迫于壓力已經(jīng)跟深圳剩余的大部分員工簽訂了賠償協(xié)議,但還有幾名處在哺乳期的員工仍沒(méi)有跟公司達(dá)成一致。
 。來(lái)源:北京商報(bào) 作者:齊琳 趙秀靜)

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