百勝餐飲（深圳）有限公司區(qū)經(jīng)理與大學生一起互動。

　　百勝人力資源部周媛媛向大學生介紹“百勝領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計劃”和“雙錄取”。

　　紅商網(wǎng)訊：日前，百勝集團在深圳職業(yè)技術(shù)學院開展“2014百勝校園招募活動”，其“雙錄取”概念得到學生追捧。據(jù)悉，擁有肯德基、必勝客、東方既白和小肥羊等品牌的全球最大餐飲集團——百勝餐飲集團中國事業(yè)部近期在全國100多個城市近200所大專院校全面啟動“2014百勝校園招募活動”，預計招募近萬名大學生。其中，在深圳將招募約500名大學畢業(yè)生。

　　本次百勝校園招募將向入圍學生提供雙份錄取通知書：一份是百勝餐飲集團旗下各大品牌工作的入職通知書，另一份則是百勝“黃埔軍校”培訓的入學通知書。“雙錄取”使大學生不出校門便無縫對接職場，獲得在500強企業(yè)工作的機會。同時，作為百勝“黃埔軍校”的學員，他們將直接獲得百勝提供的系統(tǒng)人才培養(yǎng)機會——加入百勝“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計劃”，4年內(nèi)被打造成能夠獨當一面，帶領(lǐng)百人團隊，負責上千萬營業(yè)額的商業(yè)領(lǐng)軍人物。

　　2014年將成“更難就業(yè)年”

　　據(jù)統(tǒng)計，2013年大學畢業(yè)生規(guī)模逾699萬人，企業(yè)招聘崗位則比往年減少了15%，同時還有大量學子缺乏專業(yè)有效的就業(yè)指導，正是這“一漲一落一缺”使得2013年成為“史上最難就業(yè)年”。2014年高校畢業(yè)生將歷史性地達到727萬人，2014年將變成“更難就業(yè)年”。

　　有專家表示，“服務(wù)業(yè)在未來的產(chǎn)業(yè)格局中將占據(jù)更加重要的位置，但年輕人對服務(wù)行業(yè)還有認識上的誤區(qū)，認為服務(wù)業(yè)是一個低端行業(yè)，也導致服務(wù)業(yè)出現(xiàn)招人難的困境。事實上，服務(wù)業(yè)，尤其是連鎖零售業(yè)是一個‘高含金’行業(yè)，管理者通常需要在財務(wù)管理、人力資源管理、供應鏈管理、商圈與營銷管理、領(lǐng)導力等多方面累積豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗才能勝任。”

　　百勝成人才培養(yǎng)“黃埔軍校”

　　本次百勝啟動的2014校園招募活動，不但為企業(yè)選拔更多的優(yōu)秀人才，也提供給應屆大學畢業(yè)生一次職業(yè)規(guī)劃指導的機會，為他們即將面臨的就業(yè)，提供多元化思考方向和選擇。據(jù)百勝集團招聘現(xiàn)場的負責人介紹，本次百勝校園招募活動通過“招募路演”、“校園宣講”和“雙向交流會”等豐富多彩的活動形式；采取“現(xiàn)場提交簡歷”、“現(xiàn)場答疑”及“當場面試”等一站式招募服務(wù)，直接在校園建立起學生與百勝的溝通互動平臺，幫助學生們正確了解實際工作環(huán)境與要求。

　　作為連鎖餐飲零售的“黃埔軍校”，百勝餐飲集團一直非常注重招募和培養(yǎng)青年人才。百勝營運管理團隊中沒有空降兵，100%內(nèi)部培養(yǎng)和提升，階梯性職業(yè)發(fā)展通道，使員工有更長遠的發(fā)展空間。百勝“關(guān)愛成員大家庭”式的企業(yè)文化，推崇“年輕激情、歡樂團隊”的良好企業(yè)氛圍與當代大學生的需求也不謀而合。

　　近年來，百勝集團更推出全新人才培育計劃—“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計劃”，以培養(yǎng)經(jīng)營管理與領(lǐng)導力為核心，從最具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的管理者中精選并認證出優(yōu)秀的千人講師團隊；推出與職業(yè)發(fā)展匹配的系統(tǒng)化的進階式培訓方式。此外，百勝“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計劃”還專門開辟了E化教學平臺，將百勝“邊做邊學，由實務(wù)出發(fā)”的教學理念融入其中，學員將在系統(tǒng)的引導下一步步完成理論和實踐學習，在4年內(nèi)，學員將完成從儲備經(jīng)理、副經(jīng)理、資深副經(jīng)理到餐廳經(jīng)理的進階過程。透過系統(tǒng)，學員也可清晰了解自己的學習進度并更好地主導自我發(fā)展。（深圳晚報）

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