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有報(bào)道稱，沃爾瑪總部曾就晉江店工會(huì)成立一事，向分店下發(fā)“備忘錄”稱，如果工會(huì)人員到店宣傳，不要和他們交談，當(dāng)場(chǎng)撕掉宣傳材料扔進(jìn)垃圾箱，不許個(gè)人傳閱等等，表示沃爾瑪不歡迎工會(huì)組織。更有個(gè)別高層開會(huì)時(shí)稱：“誰參加工會(huì)，誰走人！”
采訪中記者了解到，本案中起訴沃爾瑪香蜜湖分店工會(huì)的王亞芳曾經(jīng)全票當(dāng)選為該工會(huì)委員，總在幫員工爭(zhēng)利益。在她的爭(zhēng)取下，單位在三八婦女節(jié)破例為女工發(fā)了福利，員工們還得到了高溫工作補(bǔ)貼等。
在擔(dān)任了3年的工會(huì)委員后，2009年，王亞芳突然被宣布不是工會(huì)委員。
首例員工起訴工會(huì)的標(biāo)桿意義
《中國企業(yè)報(bào)》記者最新了解到的信息顯示，王亞芳起訴沃爾瑪香蜜湖分店工會(huì)的官司并未當(dāng)庭判決。雖然如此，深圳當(dāng)?shù)囟嗉覄诠そM織向《中國企業(yè)報(bào)》記者證實(shí)，他們正積極行動(dòng)，以各種方式支援王亞芳打這起“國內(nèi)首例員工起訴企業(yè)工會(huì)”官司。
早在7月23日王亞芳起訴沃爾瑪香蜜湖分店工會(huì)前幾天，深圳春風(fēng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人張治儒就告訴記者，“勞工維權(quán)，需要全社會(huì)的共同關(guān)注。這將是新中國成立64年以來中國工人第一次把不稱職的工會(huì)告上法庭的典型案例，有望借此徹底改變中國工會(huì)飽受指責(zé)的尷尬現(xiàn)狀！”
而在業(yè)內(nèi)專家看來，這起“國內(nèi)首例員工起訴企業(yè)工會(huì)”的案例，無疑具有巨大的現(xiàn)實(shí)意義。
華南理工大學(xué)教授、博導(dǎo)李敏認(rèn)為，工會(huì)無論從哪方面來說，都需要與工人溝通、核實(shí)，先要用行動(dòng)來維護(hù)工人權(quán)益，這是一個(gè)應(yīng)盡的程序和責(zé)任。工會(huì)也可以從中調(diào)解，減少雙方的損害。
勞動(dòng)法專家左祥祺也表示，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的一項(xiàng)基本職責(zé)，要求工會(huì)必須要履行，如果不履行就是失職。
王永杰認(rèn)為，本案具有標(biāo)桿意義。在事關(guān)職工權(quán)益的重大問題上，工會(huì)往往不敢替工人說話。本案訴訟的意義在于讓工會(huì)回歸工人之家的本位。 “《工會(huì)法》規(guī)定，勞動(dòng)者有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。所以，勞動(dòng)者可以依法組織工會(huì)，并制定工會(huì)相關(guān)的規(guī)章制度和選舉制度。罷免那些不能維護(hù)職工自身權(quán)益的負(fù)責(zé)人，讓工會(huì)名副其實(shí)。”王永杰說。
�。�來源：中國企業(yè)報(bào) 記者陳青松） 共2頁 上一頁 [1] [2] 二季度華潤萬家市占率超沃爾瑪 僅次于高鑫零售 沃爾瑪可樂滯銷給電商的啟示：謹(jǐn)慎品類選擇 曝沃爾瑪員工參加勞工培訓(xùn)后被開除 曾為員工出頭 被辭退員工狀告沃爾瑪工會(huì)未盡“娘家”責(zé)任 深圳清泉城市廣場(chǎng)將啟動(dòng)招商 沃爾瑪?shù)热腭v 搜索更多: 沃爾瑪 |
